Суд подтвердил порядок выплат по больничным листам после рабочего дня

Суд: больничный выдан после рабочего дня – страхователь вправе выплатить пособие только за 2 дня Работник после рабочего дня обратился за медпомощью. Ему выдали больничный этим же днем. После выхода на работу он попросил считать первый день болезни рабочим. Страхователь оплатил ему 2-й и 3-й дни нетрудоспособности и подал в СФР сведения об оплате оставшихся дней. Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила лишь 2 дня вместо 3, значит, страховщик понес лишние расходы. Суды фонд не поддержали: закон не предусматривает выплату пособия и зарплаты одновременно; если работник взял больничный за день, который он отработал, то ему полагается лишь 1 выплата; по Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие за счет фонда выплачивают с 4-го дня. Этот порядок ни от чего не зависит. Отметим, к сходным выводам уже приходил АС Московского округа. #больничный Документ: Постановление 14-го ААС от 27.12.2024 по делу N А05-9200/2024 КонсультантПлюс

Больничный выдали после рабочего дня. Суд не согласился с СФР в том, что должен получить работник Судьи арбитража снова рассмотрели спор по выплатам по больничному, который выдали по окончании рабочего дня. Суть дела Сотрудник пошел к врачу после работы. Врач отправил его на больничный, который оформили в тот же день. Когда сотрудник вышел на работу, то попросил оплатить ему день, на который у него есть и отработка, и больничный, по зарплате как рабочий . Работодатель так и поступил, а по больничному оплатил 2-й и 3-й дни нетрудоспособности. На оставшиеся дни больничного подал в СФР сведения об оплате. В Фонде решили, что раз организация оплатила лишь 2 дня вместо 3, значит, страховщик понесет лишние расходы. Спор дошел до суда Что решили судьи Суды сказали, что СФР неправ Постановление 14-го ААС от 27.12.2024 по делу № А05-9200/2024 : закон не предусматривает выплату пособия и зарплаты одновременно. Какую одну из двух выплат получит сотрудник, решается между ним и работодателем. Сотрудник и работодатель совершенно правильно действовали, приняв решение, что это будет зарплата за отработанный день; по закону пособие за счет фонда выплачивают с 4-го днянетрудоспособности. Этот порядок ни от чего не зависит, в том числе и от того, как по своим 3-м дням рассчитался работодатель. Отметим, что это уже не первый подобный случай. Так, в прошлом году практически такую же ситуацию рассматривал другой суд Постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.03.2024 N Ф05-4855/2024 по делу № А40-207183/2023 . И пришел к аналогичному выводу. Однако, СФР, видимо, суды пока не убедили. ТОП-курсы Про 1С Посмеяться

Подарок для тех кто не хочет быть грустным котом в НГ

Суд: больничный выдан после рабочего дня – страхователь вправе выплатить пособие только за 2 дня Работник после рабочего дня обратился за медпомощью. Ему выдали больничный этим же днем. После выхода на работу он попросил считать первый день болезни рабочим. Страхователь оплатил ему 2-й и 3-й дни нетрудоспособности и подал в СФР сведения об оплате оставшихся дней. Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила лишь 2 дня вместо 3, значит, страховщик понес лишние расходы. ‍ Суды фонд не поддержали: закон не предусматривает выплату пособия и зарплаты одновременно; если работник взял больничный за день, который он отработал, то ему полагается лишь 1 выплата; по Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие за счет фонда выплачивают с 4-го дня. Этот порядок ни от чего не зависит. Документ: Постановление 14-го ААС от 27.12.2024 по делу N А05-9200/2024 #больничный #СФР #судебная_практика

Если человек заболел в течение 30 дней после увольнения, то он может уйти на больничный и получить выплату по нему. При этом, 30-дневный период в этом случае отсчитывается с даты увольнения, а не с даты регистрации в центре занятости. Пособие по временной нетрудоспособности безработному начисляется в размере 60% от среднего дневного заработка за последние два года работы. Процент устанавливается независимо от страхового стажа. При расчете среднего дневного заработка учитываются все выплаты, облагаемые страховыми взносами, включая премии и надбавки. Чтобы оформить больничный и получить выплату по нему, безработному потребуется предоставить в медицинское учреждение документы, подтверждающие увольнение трудовую книжку или справку с места работы , а также паспорт и СНИЛС. #Поможем_разобраться РГ Буква закона