Роструд усиливает контроль за соблюдением трудового законодательства для защиты прав работников

Власти решили создать «рычаг принуждения» для компаний с нелегальной занятостью и расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки соблюдения трудового законодательства, узнал РБК. К таким основаниям планируется отнести информацию от межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью. Если комиссия заявит о признаках нарушений например, неоформлении трудового договора в организации — при условии, что представители бизнеса дважды не явились ее на заседания — Роструд по согласованию с прокуратурой будет вправе провести проверку. Инициатива повысит эффективность противодействия нелегальной занятости, рассчитывают в Минтруде. Ранее у комиссий не было возможности повлиять на работодателей с признаками нарушений — они могли не приходить на заседания и уклоняться от исполнения решений, указывали в ведомстве

Правительство планирует увеличить список причин, по которым контролирующие органы смогут проводить выездные проверки бизнеса для оценки трудовых отношений. В частности, в этот перечень хотят включить неявку на заседание комиссии по теневой занятости два и более раз в течение шести месяцев. В Министерстве труда считают, что этот новый индикатор позволит повысить эффективность мер по борьбе с нелегальной занятостью.

Власти предложили «рычаг понуждения» для компаний с теневой занятостью Власти собираются расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки бизнеса для проверки трудовых отношений. К ним хотят отнести неявку на заседание комиссии по теневой занятости, узнал РБК. К таким основаниям планируется отнести информацию от межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью. Если комиссия заявит о признаках нарушений например, неоформлении трудового договора в организации — при условии, что представители бизнеса дважды не явились ее на заседания — Роструд по согласованию с прокуратурой будет вправе провести проверку. Инициатива повысит эффективность противодействия нелегальной занятости, рассчитывают в Минтруде. Ранее у комиссий не было возможности повлиять на работодателей с признаками нарушений — они могли не приходить на заседания и уклоняться от исполнения решений, указывали в ведомстве. РБК-УФА

Теневую занятость планируют ликвидировать Власти России намерены расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки соблюдения бизнесом трудового законодательства. Такой способ борьбы с теневой занятостью предложило Министерство труда, следует из письма от 19 февраля директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития Александра Вдовина на имя заместителя руководителя Аналитического центра при правительстве Михаила Прядильникова. Подробнее — на АК.

Новые меры против нелегальной занятости Власти предлагают добавить новый индикатор риска для выявления возможных нарушений трудового законодательства. Этот шаг позволит контрольным органам проводить выездные проверки, основываясь на данных о неявке на заседания межведомственных комиссий. Минтруд считает, что такая мера улучшит контроль за нелегальной занятостью. Новый индикатор поможет Роструду быстрее реагировать на подозрительные случаи и принимать необходимые меры. Экономика и точка.

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Власти предложили механизм воздействия на компании с теневой занятостью Власти предложили расширить список оснований для выездных проверок соблюдения трудового законодательства, сообщает РБК. Соответствующую инициативу выдвинул Минтруд, что подтверждается письмом ведомства от 19 февраля. В документе говорится о намерении дополнить перечень индикаторов риска в сфере трудового права. Эти индикаторы используются в риск-ориентированном подходе к контролю за бизнесом: они сами по себе не являются нарушением, но сигнализируют контрольно-надзорным органам о высокой вероятности нарушений, требующих проверки. Читайте подробнее на сайте

Власти предложили «рычаг понуждения» для компаний с теневой занятостью. Минтруд хочет ввести новый индикатор: если представитель компании дважды за полгода не приходит на заседание комиссии по теневой занятости, это станет поводом для внеплановой проверки. Кроме того, если в надзорные органы поступит информация о нарушениях, например, о работе без трудового договора, это тоже может стать основанием для проверки. Минтруд надеется, что эти меры помогут эффективнее бороться с нелегальной занятостью. Но по факту компании, которые уже уклоняются от официального оформления сотрудников, скорее всего, найдут способы обхода новых требований — например, заранее договариваться с проверяющими органами, или просто будут игнорировать повестки на комиссии. В результате нововведение создаст лишь дополнительную бюрократическую нагрузку.

В России предложили расширить перечень оснований, по которым контрольный органы могут назначать выездные проверки соблюдения трудового законодательства. Об этом пишет РБК.

Благодаря срабатыванию индикатора риска, связанного с банкротством предприятий, и принятию мер инспекторского реагирования в 2024 году: восстановлены права более 8 тысяч работников; более 4,5 тысяч работников получили задержанную заработную плату на общую сумму 345 миллионов рублей «Внедренная система мониторинга предбанкротных состояний организаций позволяет эффективно выявлять признаки невыплаты заработной платы на ранних этапах. Это дает возможность принимать проактивные меры защиты трудовых прав граждан», - рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. На сегодняшний день в работе инспекций труда используется 9 индикаторов риска. Они связаны с показателями по оплате труда и охране труда. Индикаторы риска являются инструментом риск-ориентированного подхода. Не увеличивают нагрузку на бизнес, поскольку проверка проводится только там, где вероятность нарушения очень высока, о чем свидетельствует "срабатывание" индикатора. Позволяют восстанавливать трудовые права граждан проактивно, не дожидаясь обращений работников. #роструд #восстановлениеправ #индикаторыриска #онлайнинспекция

‍ Выездная проверка за прогулы — власти хотят вывести зарплаты из тени Минтруд предложил расширить основания для выездных проверок бизнеса, добавив к ним неявку представителей компаний на заседания комиссий по легализации трудовых отношений. Нововведение направлено на борьбу с теневой занятостью и обеспечение соблюдения ТК РФ.​ Так, если компания проигнорирует приглашение на заседание комиссии, контролирующие органы получат право назначить выездную проверку. Мера должна усилить ответственность работодателей и повысить показатель официального трудоустройства.​ Подобный «рычаг понуждения» может способствовать снижению уровня неформальной занятости. При этом необходимо четко регламентировать процедуры для предотвращения возможных злоупотреблений со стороны проверяющих органов. В противном случае механизм может использоваться как формальное основание для легализации проверки бизнеса.