Эксперты предсказывают сокращения в IT и PR, рост спроса на курьеров и дворников

Айтишники и пиарщики столкнутся с сокращениями в 2025 году — эксперты прогнозируют рост спроса на курьеров и дворников. После активного найма в 2019–2022 годах в этих сферах начался спад. IT-специалистов, пиарщиков и даже банкиров стало слишком много. Зато учителя, дворники, таксисты и курьеры сейчас на вес золота. Только сммщика «Авиасейлс» не трогайте

Массовые сокращения ждут сотрудников банков, пиарщиков и маркетологов в России. Всё из-за экономической нестабильности и снижения спроса на кредиты, предупреждают HR-эксперты. При этом курьеры, водители, дворники и кассиры не пострадают. В этих сферах всё ещё наблюдается острый дефицит кадров. Работодатели предлагают им кучу бонусов, чтобы привлечь и удержать таланты.

После IT-специалистов массовые сокращения ждут пиарщиков и маркетологов, считают эксперты. По их словам, из-за экономической нестабильности компании начали оптимизировать расходы — в первую очередь это коснется отделов рекламы. Пострадают также сотрудники банков, потому что наблюдается снижение спроса на кредиты. А вот у курьеров, водителей, дворников и кассиров дела идут лучше — в этих отраслях продолжается дефицит кадров. The Экономист

В России ожидается массовое сокращение сотрудников банков, пиарщиков и маркетологов. Компании стали избавляться от избыточного штата из-за снижения доходов и спроса на кредиты, пояснила HR-эксперт Зулия Лоикова. При этом курьеры, кассиры, грузчики, педагоги, водители, уборщики, дворники и строители не пострадают, в этих сферах всё ещё наблюдается острый дефицит кадров. Работодатели стараются предлагать им удалёнку, гибкий график, чтобы удержать таланты.

После айтишников массовые сокращения в 2025 году ждут пиарщиков и маркетологов. Из-за экономической нестабильности компании начали оптимизировать расходы, и в первую очередь это коснётся отделов рекламы, предупреждает международный HR-эксперт Зулия Лоикова. Пострадают также сотрудники банков, потому что наблюдается снижение спроса на кредиты. А вот у курьеров, водителей, дворников и кассиров дела куда лучше — в этих профессиях продолжается дефицит кадров. Работодатели готовы предложить им кучу бонусов, чтобы привлечь и удержать таланты, особенно молодые. смеялся над айтишниками? а теперь?

Массовые сокращения сотрудников банков, пиарщиков и маркетологов ожидаются в России. Вслед за IT-компаниями сейчас избавляются от избыточного штата страховые и финансовые организации из-за снижения спроса на кредиты. Но в первую очередь сокращения приходятся на отделы рекламы и маркетинга, предупредлает HR-эксперт Зулия Лоикова. При этом курьеры, кассиры, грузчики, педагоги, водители, уборщики, дворники и строители не пострадают — в этих сферах всё ещё наблюдается острый дефицит кадров. Работодатели стараются предлагать им удалёнку, гибкий график, чтобы удержать таланты.

Массовые сокращения сотрудников банков, пиарщиков и маркетологов ожидаются в России. При этом курьеры, педагоги, водители, уборщики, кассиры, грузчики, дворники и строители не пострадают — в этих сферах всё ещё наблюдается острый дефицит кадров. Работодатели стараются предлагают удалёнку, гибкий график, чтобы удержать сотрудников.

Маркетологи, пиарщики и банкиры массово потеряют работу в России. Компании начали оптимизировать расходы, и в первую очередь это коснётся отделов рекламы, предупреждают HR. Пострадают также сотрудники банков, потому что снижается спроса на кредиты. При этом курьеры, водители, дворники и кассиры не пострадают. В этих сферах всё ещё наблюдается острый дефицит кадров.

Эксперты прогнозируют массовые сокращения среди пиарщиков и маркетологов вслед за увольнениями в IT-сфере. Компании оптимизируют расходы на фоне экономической нестабильности, и сокращения в первую очередь коснутся рекламных отделов. Также под ударом окажутся работники банков, так как снижается спрос на кредиты. В то же время в сферах курьерской доставки, транспорта, уборки и розничной торговли наблюдается нехватка работников.

‍ В России ожидается массовое сокращение сотрудников банков, пиарщиков и маркетологов Компании стали избавляться от избыточного штата из-за снижения доходов и спроса на кредиты, пояснила HR-эксперт Зулия Лоикова. При этом курьеры, кассиры, грузчики, педагоги, водители, уборщики, дворники и строители не пострадают — в этих сферах всё ещё наблюдается острый дефицит кадров. Работодатели стараются предлагать им удалёнку, гибкий график, чтобы удержать таланты.