20 марта, 15:50

В Тульской области создадут рейтинг работодателей для сотрудников с детьми

Дмитрий Миляев: В регионе составят рейтинг самых благоприятных для сотрудников с детьми работодателей     Губернатор Тульской области анонсировал создание рейтинга самых удобных для сотрудников с детьми работодателей. Об этом он заявил в своих социальных сетях.  ↗  Прислать новость   Подписаться
Тульские новости
Тульские новости
Дмитрий Миляев: В регионе составят рейтинг самых благоприятных для сотрудников с детьми работодателей Губернатор Тульской области анонсировал создание рейтинга самых удобных для сотрудников с детьми работодателей. Об этом он заявил в своих социальных сетях. ↗ Прислать новость Подписаться
У кого рожает больше всего сотрудниц: готовится новый рейтинг тульских работодателей   Об этом в своем Telegram-канале сообщил губернатор Дмитрий Миляев.     Цель демографического стандарта заключается в обеспечении на каждом предприятии предоставления мер поддержки семьям с детьми.    Как подчеркнул глава региона, таким примером является Машиностроительный завод «Штамп», где действует много различных условий. Также Дмитрий Миляев добавил, что по итогам 2024 года у сотрудников завода родилось 65 детей.    Рейтинг работодателей подготовят летом этого года. А на II Демографическом форуме отметят его победителей — работодателей, которые создали наиболее комфортные условия для совмещения профессиональных и семейных обязанностей своим сотрудникам.
Тульская Пресса
Тульская Пресса
У кого рожает больше всего сотрудниц: готовится новый рейтинг тульских работодателей Об этом в своем Telegram-канале сообщил губернатор Дмитрий Миляев. Цель демографического стандарта заключается в обеспечении на каждом предприятии предоставления мер поддержки семьям с детьми. Как подчеркнул глава региона, таким примером является Машиностроительный завод «Штамп», где действует много различных условий. Также Дмитрий Миляев добавил, что по итогам 2024 года у сотрудников завода родилось 65 детей. Рейтинг работодателей подготовят летом этого года. А на II Демографическом форуме отметят его победителей — работодателей, которые создали наиболее комфортные условия для совмещения профессиональных и семейных обязанностей своим сотрудникам.
Тюменская область — один из самых благополучных в демографическом отношении регионов. Число семей постоянно растет, увеличивается и количество многодетных. Родителей, воспитывающих не менее трех ребятишек, стало больше в целых три раза. Такие изменения подтверждают, что создавать семью хочется там, где высокий уровень жизни, где есть меры социальной поддержки.  О том, как расширить эти меры, говорили сегодня на круглом столе, в котором приняли участие депутаты, члены «Женского движения #ЕР72», представители бизнеса и бюджетной сферы. Обсудили трудовые гарантии родителей, особенно молодых и многодетных. Нам важно избавить их от выбора: семья или карьера. Для этого необходимо мотивировать работодателей активнее включаться в процесс поддержки семей.  С этой целью разработан федеральный корпоративный демографический стандарт, многие компании в нашем регионе уже существуют по его правилам. Документ обязательно будет дополняться и совершенствоваться, в том числе и региональными инициативами. До конца апреля мы сформулируем целый ряд предложений, которые, я надеюсь, станут почвой для развития социальных гарантий родителям по всей стране.
Ольга Швецова
Ольга Швецова
Тюменская область — один из самых благополучных в демографическом отношении регионов. Число семей постоянно растет, увеличивается и количество многодетных. Родителей, воспитывающих не менее трех ребятишек, стало больше в целых три раза. Такие изменения подтверждают, что создавать семью хочется там, где высокий уровень жизни, где есть меры социальной поддержки. О том, как расширить эти меры, говорили сегодня на круглом столе, в котором приняли участие депутаты, члены «Женского движения #ЕР72», представители бизнеса и бюджетной сферы. Обсудили трудовые гарантии родителей, особенно молодых и многодетных. Нам важно избавить их от выбора: семья или карьера. Для этого необходимо мотивировать работодателей активнее включаться в процесс поддержки семей. С этой целью разработан федеральный корпоративный демографический стандарт, многие компании в нашем регионе уже существуют по его правилам. Документ обязательно будет дополняться и совершенствоваться, в том числе и региональными инициативами. До конца апреля мы сформулируем целый ряд предложений, которые, я надеюсь, станут почвой для развития социальных гарантий родителям по всей стране.
Дмитрий Миляев рассказал обо всех мерах поддержки семей с детьми в Тульской области     Губернатор отметил, что одной из главных задач является создание условий, которые обеспечат семьям с детьми новый уровень качества жизни.  ↗  Прислать новость   Подписаться
Тульские новости
Тульские новости
Дмитрий Миляев рассказал обо всех мерах поддержки семей с детьми в Тульской области Губернатор отметил, что одной из главных задач является создание условий, которые обеспечат семьям с детьми новый уровень качества жизни. ↗ Прислать новость Подписаться
Что сейчас происходит в мире криптовалюты. Узнать
Tokengram.ru
Tokengram.ru
Что сейчас происходит в мире криптовалюты. Узнать
Readovka
Readovka
В Тульской области вводят демографический стандарт — по нему будут оценивать, кто из работодателей создал наиболее комфортные условия для работников с семьями В сентябре 2024 года в Тульской области утвердили региональный демографический стандарт для предприятий, сообщил губернатор Дмитрий Миляев. Он должен стимулировать работодателей активнее поддерживать работников с семьями. В качестве образца Миляев привел машиностроительный завод «Штамп». На предприятии сотрудникам оказывают материальную помощь в связи с рождением ребенка и заключением брака, предоставляют дополнительные отпуска и другие условия, благодаря которым работники могут уделить время семьям. По итогам 2024 года у сотрудников «Штампа» родилось 65 детей. Чтобы мотивировать остальные предприятия повышать демографию, летом этого года в Тульской области будет составлен соответствующий рейтинг среди работодателей. Итоги подведут на II Демографическом форуме, определив, кому удалось создать наиболее комфортные условия. Миляев подчеркнул, что для укрепления института семьи очень важно поддерживать баланс рабочего и свободного времени.
В Тульской области определят лучших работодателей для семейных сотрудников  Губернатор Дмитрий Миляев в своем телеграм-канале отметил, что в Тульской области продолжает свою работу Региональный демографический стандарт.  Подробнее   Подписаться
TULA.SMI. Не только новости
TULA.SMI. Не только новости
В Тульской области определят лучших работодателей для семейных сотрудников Губернатор Дмитрий Миляев в своем телеграм-канале отметил, что в Тульской области продолжает свою работу Региональный демографический стандарт. Подробнее Подписаться
Поддержка семей на новом уровне: Тульская область внедряет демографический стандарт  Стандарт утвержден при поддержке Губернатора Дмитрия Миляева и объединил опыт предприятий региона по созданию комфортных условий труда для работников с детьми.  Как будут поддерживать семьи с детьми, смотрите в наших карточках
Тульская область
Тульская область
Поддержка семей на новом уровне: Тульская область внедряет демографический стандарт Стандарт утвержден при поддержке Губернатора Дмитрия Миляева и объединил опыт предприятий региона по созданию комфортных условий труда для работников с детьми. Как будут поддерживать семьи с детьми, смотрите в наших карточках
Тулякам рассказали о возможностях нового национального проекта «Семья»  Встреча состоялась в Штабе общественной поддержки Тульской области. председатель регионального отделения «Союз женщин России» Татьяна Лысенко пообщалась с семейными парами и многодетными родителями.  Подробнее   Подписаться
TULA.SMI. Не только новости
TULA.SMI. Не только новости
Тулякам рассказали о возможностях нового национального проекта «Семья» Встреча состоялась в Штабе общественной поддержки Тульской области. председатель регионального отделения «Союз женщин России» Татьяна Лысенко пообщалась с семейными парами и многодетными родителями. Подробнее Подписаться