В России планируют легализовать работу подростков с 14 лет в летние каникулы

Детей с получения паспорта начнут привлекать к работе в выходные на каникулах Работодатели завладеют правом привлекать к деятельности детей с 14 лет во время летних каникул в выходные дни. Об этом говорится в поправках ко второму чтению, которые планирует поддержать комитет Госдумы. Подробнее на ura.ru

Подростков хотят разрешить привлекать к работе в выходные во время каникул. Речь идет о детях с 14 до 18 лет, которые трудятся по направлению службы занятости. Обязательное условие — письменное согласие работника, если он достиг 15 лет. Письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему 14 лет. Если законопроект примут, то он вступит в силу 1 сентября этого года. Пока же поправки ко второму чтению планирует поддержать комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, уточнил ТАСС.

Дети в России смогут трудиться с 14 лет на каникулах Как новые правила повлияют на трудоустройство детей Читать подробнее на сайте...

Подросткам разрешат работать летом В законопроекте, позволяющем привлекать несовершеннолетних россиян к работе в выходные и нерабочие дни во время каникул в составе студотрядов, имеется норма, которая позволит подросткам с 14 до 18 лет работать летом в выходные и нерабочие праздничные дни по направлению службы занятости. Так, 14-летнему подростку необходимо будет получить свое письменное согласие и согласие от родителя. Если же подростку уже исполнилось 15 лет, согласие родителя не потребуется. Сиротам необходимо будет оформить собственное согласие и органа опеки и попечительства. При этом, продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних сохраняется. Так, от 14 до 15 лет она составляет не более 4 часов в день, с 15 до 16 лет - не более 5 часов, в возрасте от 16 лет до 18 лет - не более 7 часов. Как по-вашему, подростки должны работать летом? Обратная связь Подписаться

В России работодатели могут получить право привлекать детей с 14 до 18 лет, которые выполняют работу по направлению службы занятости, в выходные во время летних каникул — ТАСС со ссылкой на решение комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Ограбление века! 1,4 млрд долларов украли хакеры на Bybit

Работодатели получат право привлекать детей с 14 лет к работе в выходные Подростков можно будет привлекать к работе в выходные дни во время каникул, если они трудоустроены через службу занятости. Изменения предусмотрены поправками к законопроекту, которые планирует поддержать профильный комитет Госдумы РФ. Несовершеннолетние смогут работать в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных объединений, получающих господдержку. Подросткам от 15 лет потребуется личное письменное согласие, а для 14-летних — еще и согласие одного из родителей. В случае с детьми-сиротами обязательным условием станет одобрение не только самого работника, но и органов опеки. Если закон будет принят, его нормы вступят в силу 1 сентября 2025 года.

Госдума России планирует рассмотреть законопроект, который позволит привлекать несовершеннолетних от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие дни во время летних каникул. Работодатели смогут нанимать подростков через службу занятости или студенческие отряды при наличии согласия родителей. Законопроект может вступить в силу с 1 сентября 2025 года.

В России подростков планируют привлекать к работам на летних каникулах Речь идёт о школьниках в возрасте с 14 до 18 лет. Работодатели смогут нанимать их летом в выходные и нерабочие праздничные дни, передаёт ТАСС. Вакансии детям будет предлагать служба занятости. Если подростку 14 лет, то для работы ему потребуется согласие родителей, 15-летнему школьнику необходимо будет дать только своё согласие. В случае если речь идёт о детях-сиротах, разрешение им предоставляют органы опеки и попечительства. Если законопроект примут, то он вступит в силу с 1 сентября этого года. Подпишись на «Говорит Москва»

Детей с 14 лет могут начать привлекать к работе в выходные во время летних каникул Соответствующий законопроект в случае принятия вступит в силу 1 сентября, сообщает ТАСС. Поправки ко второму чтению планирует поддержать комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Обязательным условием будет являться письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет. Если ребёнку 14 лет, потребуется также согласие одного из родителей.

Работодатели могут получить право привлекать в выходные во время летних каникул детей с 14 до 18 лет, которые выполняют работу по направлению службы занятости. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на документ, который планирует поддержать профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.