На Ямале 21% работодателей проверяют кредитные истории соискателей

В ЯНАО работодатели проверяют кредитные истории соискателей На Ямале 21% компаний проверяют кредитные истории соискателей при устройстве на работу. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы Superjob. Подробнее на ura.ru

Соискатели начали сталкиваться с проверкой кредитных историй С проверкой кредитной истории сталкивается каждый десятый соискатель, говорится в исследовании сервиса SuperJob для "РГ". Часть работодателей считают, что кредиты будут стимулировать работать лучше. Но если есть просрочки, то таких сотрудников предпочитают не брать, так как есть опасения, что они могут причинить финансовый вред компании или стать коррупционерами. 19% эйчаров утверждают, что в их компаниях проверяются кредитные истории кандидатов на все позиции, еще в 4% организаций проверки выборочные. Каждый десятый соискатель сталкивался с подобным в процессе трудоустройства. Причем чаще о таких проверках рассказывали россияне в возрасте от 35 до 45 лет, а также те, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц по 12% . "Кредитные истории позволяют сформировать представление о соискателе, выявить его возможные зарплатные ожидания, уточнить потребительское поведение, - объясняет доцент базовой кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева. - Чаще всего кредитная история важна при назначении на должности с материальной ответственностью, доступом к финансовым ресурсам. Человек с большими кредитами, плохой кредитной историей подвергается большим искушениям, и у работодателя возникают риски при найме подобных сотрудников". Руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый Труд" Алексей Неживой отмечает, что срок действия согласия соискателя на проверку кредитной истории - шесть месяцев со дня оформления. "Работодатель может направить запрос в Центральный каталог кредитных историй через портал "Госуслуги" или сайт Банка России чтобы узнать, в каком бюро кредитных историй БКИ хранятся сведения о заемщике , обратиться в нужное БКИ или заключить с ними договор об оказании информационных услуг", - уточняет он. Однако отказать в приеме на работу на основании плохой кредитной истории нельзя. "Схема сама по себе не несет никакой значимой нагрузки, за исключением того, что в определенных условиях работник может быть лишен доступа к материальной ответственности у работодателя", - отмечает эксперт.

16% работодателей в Рязани проверяют кредитные истории соискателей при трудоустройстве Специалисты SuperJob провели опрос среди рекрутеров компаний и представителей экономически активного населения из Рязани о проверках личных данных, которые проводятся при трудоустройстве. Так, в областном центре 16% эйчаров утверждают, что в их компаниях проверяются кредитные истории кандидатов на все позиции, еще в 6% предприятий и организаций осуществляются выборочные проверки. 10% соискателей сталкивались с подобным в процессе трудоустройства: «Когда устраивалась в банк»; «На руководящую должность». Причем чаще о таких проверках рассказывали горожане в возрасте от 35 до 45 лет, а также те, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц по 12% . При этом, юристы напоминают, что выписка о кредитной истории относится к персональным данным и получить их работодатель может только с письменного согласия соискателя, указав цель подобной проверки. И отказать в трудоустройстве человеку с плохой кредитной историей нельзя. Согласно закону, отказ может быть связан лишь с профессиональными качествами претендента.

19% работодателей в Туле проверяет кредитные истории все своих сотрудников 19% эйчаров рассказывают, что в их организациях проверяются кредитные истории кандидатов на все должности. Подробнее Подписаться

Умный помощник, который всегда под рукой

В Нижнем Новгороде 17% работодателей проверяют кредитные истории кандидатов на все позиции. Еще 5% проводят выборочные проверки соискателей. По данным портала SuperJob, среди соискателей 11% сообщили, что сталкивались с такими проверками во время трудоустройства. Чаще других о таких проверках рассказывали горожане в возрасте 35-45 лет и те, чей доход превышает 100 тыс. рублей.

Опрос: 10% россиян сталкивались с проверкой кредитной истории при трудоустройстве 19% компаний делают это вне зависимости от должности, ещё 4% работодателей — лишь на некоторые. С подобным сталкивались соискатели вакансий в банке и претенденты на руководящую должность. Чаще это касается кандидатов в возрасте 35-45 лет и тех, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц. Такие данные исследования сервиса SuperJob есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». Работодатель может запрашивать кредитную историю только с письменного согласия гражданина и с указанием цели. Отказать в работе из-за «плохой кредитной истории» незаконно.

Каждый пятый работодатель Красноярска проверяет кредитные истории соискателей 21% эйчаров утверждают, что в их компаниях проверяются кредитные истории кандидатов на все позиции, еще в 6% проводят выборочные проверки. Данные приводят аналитики SuperJob. 12% соискателей сталкивались с подобным, когда устраивалась в банк либо на руководящую должность. Эксперты напоминают, что выписка о кредитной истории относится к персональным данным и получить выписку из БКИ можно только с письменного согласия соискателя, указав цель подобной проверки. Впрочем, вопросы о кредитной истории работодатели могут задать в процессе интервью или в ходе анкетирования. Шедеврум

На Южном Урале компании проверяют кредитную историю соискателей Каждому пятому работодателю принципиальна чистая кредитная история будущего сотрудника.