Константин Зайцев утвердил программу по привлечению специалистов в Хабаровский край на 2025-2027 годы

Председатель Правительства Константин Зайцев утвердил региональную программу «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2025-2027 годы» Программа реализуется в рамках нового президентского нацпроекта «Кадры». Она позволит привлекать востребованные на территории трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации для замещения, имеющихся, создаваемых или модернизируемых рабочих мест. «Основной целью программы является восполнение кадровой потребности предприятий региона за счет привлечения квалифицированных специалистов из других регионов страны. Это позволит обеспечить регион необходимыми трудовыми ресурсами, способствуя экономическому росту и развитию ключевых отраслей. Работодателю, участвующему в региональной программе, предоставляется финансовая поддержка, размер которой составит 225 тысяч рублей на одного привлеченного работника», – отметил Константин Зайцев. Министр труда и занятости Кирилл Клоков сообщил, что работодателю, участвующему в программе будет предоставляться финансовая поддержка за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета, которая пойдет на обеспечение мер помощи привлеченному работнику. Напомним, что Приангарье вошло в число 26 регионов, которые будут участвовать в реализации федеральной программы повышения мобильных трудовых ресурсов. Губернатор Игорь Кобзев отметил, что для выполнения мероприятий региональной повестки нацпроекта запланировано софинансирование из федерального бюджета в размере 11,5 млн рублей.

Профессионалы из других регионов страны трудоустраиваются на предприятия Хабаровского края В этом году 25 предприятий региона готовы принять специалистов. Их привлекут по краевой программе повышения мобильности трудовых ресурсов. С 2025 года она реализуется в рамках президентского нацпроекта «Кадры». Одна из главных задач нацпроекта – обеспечить экономику страны необходимыми специалистами. В декабре прошлого года между правительством края и Минтруда РФ заключено соглашение о выделении на эти цели 224 млн рублей бюджетных средств. С начала года в Хабаровский край уже приехали первые 17 работников. По программе мобильности трудовых ресурсов им предоставляется ряд льгот. #Нацпроекты27

47 специалистов приехали работать на Колыму с 2022 года Они прибыли для работы в ключевых отраслях региона: 16 человек для работы в горнодобывающей промышленности, 14 человек – в области энергетики, 9 человек – в сфере здравоохранения, 8 человек – в сельскохозяйственной отрасли. Работники получили финансовую поддержку для обустройства своего быта благодаря программе по повышению мобильности трудовых ресурсов, реализующейся с 2022 года в рамках нацпроекта «Демография». «Программа предусматривает предоставление финансовой помощи молодым специалистам, переезжающим на работу в Магаданскую область. Это может включать компенсацию расходов на переезд, оплату временного проживания. Она уже показала свою эффективность, обеспечив ключевые отрасли Магаданской области необходимыми кадрами», — сообщили в министерстве труда и социальной политики Магаданской области. В 2025 году на смену нацпроекту «Демография» пришел новый национальный проект «Кадры», благодаря которому больше внимания уделят подготовке и поддержке высококвалифицированных специалистов, что необходимо для устойчивого развития страны.

Биржа политиков - Хабаровский край from Корифей Хабаров ‍ Приезжайте к нам трудиться Хабаровский край в этом году планирует привлечь из других регионов страны более 200 специалистов дефицитных на местном рынке труда профессий. Принять их готовы 25 предприятий края. В декабре прошлого года между правительством края и Минтрудом России заключено соглашение о выделении на эти цели 224 млн рублей бюджетных средств, из которых 179,2 млн рублей - средства федеральной субсидии, 44,8 млн рублей - краевые деньги. С начала года в край уже приехали первые 17 работников. Они заняли рабочие места на предприятиях ПАО "Амурский судостроительный завод", ПАО "Русолово", ООО "Амурский гидрометаллургический комбинат", ООО "Амурсталь". С 2025 года краевая программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в рамках президентского национального проекта "Кадры". Одна из главных задач национального проекта - обеспечить экономику страны необходимыми специалистами, в том числе за счет повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках специальных программ. По данным комитета по труду и занятости населения правительства края, по программе повышения мобильности трудовых ресурсов в Хабаровский край за 10 лет в организации различных отраслей экономики региона привлечено почти 1,5 тыс. человек. Среди них руководящие работники, летный персонал, инженеры, сотрудники по обслуживанию железнодорожных составов, экономисты, рабочие высокой квалификации. Участники программы могут рассчитывать на меры государственной поддержки в размере 1 млн рублей на каждого привлеченного работника. Средства используются для компенсации расходов по переезду, жилищному обустройству, профессиональному обучению, оплате мест в детских садах, медицинскому обслуживанию. @

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Более двухсот специалистов из других регионов привлекут на предприятия Хабаровского края в 2025 году Хабаровский край в этом году планирует привлечь из других регионов страны более 200 специалистов дефицитных на местном рынке труда профессий. Принять их готовы 25 предприятий края. С начала года в край уже приехали первые 17 работников. Они заняли рабочие места на предприятиях ПАО «Амурский судостроительный завод», ПАО «Русолово», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат», ООО «Амурсталь». Программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в Хабаровском крае уже 11-й год. За это время в организации различных отраслей экономики региона привлечено почти полторы тысячи человек. Среди них руководящие работники, летный персонал, инженеры, сотрудники по обслуживанию железнодорожных составов, экономисты, рабочие высокой квалификации. Участники программы могут рассчитывать на меры государственной поддержки в размере одного миллиона рублей на каждого привлеченного работника. Средства используются для компенсации расходов по переезду, жилищному обустройству, профессиональному обучению, оплате мест в детских садах, медицинскому обслуживанию. Кроме того, к бюджетному обеспечению программы сами предприятия как правило тоже добавляют собственные средства.

Работников дефицитных профессий из других регионов привлекут в Хабаровский край С 2025 года краевая программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в рамках президентского национального проекта «Кадры». Прочитать статью полностью

Более 200 специалистов планирует привлечь Хабаровский край из других регионов в этом году — для представителей дефицитных профессий приготовили подъёмные и создали все условия для переезда. Промышленность края нуждается в кадрах: и за последние годы по программе повышения мобильности трудовых ресурсов на предприятия различных отраслей экономики региона привлечено почти полторы тысячи человек. Среди них — руководители, лётный персонал, инженеры, сотрудники по обслуживанию железнодорожных составов, экономисты, рабочие высокой квалификации.

‍ 47 специалистов приехали работать на Колыму с 2022 года: 16 человек для работы в горнодобывающей промышленности, 14 человек — в области энергетики, 9 человек — в сфере здравоохранения, 8 человек — в сельскохозяйственной отрасли. Всем приехавшим дали финансовую поддержку от государства компенсация расходов на переезд, оплата временного проживания . Раньше это была сфера нацпроекта «Демография». С 2025 года на смену пришел новый нацпроект «Кадры». Этот переход означает смещение акцентов с демографических показателей рождаемость, продолжительность жизни на более широкие задачи подготовки и поддержки высококвалифицированных специалистов для устойчивого развития страны. Сейчас магаданские власти положительно оценивают работу программы в регионе.

С 2022 года по нацпроекту «Демография» на Колыму приехали работать 47 молодых специалистов: 16 – в горнодобывающей промышленности, 14 – в области энергетики, 9 – в сфере здравоохранения, 8 – в сельскохозяйственной отрасли. Всем прибывшим оказали материальную поддержку для обустройства быта. 47 специалистов за три года – вроде не так уж много. Интересно, как сложатся их жизни. Останутся на Колыме, заведут семьи? Поведут детей в магаданские школы? В этом году на смену нацпроекту «Демография» пришел новый нацпроект «Кадры». Больше внимания будет уделено подготовке и поддержке высококвалифицированных специалистов.