Авито Реклама запускает новый медийный формат для повышения HR-бренда

В Авито Работе появился инструмент для рекламы бренда работодателя Авито Реклама запустила новый медийный формат на главной странице Авито Работы для роста узнаваемости HR-бренда. Соискатели не пропустят баннеры практически во всю ширину экрана, а бизнес — эффективнее донесет преимущества работы в компании. Рекламу с предложением работодателя видят пользователи Авито Работы, которым она актуальна. Для этого ML-модели Авито учитывают действия аудитории на платформе. По данным Авито, за 1 квартал 2025 года инвестиции работодателей в медийную рекламу на платформе выросли на 132%. Запускать медийные кампании в новом формате можно с оплатой по CPM: бизнес платит за тысячу видимых показов баннеров, а алгоритмы Авито стремятся охватить максимум аудитории в рамках рекламного бюджета.

На фоне конкуренции за кандидатов работодатели тестируют новые каналы коммуникации — не только чтобы рассказывать о вакансиях, но и чтобы не выпадать из фокуса соискателя и напоминать о преимуществах работы внутри того или иного бизнеса. Для решения этих задач Авито Реклама запустила новый медийный формат — баннеры почти на всю ширину экрана на главной странице раздела Работа. Они ведут либо на страницу компании внутри платформы, либо на внешний сайт рекламодателя. Спрос на такой формат уже заметен: по данным Авито Рекламы, в первом квартале 2025 года инвестиции работодателей в имиджевые кампании выросли на 132% год к году.

В Авито Работе появились баннеры для рекламы бренда работодателя С 22 апреля Авито Реклама запустила новый медийный формат на главной странице Авито Работы для роста узнаваемости HR-бренда. Баннеры показываются посетителям раздела, привлекают внимание соискателей к вакансиям и ведут на сайт работодателя или на страницу бренда внутри Авито. Фото: предоставлено Авито

В Авито Работе появился инструмент для рекламы бренда работодателя. Имиджевые баннеры показываются на главной странице, привлекают внимание соискателей к вакансиям и ведут на сайт работодателя или на страницу бренда внутри Авито. Рекламу видят те посетители раздела, которым она действительно актуальна. Для этого используются ML-модели, анализирующие действия аудитории — от просмотров вакансий до интереса к карточкам компаний, находящихся в поиске сотрудников. По данным Авито, спрос на такие форматы растёт: в первом квартале 2025 года инвестиции работодателей в медийную рекламу на платформе увеличились на 132% по сравнению с прошлым годом. Бизнес Trends

Инструмент для рекламы бренда работодателя появился в Авито Работе. Баннеры практически во всю ширину экрана показываются посетителям раздела, привлекают внимание соискателей к вакансиям и ведут на сайт работодателя или на страницу бренда внутри Авито. Реклама при этом показывается пользователям, которым она действительно актуальна, это помогают делать ML-модели, обезличенно анализирующие интересы и потребности аудитории. По данным Авито, спрос на такие форматы растет: в первом квартале 2025 года инвестиции работодателей в медийную рекламу на платформе увеличились на 132% по сравнению с прошлым годом.

В Авито Работе появился инструмент для рекламы бренда работодателя. Имиджевые баннеры показываются на главной странице, привлекают внимание соискателей к вакансиям и ведут на сайт работодателя или на страницу бренда внутри Авито. Рекламу видят те посетители раздела, которым она действительно актуальна. Для этого используются ML-модели, анализирующие действия аудитории — от просмотров вакансий до интереса к карточкам компаний, находящихся в поиске сотрудников. По данным Авито, спрос на такие форматы растёт: в первом квартале 2025 года инвестиции работодателей в медийную рекламу на платформе увеличились на 132% по сравнению с прошлым годом.

В Авито Работе появился новый медийный формат для рекламы бренда работодателя. Баннеры привлекают внимание соискателей и ведут на сайт работодателя или его страницу внутри Авито. ML-модели анализируют действия аудитории и показывают рекламу тем пользователям, которым она интересна. По данным Авито, инвестиции работодателей в медийную рекламу в первом квартале 2025 года увеличились на 132% по сравнению с прошлым годом.

Борьба компаний за соискателей продолжается, поэтому, помимо других каналов коммуникации, работодатели делают ставку на медийку. По данным Авито Рекламы, в первом квартале 2025-го инвестиции рекламодателей из категории «Работа» в имиджевые кампании на Авито увеличились на 132% по сравнению с прошлым годом. Чтобы эффективнее привлекать внимание соискателей к вакансиям или HR-бренду, Авито Реклама запустила новый формат почти во всю ширину экрана на главной Авито Работы. А ведут они на страницу компании внутри Авито или на внешний сайт работодателя. Ну и куда без ML-моделей: алгоритмы на основе поведения пользователя решают, интересно ли ему предложение работодателя. Так баннер собирает максимально целевую аудиторию. работодатели, которые до сих пор ищут сотрудников на холодных обзвонах:

В «Авито Работе» появился инструмент для рекламы бренда работодателя «Авито Реклама» запустила новый медийный формат на главной странице «Авито Работы» для роста узнаваемости HR-бренда. Баннеры показываются посетителям раздела, привлекают внимание соискателей к вакансиям и ведут на сайт работодателя или на страницу бренда внутри «Авито». Новый формат помогает брендам выстраивать общение с пользователями, заинтересованными в трудоустройстве. Соискатели не пропустят баннеры практически во всю ширину экрана, а бизнес — эффективнее донесет преимущества работы в компании. Рекламу с предложением работодателя видят пользователи «Авито Работы», которым она актуальна. Для этого ML-модели «Авито» учитывают действия аудитории на платформе: например, просмотры вакансий или карточек компаний, которые находятся в поиске сотрудников.