В России предложили новую схему зарплат для чиновников, основанную на социально-экономических показателях

Российским чиновникам предложили повысить зарплаты Это поможет снизить коррупционные риски Подробнее на ura.ru

Зарплату чиновников в России хотят привязать к результатам региона Региональным чиновникам в России предложили повышать премиальную часть зарплаты за повышение социально-экономических показателей территории, которой они управляют. Такую схему оплаты труда госслужащих разработали доцент кафедры экономической теории РЭУ им. Плеханова Роман Губарев и научный сотрудник Института социально-экономических исследований УФИЦ РАН Евгений Дзюба. В интервью URA.RU они рассказали, что оценивать ... Подробнее на ura.ru

Российские ученые предложили поднять оплату труда чиновникам по опыту Сингапура, чтобы снизить уровень коррупции. Такую идею Ура.ру озвучили доцент кафедры экономической теории РЭУ им. Плеханова Роман Губарев и научный сотрудник Института социально-экономических исследований УФИЦ РАН Евгений Дзюба. Опыт Сингапура показывает, что количество взяток существенно снизилось после того, как чиновники стали получать повышенную зарплату, которая формируется из базовой ставки и премиальной части, привязанной к результатам работы, — отметили эксперты. Региональным чиновникам ученые предложили повышать премиальную часть зарплаты за повышение социально-экономических показателей территории, которой они управляют.

Российские учёные предложили новую схему: если социально-экономические показатели региона растут — премия, если падают — только оклад. Оценивать работу госслужащих будет нейросеть. Она проанализирует 50 ключевых показателей и рассчитает индекс эффективности. Если окажется, что чиновники бездействуют, доплат не будет. Как вам идея? — наконец-то всё будет честно — ИИ не сможет всё учитывать

Ученые предлагают повысить зарплаты российским чиновникам по новой схеме Предложено сформировать список из 50 социально-экономических показателей, на основе которых будет рассчитываться индекс эффективности региональных чиновников. С помощью новой системы оценки можно будет принимать решение о размере премиальной части их зарплаты.

Чиновникам предложили повышать зарплату за рост качества жизни в регионах, которыми они управляют. А в случае падения социально-экономических показателей — урезать. «На основе данных региональной статистики мы предлагаем сформировать 50 социально-экономических показателей, опираясь на которые рассчитывается специальный индекс эффективности. С помощью него определим, выплачивать премии чиновникам или нет, и в каком размере», — рассказали эксперты. Всю собранную о регионе информацию загрузят в нейросети для анализа экономических итогов года. Затем группа ученых выяснит, как распределить премию между разными министерствами и какое вознаграждение получит каждый отдельный работник, уточнили Губарев и Дзюба. В случае, если показатели региона не растут, и будет доказано бездействие чиновников, они получат только оклад. Интересная инициатива, не правда ли?

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

Неэффективным чиновникам начнут урезать зарплаты как в Сингапуре В России можно повысить оплату труда чиновникам по опыту Сингапура, чтобы снизить коррупционные риски, заявили в интервью URA.RU доцент кафедры экономической теории РЭУ им. Плеханова Роман Губарев и научный сотрудник Института социально-экономических исследований УФИЦ РАН Евгений Дзюба. По словам ученых, создание доходных рабочих мест в региональных администрациях заставит сотрудников дорожить своим местом, репутацие... Подробнее на ura.ru

Чиновникам предложили повышать зарплату за рост качества жизни в регионах, которыми они управляют. Такую схему оплаты труда госслужащих разработали доцент кафедры экономической теории РЭУ им. Плеханова Роман Губарев и научный сотрудник Института социально-экономических исследований УФИЦ РАН Евгений Дзюба. Ученые рассказали нам, что оценивать результаты работы будет ИИ. «На основе данных региональной статистики мы предлагаем сформировать 50 социально-экономических показателей, опираясь на которые рассчитывается специальный индекс эффективности. С помощью него определим, выплачивать премии чиновникам или нет, и в каком размере», — рассказали эксперты. Всю собранную о регионе информацию загрузят в нейросети для анализа экономических итогов года. Затем группа ученых выяснит, как распределить премию между разными министерствами и какое вознаграждение получит каждый отдельный работник, уточнили Губарев и Дзюба. В случае, если показатели региона не растут, и будет доказано бездействие чиновников, они получат только оклад.

Взяв за основу опыт Сингапура, российские ученые разработали специальный зарплатный проект, чтобы увеличить эффективность управления в регионах и снизить коррупционные риски.

Зарплаты чиновников хотят привязать к качеству жизни в регионах. Учёные из России предложили механизм: если социально-экономические показатели региона улучшаются, госслужащие получают премии, если ухудшаются — остаются на базовом окладе. Эффективность работы будет оценивать нейросеть, которая проанализирует 50 ключевых показателей и определит индекс деятельности чиновников.