В России принят законопроект о защите многодетных семей от увольнений

В России расширят запрет на увольнение кормильцев в многодетных семьях Законопроект направлен на защиту интересов многодетных семей с детьми до 18 лет Читать подробнее на сайте...

Работодателям запретят увольнять многодетных родителей с детьми до 18 лет Сейчас расторгать трудовой договор нельзя с гражданами, имеющими трех и более детей от 3 до 14 лет.

Работодателям запретят увольнять многодетных родителей с детьми до 18 лет Сейчас расторгать трудовой договор нельзя с гражданами, имеющими трех и более детей от 3 до 14 лет.

Депутаты хотят ужесточить запрет на увольнение многодетных родителей. Законопроект №875232-8 предлагает установить запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с единственным кормильцем в семье с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет. В настоящее время статьей 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Депутаты считают, что этот запрет необходимо ужесточить. «Подростки старше 14 лет продолжают обучение в образовательных учреждениях, что нередко требует дополнительных финансовых затрат. Таким образом, они также нуждаются в поддержке со стороны родителей. В первую очередь это касается многодетных семей, поскольку в условиях современной социальной и экономической реальности такая семья сталкивается с различными трудностями, особенно в части обеспечения благополучия и финансовой стабильности», — отметили авторы законопроекта. Поддерживаете инициативу, коллеги? да / нет БУХ.1С

Работодателям запретят увольнять многодетных родителей с детьми до 18 лет Депутаты предлагают ввести ограничение на расторжение трудового договора с единственным кормильцем в многодетных семьях. Новый законопроект № 875232-8 вносит изменения в Трудовой кодекс. В ч. 4 ст. 261 ТК РФ содержится правило, согласно которому расторжение трудового договора с единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается. Разработчики документа указывают в пояснительной записке, что в приведенном положении содержится несправедливое ограничение по возрасту и старших детей до 14 лет , и младших до 3 лет . В законопроекте предлагается запретить работодателям увольнять единственных кормильцев многодетных семей с детьми до 18 лет. Авторы инициативы напоминают, что согласно Указу Президента РФ от 23 января 2024 г. № 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей" многодетной в России является семья, имеющая трех и более детей, статус которой устанавливается бессрочно. #проекты

ЗАКОНОПРОЕКТЫ ДНЯ В Госдуме представители КПРФ и ЛДПР выступили «единым фронтом» в поддержку многодетных семей. Инициативу внесли Нина Останина – глава комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, и Ярослав Нилов – глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов. Что поясняют: Многодетным семьям меры соцподдержки предоставляются до достижения старшим ребёнком возраста 18 лет - или возраста 23 лет при условии его обучения по очной форме. Сами родители, в свою очередь, обязаны заботиться о благосостоянии и развитии своих детей. При этом запрещено расторжение по инициативе работодателя трудового договора с единственным кормильцем ребёнка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель или законный представитель ребёнка не трудоустроен. Такие ограничения по возрасту представляются несправедливыми, поскольку подростки старше 14 лет продолжают обучение в образовательных учреждениях и нуждаются в финансовой поддержке со стороны родителей. И в первую очередь это касается многодетных семей, сталкивающихся сейчас с различными трудностями, особенно в части обеспечения благополучия и финансовой стабильности. Что предложено: Ввести запрет на расторжение трудового договора с единственным кормильцем в многодетной семье, в которой воспитывается 3 и более детей в возрасте до 18 лет. Такая норма обеспечит защиту не только прав работников, но и интересов детей, которые не должны страдать от неоправданных сокращений или увольнений их родителей. Проект закона «О внесении изменения в статью 261 ТК РФ»

Текущий курс криптовалюты и не только

Депутаты предложили ужесточить запрет на увольнение многодетных родителей В Госдуму поступили поправки в статью 261 ТК РФ, которые ужесточают запрет на увольнение многодетных родителей. Депутаты, подготовившие поправки, напомнили, что в настоящее время статьей 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Вместе с тем, предоставление многодетным семьям различных мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения по очной форме. «На сегодняшний день подростки старше 14 лет продолжают обучение в образовательных учреждениях, что нередко требует дополнительных финансовых затрат. Таким образом, они также нуждаются в поддержке со стороны родителей. В первую очередь это касается многодетных семей, поскольку в условиях современной социальной и экономической реальности такая семья сталкивается с различными трудностями, особенно в части обеспечения благополучия и финансовой стабильности», - отметили парламентарии. В связи с этим, законопроект № 875232-8 предлагает установить запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с единственным кормильцем в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет. Депутаты уверены, что такой подход обеспечит защиту не только прав работников, но и интересов детей, которые не должны страдать от неоправданных сокращений или увольнений их родителей.

ЗАКОНОПРОЕКТЫ ДНЯ В Госдуме представители КПРФ и ЛДПР выступили «единым фронтом» в поддержку многодетных семей. Инициативу внесли Нина Останина – глава комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, и Ярослав Нилов – глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов. Что поясняют: Многодетным семьям меры соцподдержки предоставляются до достижения старшим ребёнком возраста 18 лет - или возраста 23 лет при условии его обучения по очной форме. Сами родители, в свою очередь, обязаны заботиться о благосостоянии и развитии своих детей. При этом запрещено расторжение по инициативе работодателя трудового договора с единственным кормильцем ребёнка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель или законный представитель ребёнка не трудоустроен. Такие ограничения по возрасту представляются несправедливыми, поскольку подростки старше 14 лет продолжают обучение в образовательных учреждениях и нуждаются в финансовой поддержке со стороны родителей. И в первую очередь это касается многодетных семей, сталкивающихся сейчас с различными трудностями, особенно в части обеспечения благополучия и финансовой стабильности. Что предложено: Ввести запрет на расторжение трудового договора с единственным кормильцем в многодетной семье, в которой воспитывается 3 и более детей в возрасте до 18 лет. Такая норма обеспечит защиту не только прав работников, но и интересов детей, которые не должны страдать от неоправданных сокращений или увольнений их родителей. Проект закона «О внесении изменения в статью 261 ТК РФ»

Парламентарии Камчатского края приняли постановление о продлении детских пособий до достижения детьми 18-летия, сообщает информационное агентство «Камчатка». Это стало возможным благодаря инициативе Законодательного собрания Санкт-Петербурга. Теперь родители смогут получать поддержку от государства на год дольше, что особенно важно для семей, где дети еще учатся и нуждаются в помощи. По словам Ирины Унтиловой, депутата и представителя региона, «пособие — это хорошее подспорье для семей с детьми». Президент РФ также отмечал важность этой меры поддержки в ходе своей прямой линии в прошлом году. Теперь, когда закон будет изменен, семьи смогут рассчитывать на помощь государства на протяжении всего периода, пока их ребенок нуждается в поддержке — до 18 лет. «В этом возрасте дети еще учатся и находятся на содержании родителей, поэтому выплата пособия в это время очень важна для семейного бюджета», — подчеркнула Ирина Унтилова. Ожидается, что Госдума поддержит эти изменения, и уже скоро семьи с детьми смогут рассчитывать на более продолжительную поддержку от государства. Источник: Информационное агентство Камчатка

Работодателям запретят увольнять единственного кормильца многодетной семьи Депутаты внесли в Госдуму законопроект, по которому работодателям запретят увольнять единственного кормильца, если в многодетной семье есть ребенок до 18 лет. Речь идет об увольнении по инициативе работодателя. Сейчас такой запрет действует только в отношении сотрудников, у которых три и более детей, если младшему меньше трех лет, а старший до 14 лет. Эти ограничения депутаты считают несправедливыми, поскольку и подростки нуждаются в поддержке родителей, в том числе финансовой. Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официальной публикации. Поддерживаем инициативу? или