«Северсталь» повышает зарплаты на 10% и инвестирует 8,4 млрд рублей в благополучие сотрудников с 1 апреля 2025 года

Информация о ежегодном повышении заработной платы с 1 апреля 2025 года для сотрудников «Северстали» Общий бюджет, заложенный на увеличение оплаты труда в компании, составляет 10%. Размер пересмотра каждого сотрудника будет определяться исходя из личных результатов и уровня вознаграждения за конкретную специальность на рынке труда. Для производственного персонала рост зарплат составит в среднем 10% с учётом оценки индивидуального вклада. Александр Шевелёв, генеральный директор «Северстали»: «Одна из стратегических целей нашей компании – лидерство качества жизни сотрудников. Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда, чтобы обеспечить конкурентный уровень вознаграждения в регионах нашего присутствия, поэтому бюджет на пересмотр заработной платы в 2025 году составит более 9,5 млрд руб». Важно: право на пересмотр заработной платы будут иметь сотрудники, принятые в компанию не позднее 31 декабря 2024 года. Для сотрудников, работающих с октября по декабрь 2024 года, повышение будет пропорционально отработанному времени. Это условие не распространяется на рабочих, мастеров и специалистов массовых категорий. Когда появится информация о новой заработной плате? Вы сможете ознакомиться с новым уровнем заработной платы в Личном кабинете HR в конце апреля. Ее выплатят в стандартные для вашего предприятия сроки по итогам работы за месяц. Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к своему HR-бизнес-партнёру. Помимо увеличения фонда оплаты труда компания инвестирует 8,4 млрд рублей в программу благополучия сотрудников «ДляСвоих» в 2025 году: расширится программа компенсации процентов по ипотеке, продолжат действие программы ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, волонтерства, карьерного развития, компенсации здорового питания. Наиболее популярный инструмент поддержки в «Северстали» — «Гибкие льготы» — станет более персонализированным. Также в 2025 году в приоритете улучшение социально-бытовых условий работы работников производств: душевых, санузлов, комнат приема пищи. #СеверстальЛюди #СеверстальКарьера

Рабам следует платить больше. Руководство компании «Северсталь» даст денег своим работникам. Нет, годовые бонусы в виде традиционной тринадцатой заработной платы не поступят, зато всем сотрудникам металлургического завода на 10% увеличат оклад. На эти цели карман собственников и бенефициаров холдинга направит 9,5 миллиарда рублей. Много ли это? Отнюдь. Информационный фон бенефициара через цепочку офшорных компаний «Северстали» олигарха-миллиардера Алексея Мордашова крайне токсичный. Кремль возмущен его крайне холодным отношением к поддержке СВО и противостоянием действующей в регионе властью. Работники ущемлены в правах, уровень заработной платы давно не соответствует реалиям, а экология в городе, носящем некогда гордое прозвище в честь металлургов, совсем ухудшилась. Прямо скажем, репутация олигарха страдает, а уровень его влияния падает. Однако есть и положительные оценки. На 10% прибавят оклад работников уже с первого апреля. Цель понятная и естественная - на уровень гнева внутри холдинга требуется обратить внимание. Эксперты федерального уровня в заявлении о повышении зарплаты увидели качественную работу PR и GR служб. Безусловно, терять 9,5 миллиардов рублей на стимулирование рабочей силы олигарх особого желания не имеет. Местных людей давно заменили привлеченные иностранцы. Да и размер поддержки работников на фоне квартального распределения дивидендов, из которых 158 миллиардов рублей приходится на роскошную жизнь с яхтами, замками на Сейшелах и Мальдивах одного человека, это смотрится смехотворно. Однако поставим галочку менеджерам за изобретательность.

Чат, который думает за тебя

«Северсталь» объявляет о повышении уровня заработной платы сотрудников в среднем на 10% с 1 апреля 2025 года #социалка Как сообщается на сайте компании, пересмотр будет носить дифференцированный характер и учитывать как уровень вознаграждения по отношению к рыночным условиям, так и индивидуальные результаты. помимо увеличения фонда оплаты труда компания инвестирует в программу благополучия сотрудников «ДляСвоих» в 2025 году 8,4 млрд руб. . Так, в 2025 году расширится программа компенсации процентов по ипотеке, которая станет доступна для 3 тыс. семей. «Северсталь» будет возмещать от 50 до 90% от стоимости процентов ипотечного кредита. Отмечают, что социальная политика дала результаты: нежелательная текучесть кадров является одной из самых низких в отрасли – 5,7%. Ваш МеталлургЪ

ПРО зарплату в Северстали «Северсталь» с 1 апреля повысит заработную плату своим сотрудникам в среднем на 10%. Пересмотр будет носить дифференцированный характер и учитывать, как уровень вознаграждения по отношению к рыночным условиям, так и индивидуальные результаты. «Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда, чтобы обеспечить конкурентный уровень вознаграждения в регионах нашего присутствия, поэтому бюджет на пересмотр заработной платы в 2025 году составит более 9,5 млрд рублей», - сообщил генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев. Помимо увеличения фонда оплаты труда, компания инвестирует в программу благополучия сотрудников «Длясвоих». Так, в 2025 году расширится программа компенсации процентов по ипотеке, которая станет доступна для 3 тыс. семей. «Северсталь» будет возмещать от 50 до 90% от стоимости процентов ипотечного кредита. Также в приоритете 2025 года - улучшение социально-бытовых условий работы работников производств: душевых, санузлов, комнат приема пищи. #Северсталь

⏰ «Северсталь» направит в 2025 году на повышение заработной платы своих сотрудников более 9,5 млрд рублей Для производственного персонала рост зарплат составит в среднем 10% с учётом оценки индивидуального вклада. Размер пересмотра зарплаты каждого сотрудника будет определяться исходя из личных результатов и уровня вознаграждения за конкретную специальность на рынке труда, сообщили в компании. Одна из стратегических целей нашей компании – лидерство качества жизни сотрудников, рассказал генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв. Подробнее…