Спрос на мигрантов из Африки и Латинской Америки в России увеличился в 10 раз

Российские компании активно нанимают работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии из-за дефицита кадров и дешевизны такой рабочей силы. Спрос на сотрудников из этих стран вырос десятикратно. По данным Headhunter, в первом полугодии 2024-го число вакансий только для жителей Кении выросло в 39 раз по сравнению с 2023-м — до 6,4 тыс. Рос и рынок вакансий для граждан Зимбабве, Камеруна, Замбии и Алжира В основном их нанимают в качестве рабочих, строителей и курьеров. Многие также работают нянями. Таких работников стало проще устраивать на фоне ужесточения законодательства для мигрантов из соседних с Россией стран.

Российские компании начали привлекать работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии. Спрос на сотрудников из этих стран вырос десятикратно.

Из-за нехватки рабочей силы и доступной стоимости труда спрос на мигрантов из Африки, Латинской Америки и Южной Азии увеличился в десять раз. К примеру, количество вакансий для граждан Кении в 2024 году увеличилось в 39 раз по сравнению с 2023 годом. Наиболее часто их принимают на работу в качестве разнорабочих, строителей, курьеров и нянь.

По данным «Известий», российские компании интенсивно привлекают специалистов из Африки, Латинской Америки и Южной Азии, чтобы преодолеть нехватку кадров и воспользоваться низкой стоимостью рабочей силы. В результате интерес к таким работникам возрос в 10 раз, а количество предлагаемых вакансий для граждан Кении увеличилось в 39 раз по сравнению с 2023 годом. Чаще всего их задействуют в строительных проектах, логистике и в сфере услуг. Бизнес точка

Российские компании активно привлекают работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии из-за кадрового дефицита и низкой стоимости труда, сообщают «Известия». Спрос на таких сотрудников вырос в 10 раз, а количество вакансий для кенийцев увеличилось в 39 раз по сравнению с 2023 годом. Чаще всего их нанимают на работу в строительстве, логистике и сфере услуг.

Из-за нехватки кадров бизнес стал активнее привлекать рабочую силу из Африки, Латинской Америки и Южной Азии, пишут СМИ. Мигранты из этих стран заняты активнее всего в отраслях, наиболее испытывающих дефицит кадров — в строительстве, в сельском хозяйстве и ЖКХ Прямой эфир

Чат, который думает за тебя

Российские компании массово нанимают гастарбайтеров из Африки, Латинской Америки и Южной Азии из-за дефицита кадров и дешевизны такой рабочей силы, пишут Известия. Спрос на сотрудников из этих стран вырос десятикратно. Только для жителей Кении в 2024 году число вакансий выросло в 39 раз по сравнению с 2023 годом. В основном жителей этих стран нанимают в качестве рабочих, строителей и курьеров, а также нянь.

Спрос на мигрантов из Африки, Латинской Америки и Южной Азии взлетел в десять раз из-за нехватки кадров и низкой стоимости труда. Например, для граждан Кении в 2024 году число вакансий возросло в 39 раз по сравнению с 2023 годом. Чаще всего их нанимают как рабочих, строителей, курьеров и нянь. The Экономист

Российские компании в 10 раз чаще стали нанимать работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии Причина — нехватка кадров, дешевизна таких сотрудников и ужесточение законодательства для приезжих из приграничных государств. Востребованные специальности: грузчики, кладовщики, маляры, штукатуры, кассиры, официанты, уборщики, инженеры и операторы.

Российские компании в 10 раз чаще стали нанимать работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии, пишут «Известия». Это связано с дефицитом кадров, относительной дешевизной таких трудовых ресурсов и ужесточением законодательства для рабочих из приграничных государств. По данным рекрутеров, только в первом полугодии 2024 года число вакансий от российских компаний для жителей Кении выросло в 39 раз по сравнению с 2023 годом — до 6,4 тыс. В основном их нанимают в качестве рабочих, строителей и курьеров.