Растущий спрос на специалистов по информационной безопасности в IT-секторе

Компании все активнее ищут специалистов по ИБ, а они не находятся Спрос на специалистов по информационной безопасности ИБ в IT-секторе вырос, следует из данных сервисов по поиску работы. При этом в 2022–2023 годах интерес к ним на рынке оставался стабильным. При росте спроса на ИБ-специалистов количество резюме, которые соискатели разместили на платформе SuperJob, снизилось на 6%. Вместе со спросом выросли и зарплаты: максимальная зарплата для директора по информационной безопасности достигает 1 млн руб. в месяц при медианной 450 тыс. руб. Калькулятор зарплат «Хабр.Карьеры» показывает рост медианных зарплат всех позиций в отрасли в 2024 году на 17,3%, до 146 тыс. руб. Дефицит специалистов по кибербезопасности подтверждают эксперты. По их словам, все «хорошие "безопасники"» уже заняты работой, а из вузов «выходят только "сырые" кадры», которых необходимо дообучить. На фоне возросшей актуальности информационной безопасности из-за геополитической обстановки таких кадров стало не хватать. Сокращение IT-специалистов в компаниях только усиливает рост спроса на специалистов по кибербезопасности, говорят участники рынка. Нехватка кадров в информационной безопасности становится ключевым ограничением для развития отрасли в целом. В ближайшие пять лет и спрос на специалистов будет стабильно расти, отмечают эксперты. #Ъузнал

Количество вакансий специалистов по кибербезопасности в 2024г увеличилось на 17–50%, количество резюме сократилось на 6%: компании ищут сотрудников, а они не находятся — Ъ Читать далее #SOFL #POSI #RTKM

В 2024 году количество вакансий специалистов по кибербезопасности увеличилось по данным разных сервисов на 17–50%, однако количество резюме сократилось на 6% Работодатели считают, что удовлетворить потребность в качественных специалистах удастся только спустя годы, в то время как количество кибератак только растет Подписаться

В России образовался гигантский дефицит специалистов в области информационной безопасности. В стране растет число открытых ИБ-вакансий, но количество специалистов в этой сфере, ищущих работу, напротив, сокращается. По данным сервиса HeadHunter, по итогам 2024 г. число открытых ИБ-вакансий подскочило на 17% год к году, достигнув 27,3 тыс. В SuperJob говорят о 50-процентном росте, но при этом абсолютные цифры не раскрывают — Ъ.

Вакансий по кибербезопасности в 2024 году стало на 17–50% больше, а резюме — на 6% меньше. Кадровый дефицит растет, а кибератаки не ослабевают

Хватит искать: обнаружен лучший подарок 2025 года!

В 2024 году количество вакансий специалистов по кибербезопасности увеличилось по данным разных сервисов на 17–50%, однако количество резюме сократилось на 6%. Работодатели считают, что удовлетворить потребность в качественных специалистах удастся только спустя годы, в то время как количество кибератак только растет.

Дефицит ИБшников тянет за собой IT-отрасль Сервисы по поиску работы трубят в один голос – спрос на ИБ-специалистов растет, а количество самих соискателей падает: например, на платформе SuperJob при росте числа вакансий в ИБ на 50%, число самих специалистов снизилось на 6%. Ожидаемо, что при таком ажиотажном спросе продолжают расти и зарплаты – этим никого в IT-сфере не удивишь: по данным «Хабр.Карьеры», медианная заработная плата за год выросла на 17,3%. В итоге, сегодня директор по ИБ может получать до 1 млн руб. в месяц. При этом, по мнению директора по продуктам Servicepipe Михаила Хлебунова, комментарий у которого взял Ъ, недавние сокращения в IT-отрасли например, как в сервисах Сбера могут быть связаны с ростом спроса на аналитиков в области ИБ. Если раньше поиском уязвимостей и анализом кода в том числе занимались IT-специалисты, то из-за сокращений эта нагрузка «передалась» ИБ-специалистам. Нехватка кадров в ИБ, по мнению директора по управлению талантами ГК «Солар» Людмилы Макаровой, является ключевым ограничением для роста IT-отрасли в целом: Рынок ИБ еще далек от насыщения технологиями и реализации задач импортозамещения. К тому же количество киберугроз не снижается. Но, вероятно, на горизонте трех-пяти лет произойдет некоторая стабилизация ситуации с количеством необходимых специалистов

В 2024 году в России наблюдается резкий дефицит специалистов по информационной безопасности. Вакансии увеличились на 17-50%, а резюме уменьшились на 6%. Растут зарплаты: в Москве они достигают 450 тыс. рублей. Эксперты отмечают необходимость подготовки новых кадров в условиях повышенных киберугроз.

Никак не находятся Спрос на специалистов по информационной безопасности ИБ в IT-секторе вырос, следует из данных сервисов по поиску работы. При этом в 2022–2023 годах интерес к ним на рынке оставался стабильным. При росте спроса на ИБ-специалистов количество резюме, которые соискатели разместили на платформе SuperJob, снизилось на 6%. Вместе со спросом выросли и зарплаты. По словам экспертов, все «хорошие безопасники» уже заняты работой, а из вузов «выходят только "сырые" кадры», которых необходимо дообучить. Нехватка кадров в информационной безопасности становится ключевым ограничением для развития отрасли в целом. Версия

Спрос рождает удаление Источник: Коммерсантъ В 2024 году количество вакансий специалистов по кибербезопасности увеличилось по данным разных сервисов на 17–50%, однако количество резюме сократилось на 6%. Работодатели считают, что удовлетворить потребность в качественных специалистах удастся только спустя годы, в то время как количество кибератак только растет. По данным сервисов по поиску работы, в IT-секторе вырос спрос на специалистов по информационной безопасности ИБ . В HeadHunter HH говорят, что число вакансий на площадке увеличилось за 2024 год на 17%, до 27,3 тыс. По данным SuperJob — на 50%, «Хабр.Карьеры» — на 18% в компаниях не предоставили абсолютные цифры . При этом в 2022–2023 годах интерес к специалистам по кибербезопасности на рынке оставался стабильным. Так, по данным HH, количество вакансий за этот период выросло только на 2,9%, до 23,4 тыс. «В 2022–2023 годах динамики по этим показателям не наблюдалось»,— говорят в «Хабр.Карьере». Дефицит специалистов по кибербезопасности подтверждает гендиректор эксперт-рынка TechNet НТИ Антон Аверьянов. «Все хорошие "безопасники" уже заняты работой, а из вузов выходят только "сырые" кадры, которых в любом случае необходимо дообучать. На фоне возросшей актуальности информационной безопасности из-за геополитической обстановки таких кадров стало не хватать»,— говорит он.