Надбавка за ночную работу в России продлена до 2031 года

Надбавка минимум в 20% за работу ночью сохранится еще на 6 лет Минимальный размер надбавки за работу в ночные часы на уровне 20% от оклада устанавливается в России на срок до 1 сентября 2031 года, следует из постановления правительства. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил, что такая норма существовала и раньше, правительство приняло решение сохранить такие правила еще на 6 лет. Отметим, что ночными считаются часы с 22:00 до 06:00.

Необходимо навести порядок в условиях труда для работников, работа которых предполагает ненормированный график, сообщил ТАСС глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Также он добавил, что надбавка минимум в 20% за работу ночью сохранится еще на 6 лет.

Необходимо навести порядок в условиях труда для работников, работа которых предполагает ненормированный график, сообщил ТАСС глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Также он добавил, что надбавка минимум в 20% за работу ночью сохранится еще на 6 лет.

Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" С 1 сентября 2025 года обновляется минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время Минимальный размер не изменится и составит 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы...

Надбавка минимум в 20% от оклада за работу в ночные часы сохранится еще на 6 лет — до 1 сентября 2031 года, следует из постановления правительства. Отмечается, что любой труд должен оцениваться по достоинству, а каждые сверхурочные часы и ночные смены должны оплачиваться дополнительно. Ночными считаются часы с 22:00 до 06:00.

Доплата за работу в ночное время: минимальная надбавка действует до сентября 2031 года Размер обязательной надбавки за работу в ночное время – 20% от оклада – правительство сохранило до 1 сентября 2031 года. Исходя из нее должны рассчитывать оплату труда в ночное время, с 22.00 до 6.00. Это минимум, который обязаны доплатить. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года. Документ: Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436 КонсультантПлюс

Правительство никак не изменило размер минимальной оплаты труда за работу в ночное время в новом Постановлении. Ночным временем по-прежнему считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. Оплата в это время должна составлять не менее 20% оклада тарифной сетки за каждый час. Предыдущее Постановление было издано в 2008 году. Текущий документ будет действовать до 2031 года.

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

Работникам сохранят минимальное повышение оплаты труда за ночную работу в 20% Правительство утвердило на новый срок минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время. Соответствующее постановление от 04.04.2025 № 436 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации. Действующий в настоящее время минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов , который составляет 20% часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час, утвержденный правительственным постановлением от 22.07.2008 N 554, утратит силу с 1 сентября 2025 года. Документ будет упразднен в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины». В связи с этим Правительство РФ утвердило новый документ, который утверждает такой же минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время на новый срок с 1 сентября 2025 года , без каких-либо изменений.

Доплата за работу в ночное время: минимальная надбавка действует до сентября 2031 года Размер обязательной надбавки за работу в ночное время – 20% от оклада – правительство сохранило до 1 сентября 2031 года. Исходя из нее должны рассчитывать оплату труда в ночное время, с 22.00 до 6.00. Это минимум, который обязаны доплатить. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года. Документ: Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436 Читать новость на сайте КонсультантПлюс Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

ПРАВОВОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ Внесен ряд изменений в трудовое законодательство Обновлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время, соответствующее решение принято Правительством Российской Федерации. Трудовым законодательством предусмотрено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2025 № 436 определено, что оплата составит 20 % часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время. Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающие возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в период летних каникул. Работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Для этого необходимо получить письменное согласие: - работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет; - работника и одного из его родителей попечителя в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет; - работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет. Приведенные изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года.