ЛДПР предлагает отменить испытательный срок для многодетных родителей при трудоустройстве

ЛДПР предлагает отменить испытательный срок для многодетных родителей при трудоустройстве Согласно инициативе, многодетные родители, матери и отцы-одиночки, воспитывающие детей до 14 лет или детей-инвалидов, а также усыновители и опекуны при приеме на работу не будут проходить испытательный срок. За нарушение этой нормы работодателя оштрафуют на 50 000 рублей. Депутаты ЛДПР считают, что эти меры поддержат семьи с детьми, сохранив их психологический комфорт при трудоустройстве и защитив от несправедливого досрочного увольнения. «Большие семьи, а также одиноких родителей мы должны поддерживать и защищать, а не подвергать лишнему стрессу, когда человек каждый день вынужден сомневаться: оформят его в итоге в штат или попрощаются без лишних слов. Ведь в условиях испытательного срока компания может уволить сотрудника в упрощенном порядке за три дня. Поэтому мы предлагаем исключить испытательный срок при приеме на работу для этой категории», — отметил Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий. Закон уже защищает беременных женщин и матерей с детьми до полутора лет от испытательного срока. В ЛДПР уверены, что необходимо расширить этот список. Законопроект внесён на рассмотрение Госдумы 9 марта 2025 года.

«СОЦИАЛКА» ДНЯ ЛДПР считает необходимым отменить испытательный срок для многодетных родителей при трудоустройстве. Законопроектом предусматриваются поправки в статью 70 Трудового кодекса РФ. Что поясняется: В больших семьях, а также в семьях, где одинокие родители воспитывают детей, ещё не способных в силу возраста или не имеющих возможности работать, родители зачастую нуждаются в дополнительной поддержке, в том числе - в трудоустройстве «без барьеров». Что предлагается: Установить, что при заключении трудового договора испытательный срок не будут проходить родители, имеющие 3 и более детей, а также одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет и/или детей-инвалидов либо являющиеся единственными усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей. Такая поддержка устанавливается для обоих родителей. На работодателя и его должностных лиц, незаконно установивших испытательный срок для этих категорий граждан, может быть наложен административный штраф: на должностных лиц - от 1 000 до 5 000 рублей, на юридических лиц - от 30 000 до 50 000.

ЛДПР предлагает не устанавливать испытательный срок для многодетных родителей при приеме на работу Депутаты фракции ЛДПР в Государственной Думе во главе с Председателем партии Леонидом Слуцким предлагают включить многодетных родителей, матерей и отцов-одиночек, воспитывающих детей до 14 лет или детей-инвалидов, а также усыновителей, опекунов и попечителей таких детей в категорию лиц, для которых при приеме на работу испытательный срок устанавливаться не будет. При этом работодатель, нарушивший данную норму, может быть оштрафован на 50 000 рублей. По мнению авторов инициативы, данные меры станут поддержкой для семей с детьми, позволят сохранить психологический комфорт таких граждан при выходе на новое место работы и защитить их от несправедливого досрочного увольнения. Соответствующая инициатива внесена на рассмотрение Государственной Думы 9 марта 2025 года. «Большим семьям, а также семьям, где одинокие родители воспитывают детей, которые в силу возраста или по другим причинам не могут работать и помогать матери или отцу, безусловно, необходима особая поддержка государства. Это касается, в том числе, создания условий для трудоустройства без барьеров. Таких граждан мы должны поддерживать и защищать, а не подвергать лишнему стрессу, когда человек каждый день вынужден сомневаться: оформят его в итоге в штат или попрощаются без лишних слов. Ведь в условиях испытательного срока компания может уволить сотрудника в упрощенном порядке за три дня. Поэтому мы предлагаем исключить испытательный срок при приеме на работу для многодетных родителей, а также для одиноких матерей и отцов, имеющих детей до 14 лет, детей-инвалидов, а также для усыновителей, опекунов и попечителей таких детей», — заявил Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.

В ГД внесли проект об отмене испытательного срока для многодетных родителей Группа депутатов Госдумы от ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким внесла на рассмотрение парламента законопроект, которым предлагается отменить испытательный срок для многодетных родителей при трудоустройстве, сообщила пресс-служба партии.

Многодетных и одиноких родителей освободят от испытательного срока Проект закона, расширяющий поправки к нормам Трудового кодекса, рассмотрят в Госдуме Читать подробнее на сайте...

Что сейчас происходит в мире криптовалюты. Узнать

ЛДПР: Испытательный срок для многодетных родителей при приеме на работу не устанавливать! Сегодня депутаты фракции ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким отдали на рассмотрение Госдумы соответствующий законопроект. Речь идет о включении многодетных родителей, матерей и отцов-одиночек, воспитывающих детей до 14 лет или детей-инвалидов, а также усыновителей, опекунов и попечителей таких детей в категорию лиц, для которых при приеме на работу испытательный срок устанавливаться не должен. При нарушении данной нормы, работодатель, может быть оштрафован на 50 000 рублей. По мнению авторов инициативы, данные меры станут еще одной поддержкой семей с детьми. Он позволит сохранить психологический комфорт таких граждан при выходе на новое место работы и защитить их от несправедливого досрочного увольнения. Большим семьям, а также семьям, где одинокие родители воспитывают детей, которые в силу возраста или по другим причинам не могут работать и помогать матери или отцу, безусловно, необходима особая поддержка государства. Это касается, в том числе, создания условий для трудоустройства без барьеров. Таких граждан мы должны поддерживать и защищать, а не подвергать лишнему стрессу, когда человек каждый день вынужден сомневаться: оформят его в итоге в штат или попрощаются без лишних слов. Ведь в условиях испытательного срока компания может уволить сотрудника в упрощенном порядке за три дня. Поэтому мы предлагаем исключить испытательный срок при приеме на работу для многодетных родителей, а также для одиноких матерей и отцов, имеющих детей до 14 лет, детей-инвалидов, а также для усыновителей, опекунов и попечителей таких детей - прокомментировал законодательную инициативу Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий. Авторы законодательной инициативы убеждены, что в этот перечень необходимо добавить иные категории граждан, которые являются родителями. При этом предлагаемые изменения не нарушат интересы работодателя, т.к. в случае недобросовестного выполнения сотрудником своих должностных обязанностей предприятие сможет уволить его на общих основаниях. #дума #гд #ЛДПР #Слуцкий #МногодетныеРодители #ЗаконопроектыЛДПР

ЛДПР предлагает отменить испытательный срок для многодетных родителей при трудоустройстве Согласно инициативе, многодетные родители, матери и отцы-одиночки, воспитывающие детей до 14 лет или детей-инвалидов, а также усыновители и опекуны при приеме на работу не будут проходить испытательный срок. За нарушение этой нормы работодателя оштрафуют на 50 000 рублей. Депутаты ЛДПР считают, что эти меры поддержат семьи с детьми, сохранив их психологический комфорт при трудоустройстве и защитив от несправедливого досрочного увольнения. Закон уже защищает беременных женщин и матерей с детьми до полутора лет от испытательного срока. В ЛДПР уверены, что необходимо расширить этот список.

ЛДПР предлагает не устанавливать испытательный срок для многодетных родителей, матерей и отцов-одиночек при приеме на работу. При этом работодатель, нарушивший данную норму, может быть оштрафован на 50 000 рублей. Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий: «Большим семьям, а также семьям, где одинокие родители воспитывают детей, которые в силу возраста или по другим причинам не могут работать и помогать матери или отцу, безусловно, необходима особая поддержка государства. Это касается, в том числе, создания условий для трудоустройства без барьеров. Таких граждан мы должны поддерживать и защищать, а не подвергать лишнему стрессу, когда человек каждый день вынужден сомневаться: оформят его в итоге в штат или попрощаются без лишних слов. Поэтому мы предлагаем исключить испытательный срок при приеме на работу для многодетных родителей, а также для одиноких матерей и отцов, имеющих детей до 14 лет, детей-инвалидов, а также для усыновителей, опекунов и попечителей таких детей».