Исследование Duo Sapiens и SuperJob: анализ гендерного разрыва в зарплатах и карьерных амбициях женщин в промышленности

В том году ребята из Duo Sapiens провели анализ рынка и выяснили, что разница в зарплатах между мужчинами и женщинами составляет 28,3%. И разрыв растёт. Сейчас они проводит новое исследование, чтобы сделать карту подводных камней и понять где находятся конкретные барьеры, влияющие на карьерный путь женщин в дизайне. Заполните анкету, это займет 10 минут. Всё оф коз анонимно.

Она 10/10, но она руководитель в промышленной сфере, значит она 100/10 По данным исследования SuperJob и департамента инвестиционной и промышленной политики ДИПП , женщины Москвы составляют до 34% соискателей на место руководителей в промсфере. Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob и ДИПП провели совместное исследование на тему распределения промышленных вакансий между соискателями мужского и женского полов, а также разницу в их зарплатных ожиданиях. О чём говорят мужчины и чего хотят женщины читай подробнее в исследовании SuperJob

Женщины хотят меньше денег, чем мужчины, разница в зарплатных ожиданиях на пике карьеры достигла почти 40 тысяч рублей, выяснили аналитики. В среднем мужчины претендуют на оклад 114 тысяч рублей, тогда как женщины — лишь на 77 тысяч рублей. Сильнее всего девушки занижают свои ожидания в сфере IT, финансов и продаж, а меньше всего — в областях фитнеса и красоты, юриспруденции и строительства.

Исследование показало, что разница в зарплатных ожиданиях между мужчинами и женщинами достигает 40000 рублей. Женщины зачастую готовы принимать более низкие зарплаты, чтобы иметь возможность больше времени уделять семье и детям. Это явление в обществе известно как «материнский штраф».

Женщины просят оклад на 37 тысяч рублей ниже, чем мужчины, пишут «Известия». В среднем соискательницы просят 77 тысяч рублей, а соискатели — 114 тысяч. Разница связана с тем, что женщины добровольно соглашаются на более низкие оклады в обмен на большее количество свободного времени, чтобы посвящать его семье и детям, рассказали эксперты. Сильнее всего женщины занижают свои запросы в сфере ИТ, финансов и продаж — в этих направлениях разница достигает 40 тысяч рублей. Меньше всего в областях фитнеса и красоты, юриспруденции и строительства — отличия составляют всего 9–17 тысяч.

Женщины в промышленности – это не редкость, а новая реальность. Сегодня каждая третья заявка на руководящую должность в промсфере Москвы поступает от женщин. Аналитики SuperJob и ДИПП изучили, как распределяются вакансии в промышленности между мужчинами и женщинами, а также какие различия есть в их зарплатных ожиданиях. Какие карьерные амбиции у профессионалов и как меняется рынок труда читайте в исследовании SuperJob

Аккурат к Международному женскому дню SuperJob и Департамент инвестиционной и промышленной политики Москвы провели исследование и узнали, какие вакансии больше всего привлекают женщин в московской промке. Куда идут охотнее всего, а какие позиции не так уж интересны барышням? Попробуйте сначала предположить, а затем открывайте наши карточки Мини-спойлер: до трети из всех соискателей на руководящие должности на столичных предприятиях — женщины

Разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин на пике карьеры достигла почти 40 тыс. рублей, подсчитали в hh ru для "Известий" в преддверии Международного женского дня. В среднем первые претендуют на оклад в 114 тыс., а вторые — в 77 тыс. Гендерный разрыв растет — и это несмотря на дефицит кадров и то, что женщин стали активнее приглашать на работу. Наибольшая разница — в сферах финансов и ИТ. Отправить новость

Мужчины стремятся получать на 40 тысяч больше, чем женщины Разница в ожиданиях по заработной плате достигает своего максимума в период, когда карьера находится на пике в возрасте от 31 до 40 лет . В начале 2025 года в среднем женщины запрашивали зарплату на 37 тысяч ниже, чем мужчины. Чаще всего женщины выражают более скромные финансовые ожидания в таких областях, как IT, финансы и продажи. Москва сегодня. Подписаться

Женщины просят зарплату на 37 тысяч рублей ниже, чем мужчины, пишут Известия. В среднем женщины запрашивают 77 тысяч рублей, а мужчины — 114 тысяч. Разница объясняется тем, что женщины готовы на более низкие оклады ради большего свободного времени для семьи.