Калужский центр развития кадрового потенциала трудоустроил 27 медработников и помог более 2000 граждан найти работу

С начала года оренбургские кадровые центры помогли трудоустроиться 680 жительницам области Консультации по открытию собственного дела получили 100 женщин, 10 из них оформили самозанятость. На обучение по новой профессии направлены 200 оренбурженок. – Особое внимание мы уделяем матерям, поскольку создание равных возможностей для всех категорий граждан – один из приоритетов нашей работы. В этом году мы уже помогли 208 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, – отметил директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев. Благодаря службе занятости жительница Первомайского района Ирина Кустол нашла работу с подходящим ей графиком. Женщина воспитывает троих детей и теперь трудится в районной библиотеке. Многодетная мама из Тюльгана Олеся Бугаец при поддержке карьерных консультантов прошла профессиональное обучение и открыла собственное дело в сфере курьерских доставок. Карьерные консультанты кадровых центров выстраивают индивидуальный план содействия занятости для каждой из обратившихся соискательниц. Оренбурженкам не только помогают найти работу или бесплатно получить профессию, но и учат правильно составлять резюме, проходить собеседование, предлагают личную консультацию психолога. Одним из инструментов помощи и поддержки женщин являются женские клубы, созданные при каждом оренбургском территориальном кадровом центре. Они объединяют участниц разных возрастов и открывают для них возможности личностного и профессионального развития. Женщины регулярно встречаются с работодателями, знакомятся с успешными бизнес-кейсами, посещают тренинги и мастер-классы. С начала года участницами клубов стали 500 оренбурженок. В прошлом году благодаря Кадровому центру «Работа России» Оренбургской области 17 тыс. жительниц региона нашли работу, почти 500 открыли свое дело.

На Орловщине доступно 12 тысяч вакансий Чтобы встречи соискателей с потенциальными работодателями происходили как можно быстрее и комфортнее, в региональной службе занятости реализуется масштабная программа модернизации. О ней расскажет Антон Киселев Вести-Орел. Подписаться

В ближайшее время в Крыму необходимо создать полную базу вакансий с учетом потребностей как госучреждений, так и частного бизнеса, — Аксёнов В этом году по поручению Президента в России стартовал новый национальный проект «Кадры». «Сейчас рынок труда в Крыму, как и в целом по стране, характеризуется дефицитом кадров. На протяжении последних лет заявленная организациями кадровая потребность более чем в 3 раза превышает количество соискателей работы. Поэтому важное направление деятельности — прогнозирование потребности экономики в кадрах. Нужно понимать, каких специалистов не хватает республике, и последовательно решать эту проблему», — отметил Глава Крыма. Также он подчеркнул важность формирования банка данных работодателей для трудоустройства завершивших службу участников СВО. «Наши воины, возвращающиеся с фронта, должны иметь возможность найти себя в мирной жизни. И, конечно, важнейшим направлением является установление допустимой доли иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности», — написал Сергей Аксёнов в своём Тelegram-канале.

Аксёнов: В ближайшее время в Крыму нужно создать полную базу вакансий для госучреждений и частного бизнеса Глава республики Сергей Аксёнов рассказал, что сейчас в регионе, как и по всей России, не хватает рабочих кадров. В последние годы компании нуждаются в кадрах в три раза больше, чем количество соискателей. «Поэтому важное направление деятельности — прогнозирование потребности экономики в кадрах. Нужно понимать, каких специалистов не хватает республике, и последовательно решать эту проблему», — отметил Аксёнов. Также важным вопросом является создание базы данных работодателей для трудоустройства участников СВО, которые вернулись с фронта. «Наши воины, возвращающиеся с фронта, должны иметь возможность найти себя в мирной жизни. Помочь им в этом – наша общая задача. Это касается и органов власти, и государственных структур, и представителей бизнеса», — добавил Глава РК. Фото: пресс-служба Главы Крыма Крым 24

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

С начала 2025 года более двум тыс. граждан, из числа обратившихся в Кадровый центр региона, помогли найти работу В Кадровом центре соискателям подобрали работу в сфере услуг, дошкольных учреждениях, органах местного самоуправления, торговле, предприятиях, занимающихся разведением сельскохозяйственной птицы. Об этом сообщил министр труда и занятости Кирилл Клоков. «Карьерные консультанты помогают безработным гражданам сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития. С начала года более двум тысячам соискателей была оказана мера поддержки по профориентации, которые помогли жителям региона спланировать свой карьерный путь. Также с января безработным уже оказано около 200 мер поддержки по социальной адаптации», – отметил Кирилл Клоков. Специалисты Кадрового центра помогают составить эффективное резюме, отработать навыки самопрезентации и справиться со стрессом и волнением перед собеседованием. На портале «Работа России» для жителей региона доступно почти 29 тысяч вакансий. Право на получение меры поддержки по социальной адаптации имеют безработные и ищущие работу граждане.

Калужский центр развития кадрового потенциала трудоустроил 27 медработников В Калужской области с помощью центра развития кадрового потенциала системы здравоохранения нашли 155 потенциальных кандидатов, 27 человек уже приступили к работе.

‍ Челябинский центр занятости поможет заключенным быстрее найти работу после освобождения Ярмарки вакансий уже устраивали одновременно в трех колониях. Шесть работодателей представили заключенным более 50 вакансий: швея, портной, автослесарь, газосварщик, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, автокрановщик. Собеседования прошли свыше 500 человек. Поддержка организована по соглашению Центра занятости с исправительными учреждениями. Отмечается, что работодатели видят в заключенных перспективный трудовой ресурс, а граждане ощущают свою востребованность на рынке труда и знают, что их ждет работа после освобождения. Люди могут начать новую жизнь. / Прислать новость

Сейчас рынок труда в Крыму, как и в целом по стране, характеризуется дефицитом кадров. На протяжении последних лет заявленная организациями кадровая потребность более чем в 3 раза превышает количество соискателей работы. Об этом сообщил Глава РК Сергей Аксёнов. "Поэтому важное направление деятельности – прогнозирование потребности экономики в кадрах. Нужно понимать, каких специалистов не хватает республике, и последовательно решать эту проблему. В ближайшее время в Крыму необходимо создать полную базу вакансий с учетом потребностей как госучреждений, так и частного бизнеса", - сказал глава.

В Крыму нужно создать полноценную базу вакансий. Она нужна для поиска сотрудников как госучреждениям, так и бизнесу. Эта мера должна помочь с дефицитом кадров, имеющимся в республике, написал глава региона Сергей Аксенов. "Заявленная организациями кадровая потребность более чем в три раза превышает количество соискателей работы. Поэтому важное направление деятельности – прогнозирование потребности экономики в кадрах", – добавил он. Аксенов отметил и важность помощи в трудоустройстве ветеранам СВО.

В Крыму планируют создать полную базу вакансий В рамках нацпроекта «Кадры» в Крыму будут решать проблему дефицита квалифицированных специалистов. Помимо создания базы данных, которая будет учитывать потребности госучреждений и частного бизнеса, приоритетный вопрос — трудоустройство ветеранов СВО. «Наши воины, возвращающиеся с фронта, должны иметь возможность найти себя в мирной жизни. Помочь им в этом – наша общая задача. Это касается и органов власти, и государственных структур, и представителей бизнеса», — сообщил глава республики Сергей Аксёнов. ВЕСТИ КРЫМ