Обсуждение подготовки медперсонала и развитие наставничества в здравоохранении

В Красноярском медицинском колледже вместе с главными врачами краевых больниц и директорами техникумов обсудили вопросы улучшения системы подготовки среднего медперсонала для наших учреждений. Уже рассказывал о том, что для снижения дефицита медицинских кадров ежегодно увеличиваем контрольные цифры приема на обучение за счет краевого бюджета. Интерес у молодежи есть. Сегодня во время общения со студентами убедился, что медицина - их осознанный выбор, профессия, с которой они действительно собираются связать свою жизнь. Чтобы готовить квалифицированных специалистов, которых не надо потом переучивать на месте, техникумам нужно работать в тесной связке с лечебными учреждениями. Во время практики студенты должны учиться у лучших, адаптироваться к реальным условиям работы. Такое взаимодействие образования и производства развиваем в рамках проекта «Профессионалитет». А с учетом возвращения ранней профориентации в школах не только заводы, но и больницы должны активнее рассказывать школьникам о профессии, показывать её значимость и перспективы. Также продолжаем повышать доступность медпомощи в районах края. Благодаря федеральной поддержке в этом году введем в эксплуатацию еще 37 ФАПов, 15 амбулаторий и 2 поликлиники. Кроме того, приобретем около 40 спецмашин и более 700 единиц медицинского оборудования. Обеспечение кадрами всех новых и существующих объектов по краю остается приоритетной задачей.

В Республике Тыва уделяют особое внимание привлечению кадров в первичное звено здравоохранения. Территориальным органом Росздравнадзора по Республике Тыва на постоянной основе осуществляется мониторинг укомплектованности и обеспеченности медицинскими кадрами медицинских учреждений региона. В рамках реализации федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», входящего в Национальный проект «Здравоохранение», уделяется большое внимание обеспечение кадрами первичного звена здравоохранения. Всего в 2024 году в медицинских организациях Республики было трудоустроено 198 врачей анестезиологи-реаниматологи, педиатры, акушеры-гинекологи, хирург, бактериолог, стоматологи, врач-судмедэксперт, неврологи, терапевты, эндокринологи, онколог, сердечно-сосудистые хирурги, челюстно-лицевой хирург, оториноларинголог, эндоскопист, кардиолог, гастроэнтеролог, инфекционист, уролог, травматолог-ортопед, офтальмолог, нефролог и 138 специалистов со средним медицинским образованием. К привлечению медицинских работников в сельскую местность помогают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Наблюдается рост числа врачей, возвращающихся в систему здравоохранения Республики из других регионов, что связано с расширением поддержки со стороны республиканского правительства. Всего было трудоустроено 30 врачей и 3 средних медработника, 10 врачей привлечены из других регионов. Напомним, что обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами — одна из задач федеральной программы «Модернизация первичного звена здравоохранения». #Тыва #нацпроект #Росздравнадзор

Председатель профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов на мероприятиях в честь первой годовщины Ленинградского областного детского перинатального центра, рассказал о внесении в Госдуму поправок в закон об образовании, которые позволят наконец решить вопрос кадрового голода в системе здравоохранения. «Теперь выпускники высших и средних медицинских учебных заведений будут обязаны отработать свой диплом по распределению». Эта новость была встречена бурными аплодисментами, а профсоюзный лидер добавил, что «приятно, когда власть, пусть и с опозданием, но прислушивается к народу!» На мероприятии депутаты ГД от Ленинградской области Сергей Петров и Сергей Яхнюк вместе с депутатом Заксобрания Сергеем Коняевым вручили грамоты и благодарственные письма сотрудникам перинатального центра, который вот уже год работает в статусе самостоятельной медорганизации. Итог работы – четыре тысячи родов и официальное звание одного из лучших в стране. Ранее депутат Госдумы Сергей Петров посетил другие гатчинские медучреждения. Вырицкий госпиталь он посетил впервые. Сейчас лечение здесь проходят порядка 100 участников СВО со всей России. Корпус, в котором раньше располагались ковидные койки, руководство Гатчинской КМБ в кратчайшие сроки отремонтировало и переоборудовало к приему раненых военных. Уже второй раз Сергей Петров передает гуманитарную помощь самому большому госпиталю в Ленинградской области. На этот раз - техника, в том числе холодильники и сушильные машины. По просьбе сотрудников больницы в ближайшее время будут закуплены шкафы для одежды, офисные кресла и снегоуборочная машина. Недостатка в медикаментах и врачах, по словам руководства Гатчинской КМБ, нет. С ноября в Вырице провели больше 117 операций. В тот же день Сергей Петров встретился и с сотрудниками Гатчинской клинической межрайонной больницы и передал коллективу оргтехнику – многофункциональные устройства и компьютеры, необходимые для работы. Наблюдаем дальше

В Комсомольском медколледже открылся симуляционный центр для среднего медицинского персонала В Комсомольске-на-Амуре открыт симуляционно-аккредитационный центр для среднего медицинского персонала — он создан на базе местного филиала Хабаровского государственного медколледжа имени Макарова. На оснащение центра по программе президентской единой субсидии было выделено более 14 млн рублей. В центре оборудованы пять аудиторий с учебными площадками. Среди направлений: медико-социальный уход и реабилитация, лабораторная диагностика, технология оказания медицинских услуг, организация акушерско-гинекологической и неонатологической помощи, реанимация и интенсивная терапия, десмургия, пропедевтика клинических дисциплин. Обучение приближено к реальным условиям работы в медучреждениях. В кабинетах установили манекены и тренажёры, анализаторы, фантомы для инъекций, микроскопы, камеры и ноутбуки к ним. Каждый год в центре будут обучаться около 1 200 человек. Кроме того, центр будет организовывать процедуру первичной и первично-специализированной аккредитации специалистов здравоохранения. В этом году аккредитацию на его базе пройдут более 270 человек.

‍ ‍ Во 2-й городской больнице Минска отметили работу врачей-наставников Главный врач больницы Сергей Прусевич: развитию института наставничества и адаптации молодых специалистов на первом рабочем месте мы должны уделять внимание. Главное качество медработника - его профессионализм. С каждым годом требования к подготовке высококвалифицированных специалистов в отрасли только возрастают. И это понятно: в руках медиков самое ценное – человеческая жизнь. Именно поэтому вопросам наставничества в медицине уделяется большое внимание. По итогам республиканского конкурса Белорусского профсоюза работников здравоохранения на лучшую организацию по развитию института наставничества 2-я больница Минска награждена дипломом «За высокий уровень организации наставничества». В больнице особо отмечена работа 23 сотрудников, среди которых - врачи, инструктор-методист по реабилитации, фельдшер-лаборант, помощники врача, медсестры.

В Республике Тыва уделяют особое внимание привлечению кадров в первичное звено здравоохранения RSS-Лента Росздравнадзора RSS Территориальным органом Росздравнадзора по Республике Тыва на постоянной основе осуществляется мониторинг укомплектованности и обеспеченности медицинскими кадрами медицинских учреждений региона. В рамках реализации федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», входящего в Национальный проект «Здравоохранение», уделяется большое внимание обеспечение кадрами первичного звена здравоохранения. Всего в 2024 году в медицинских организациях Республики было трудоустроено 198 врачей анестезиологи-реаниматологи, педиатры, акушеры-гинекологи, хирург, бактериолог, стоматологи, врач-судмедэксперт, неврологи, терапевты, эндокринологи, онколог, сердечно-сосудистые хирурги, челюстно-лицевой хирург, оториноларинголог, эндоскопист, кардиолог, гастроэнтеролог, инфекционист, уролог, травматолог-ортопед, офтальмолог, нефролог и 138 специалистов со средним медицинским образованием. К привлечению медицинских работников в сельскую местность помогают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Наблюдается рост числа врачей, возвращающихся в систему здравоохранения Республики из других регионов, что связано с расширением поддержки со стороны республиканского правительства. Всего было трудоустроено 30 врачей и 3 средних медработника, 10 врачей привлечены из других регионов. Напомним, что обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами — одна из задач федеральной программы «Модернизация первичного звена здравоохранения».

Симуляционный центр для студентов-медиков открыли в Комсомольске-на-Амуре В кабинетах комсомольского филиала Хабаровского медколледжа имени Г.С. Макарова установили манекены и тренажеры, анализаторы, фантомы для инъекций, микроскопы, камеры и ноутбуки к ним. Как сообщили в региональном министерстве образования и науки, оборудованы пять аудиторий с учебными площадками. Среди направлений: медико-социальный уход и реабилитация, лабораторная диагностика, технология оказания медицинских услуг, организация акушерско-гинекологической и неонатологической помощи, реанимация и интенсивная терапия, десмургия, пропедевтика клинических дисциплин. Обучение приближено к реальным условиям работы в медицинских учреждениях. В кабинетах установили манекены и тренажеры, анализаторы, фантомы для инъекций, микроскопы, камеры и ноутбуки к ним. Каждый год в центре будут обучаться около 1200 человек. Каждый год в центре будут обучаться около 1200 человек. Здесь также будут проходить аккредитацию сотрудники учреждений здравоохранения. Ранее сообщалось, что на оборудование таких кабинетов из федерального бюджета было выделено 14,3 миллиона рублей.

Симуляционный центр для студентов-медиков открыт в Комсомольске-на-Амуре Центр создан на базе Комсомольского-на-Амуре филиала Хабаровского государственного медицинского колледжа им. Г.С. Макарова. Для его оснащения по поручению премьер-министра Михаила Мишустина по программе президентской единой субсидии выделено более 14 млн рублей. В аудиториях установили манекены и тренажеры, анализаторы, фантомы для инъекций, микроскопы, камеры и ноутбуки к ним. Каждый год в центре будут обучаться около 1200 человек. ‍ Кроме того, центр будет организовывать процедуру первичной и первично-специализированной аккредитации специалистов здравоохранения, в этом году ее пройдут более 270 человек.

Главный врач Можайской больницы узнал у молодых медиков, как идет их адаптация в коллективе За чашкой чая собрались молодые врачи, которые пришли на работу в медучреждение во второй половине 2024 года: врачи-педиатры Наталья Никиреева, Анастасия Романова и Денис Фурса, врач-терапевт Виктор Детков, врач-невропатолог Данила Сороколетов и врач УЗИ Алина Сороколетова, врач-патологоанатом Полина Сабитова. Перед встречей руководство больницы провело анонимное анкетирование врачей, чтобы выяснить, что молодых специалистов устраивает, а где администрации больницы нужно поработать. «Сама встреча прошла в живом диалоге. Молодежь у нас активная и не стеснялась критиковать работу администрации, открыто говорить о проблемах - и это хорошо. Поговорили и о жизни, и о вопросах дальнейшего обучения в ординатуре. Все замечания взяли в работу», - подвел итог встречи главный врач Можайской больницы Максим Чуркин. Отметим, что встречи с молодыми медиками проходят на регулярной основе. Их цель– понять, как идёт адаптация молодых специалистов в новом коллективе, с какими трудностями они столкнулись, довольны ли процессом наставничества.

На базе Якутского МИАЦ организован Региональный кадровый центр здравоохранения В Якутии открылся Региональный кадровый центр здравоохранения. Это стало важным шагом на пути модернизации здравоохранения, обеспечения доступной медицинской помощи для жителей региона. Центр сосредоточит усилия на профориентационной работе с школьниками, студентами и медицинскими работниками. В том числе одной из ключевых задач Центра станет эффективное распределение выпускников медицинских учебных заведений по медучреждениям республики. В этом направлении будет выстроена комплексная работа по формированию индивидуальных траекторий образовательной и профессиональной деятельности специалистов, что обеспечит максимально эффективное использование ресурсов в здравоохранении. Министр здравоохранения Республики Саха Якутия Лена Афанасьева отметила, что реализация проекта окажет существенное влияние на развитие здравоохранения. Он позволит повысить уровень медицинского обслуживания и, в первую очередь, обеспечить квалифицированными специалистами районы, в том числе арктические. Региональный кадровый центр здравоохранения создан в рамках федерального проекта «Медицинские кадры», который является частью Национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Проект реализуется в соответствии с Указом Главы Республики Саха Якутия о стратегических направлениях укрепления общественного здоровья и развития системы здравоохранения региона. #НацПроект Минздрав Якутии