Роструд сообщает о более чем 800 тыс. работников с нарушениями трудового законодательства в России

В России в прошлом году выявили больше 800 тыс. человек, которые работают с нарушениями трудового законодательства, сообщили "Известиям" в Роструде. В частности, такие сотрудники получают зарплаты в конвертах. Однако на деле проблема более широкая — с нарушениями может быть трудоустроено больше россиян, но выявлять удается далеко не всех. В случае начисления серых зарплат люди могут получать примерно на треть больше, так как компания не уплачивает за них налоги. Отправить новость

В России в прошлом году выявили больше 800 тыс. человек, которые работают с нарушениями трудового законодательства, сообщили «Известиям» в Роструде. В частности, такие сотрудники получают зарплаты в конвертах. Однако на деле проблема более широкая — с нарушениями может быть трудоустроено больше россиян, но выявлять удается далеко не всех. В случае начисления серых зарплат люди могут получать примерно на треть больше, так как компания не уплачивает за них налоги. Для работодателей при этом штрафы за подобное незначительны — административная и налоговая ответственность и только в крайнем случае уголовная.

В 2024 г. Роструд выявил целых 829 тыс работающих в серую. В частности, получающих зарплату в конвертах. Понятно, что это цифра выявленных нарушений. Всплывают два обстоятельства: 1 Ура-экономисты будут пытаться выставлять 829 тыс за всех «серых» работников. Смотрите, мол, как мы всех «конвертников» побороли. 2 Какова на данный момент «общая площадь» серого сектора? Точных данных нет, но есть прикидки. В официальных источниках говорится о 10%, в неофициальных – до 30% экономики и выше. В любом случае, если утрированно переложить на численность ЭАН 76 млн , получится от 7,6 млн до 22,8 млн чел. Недорабатываем.

«Рабочий в тень: в России выявили более 800 тысяч трудящихся всерую»: Несмотря на уголовную ответственность за таких сотрудников, чисто неофициально занятых людей растет. «Хотя цифра в 800 тысяч человек кажется большой, но в масштабах страны такое количество не так уж и велико — около 1% от всей рабочей силы в стране. На самом деле неофициально занятых может быть гораздо больше. По данным Росстата на конец 2024 года, в экономике России было занято 76,2 млн человек. В случае начисления серых зарплат люди могут получать примерно на треть больше, так как компания не уплачивает за них налоги. Для работодателей при этом штрафы за подобное незначительны — административная и налоговая ответственность и только в крайнем случае уголовная.»

В России в прошлом году выявили 828 тысяч человек, получающих зарплату в конвертах, что на 5% больше, чем в 2023 году. За последние три года общее число неформально занятых превышает 2,2 миллиона. Это относительно мало по сравнению с 76,2 миллиона официально занятых. К «серой» занятости относят работу без трудового договора и выплаты зарплаты в конвертах. Признаки такой занятости включают низкие зарплаты и высокие доходы самозанятых.

Текущий курс криптовалюты и не только

В РФ выявили более 800 тысяч трудящихся всерую В частности, такие сотрудники получают зарплаты в конвертах. Однако на деле проблема более широкая — с нарушениями может быть трудоустроено больше россиян, но выявлять удается далеко не всех. В случае начисления серых зарплат люди могут получать примерно на треть больше, так как компания не уплачивает за них налоги. Для работодателей при этом штрафы за подобное незначительны — административная и налоговая ответственность и только в крайнем случае уголовная.

В России выявили более 800 тыс. нарушителей трудового законодательства Роструд сообщил, что в 2024 году было обнаружено свыше 800 тыс. работников, чьи трудовые права нарушаются. Основные проблемы: Серые зарплаты – выплаты в конвертах, из-за чего сотрудники не получают соцгарантий. Отсутствие официального трудоустройства – работодатели не оформляют договоры. Нарушения норм охраны труда – условия работы не соответствуют требованиям. Почему это происходит? Компании экономят на налогах, а штрафы за такие нарушения остаются незначительными. Уголовная ответственность наступает только в крайних случаях. , чтобы быть в курсе главных событий!

За 2024 год выявлено более 800 тыс. трудящихся всерую Это сотрудники, которые получают зарплаты в конвертах. Они могут получать примерно на треть больше, так как компания не уплачивает за них налоги. Бывает, что трудящиеся официально устраиваются в одном месте, а подрабатывают в другом. Число выявленных случаев нелегального найма работников за год выросло почти на 5%. На деле проблема более широкая — с нарушениями может быть трудоустроено больше россиян, но выявлять удается далеко не всех. Для работодателей при этом штрафы за подобное незначительны — административная и налоговая ответственность и только в крайнем случае уголовная.

В 2024 году в России выявили 828 тыс. человек, работающих «с нарушениями трудового законодательства» — «Известия» Издание ссылается на данные Роструда. Этот показатель вырос за год почти на 5% — в 2023-м он составлял 795 тыс. человек. Речь идет не только о трудовых мигрантах. В ведомстве рассказали, что за последние три года в России выявили 2,2 млн работающих неофициально, все они сейчас трудятся легально. К нарушениям трудового законодательства относятся: деятельность без трудового договора или лицензии, выплата зарплаты частично или полностью «в конверте», а также различные неофициальные подработки. Кроме того, это могут быть ситуации, когда работодатель платит более 10 сотрудникам ниже МРОТ или юрлицо заключает договор с 10 и более самозанятыми, чей среднемесячный доход превышает 20 тыс. рублей

Количество неформально занятых растет. Что делать? В прошлом году в России выявили более 800 тыс. случаев неформальной занятости — это около 1% от всей рабочей силы. За год динамика составила 5%. Хоть глобально цифра небольшая, нужно понимать, что реальное число людей, работающих без официального оформления, может быть больше. К ним Роструд относит не только работу без трудового договора, но также: оказание услуг без необходимой лицензии; выплату зарплаты в конверте; неофициальную подработку; прямое нарушение Трудового кодекса РФ: заключение договора ГПХ с признаками трудовых отношений, подмена самозанятостью; уклонение от заключения трудового договора. Напомню, что работа всерую — это серьезный риск для предпринимателей. Сейчас остро встает вопрос обеления занятости. «ОПОРА РОССИИ» системно работает над этим вопросом, мы предлагаем: продолжать работу по снижению административных барьеров. Чем проще вести бизнес, тем меньше стимулов уходить в тень; вводить налоговые стимулы: обнулить НДС в человекоемких отраслях клининге и охранных услугах , а также активнее вводить АУСН в регионах, которые не присоединились к эксперименту; снижать издержки, среди которых неналоговые платежи, несправедливые тарифы ; адаптировать образовательные программы на всех уровнях под нужды бизнеса; внедрять программы повышения производительности труда на предприятиях; стимулировать акселерацию малого бизнеса: помогать самозанятым переходить в категорию индивидуальных предпринимателей, а ИП — расти дальше. Бороться с серой занятостью нужно не только мерами контроля, но и созданием таких условий, при которых легальная работа становится выгоднее. Это позволит вывести из тени миллионы людей и укрепить экономику страны.