В условиях дефицита кадров во всех сферах деятельности и необходимости сокращения неравенства между регионами имеет смысл рассмотреть унификацию зарплат госслужащих по всей стране — главный экономист Института экономики роста им. П. А. Столыпина Борис Копейкин цитата по ТАСС .

Главный экономист Института экономики роста им. П. А. Столыпина Борис Копейкин: «В условиях дефицита кадров во всех сферах деятельности и необходимости сокращения неравенства между регионами имеет смысл рассмотреть унификацию зарплат госслужащих по всей стране». Интересное предложение. Раньше считалось, что лучших региональных чиновников разбирают федеральные ведомства, но с годами хантинг качественных кадров переместился и на межрегиональный уровень. Поэтому в бедных субъектах федерации качество кадров исполнительной власти стремительно падает. По сути Копейкин предлагает федеральную дотацию бедным регионам на сохранение качества собственных чиновников.

В начале нулевых уничтожение единой тарифной сетки оплаты труда госслужащих подавалось, как борьба с проклятым советским наследием, а теперь идет разговоры о ее возвращении: В условиях дефицита кадров во всех сферах деятельности и необходимости сокращения неравенства между регионами имеет смысл рассмотреть унификацию зарплат госслужащих по всей стране — главный экономист Института экономики роста им. П. А. Столыпина Борис Копейкин цитата по ТАСС .

Российские ученые предложили уравнять зарплаты чиновников по стране Главный экономист Института экономики роста Борис Копейкин предложил сделать зарплаты госслужащих одинаковыми во всех регионах. Это поможет сократить неравенство и привлечет квалифицированных специалистов в менее обеспеченные области. Он считает, что достойная оплата труда — один из самых эффективных инструментов. Недавно Путин подписал указ, уровнявший зарплаты губернаторов и вице-премьеров. Доходы губернаторов вырастут в 4–5 раз, до 1,2–1,3 млн рублей.

Российские ученые предложили уравнять зарплаты чиновников по всей стране В Институте экономики роста им. П. А. Столыпина предложили унифицировать зарплаты госслужащих, чтобы сократить региональное неравенство и привлечь «высококвалифицированных управленцев в менее благополучные регионы». «Достойная зарплата в данном случае — один из самых эффективных инструментов», отметили там. Накануне Путин указом уровнял оклады губернаторов и вице-премьеров. В итоге доходы губернаторов вырастут в 4–5 раз — до 1,2–1,3 млн рублей. The Экономист

Главный экономист Института экономики роста им. П. А. Столыпина Борис Копейкин: «В условиях дефицита кадров во всех сферах деятельности и необходимости сокращения неравенства между регионами имеет смысл рассмотреть унификацию зарплат госслужащих по всей стране». Интересное предложение. Раньше считалось, что лучших региональных чиновников разбирают федеральные ведомства, но с годами хантинг качественных кадров переместился и на межрегиональный уровень. Поэтому в бедных субъектах федерации качество кадров исполнительной власти стремительно падает. По сути Копейкин предлагает федеральную дотацию бедным регионам на сохранение качества собственных чиновников.

Российские ученые предложили уравнять зарплаты чиновников по всей стране В Институте экономики роста им. П. А. Столыпина предложили унифицировать зарплаты госслужащих, чтобы сократить региональное неравенство и привлечь «высококвалифицированных управленцев в менее благополучные регионы». «Достойная зарплата в данном случае — один из самых эффективных инструментов», отметили там. Накануне Путин указом уровнял оклады губернаторов и вице-премьеров. В итоге доходы губернаторов вырастут в 4–5 раз — до 1,2–1,3 млн рублей.

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

В институте Столыпина предложили уравнять зарплаты всех госслужащих Унификация зарплат госслужащих по всей стране позволит привлечь квалифицированных специалистов в те субъекты, где кадровый вопрос стоит наиболее остро, заявил информагентству ТАСС главный экономист Института экономики Столыпина Борис Копейкин. Эксперт считает, что уравнивание зарплат обеспечит сопоставимый уровень доходов госслужащих независимо от того, в каком регионе они работают, облегчит ротацию служащих между регионами и станет стимулом для переезда высококвалифицированных управленцев и специалистов в не самые экономически благополучные регионы. Это не только обеспечит решение проблемы кадрового дефицита, но и позволит сократить разрыв в качестве предоставляемых услуг между крупнейшими агломерациями и остальной страной. Инициатива Института Столыпина может стать продолжением вчерашнего решения федерального центра. Напомним, президент России Владимир Путин подписал указ о приравнивании зарплат губернаторов регионов к зарплатам вице-премьеров РФ с 1 января 2026 года, при этом расходы на выплаты возьмет на себя федеральный бюджет. В развитие вышесказанного добавим: унификация, читай, рост зарплаты в госсекторе – дополнительная причина для проверки региональных штатов на избыточность и эффективность. В общем, сплошная польза, даже если федбюджету придется немножко потратиться. И еще одно: единый грейд для госслужащих – не только необходимая, но и вполне осуществимая инициатива. Более того, вопрос об этом Президент уже поднимал в 2024 году во время послания Федеральному собранию. В частности, было дано поручение начать эксперимент по равным зарплатам для госсектора с 2025 года. Новую модель оплаты труда бюджетников предполагается отработать в рамках пилотных проектов субъектов Федерации, а в 2026 году принять окончательное решение для всей страны. В конце концов, п. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности в соответствии с его квалификацией, сложностью выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. А значит, разница в оплате этого труда между регионами и столицей хоть и косвенно, но нарушает постулаты этого документа.

В Институте экономики роста им. Столыпина предложили унифицировать зарплаты госслужащих, чтобы сократить региональное неравенство и привлечь «высококвалифицированных управленцев в менее благополучные регионы». Чтобы привлечь специалистов, нужно, чтобы эти специалисты были в наличии. А сейчас, повышай-не повышай зарплату, результат один. Потому что нынешние чиновники хорошо умеют только просирать бюджеты. Riddle

ЦБ не оценил полезность санкций Запуск распиаренного «цифрового рубля» был перенесен на 2026 год, в том числе из-за технических проблем. По другим сведениям, всё намного хуже и масштабный запуск цифрового рубля, который ожидался с 1 июля 2025 года, отложен на неопределенный срок. Поскольку санкции с РФ не снимут без уплаты репараций, неопределенный срок - это навсегда.