Прокуратура вмешалась для защиты трудовых прав работников в ЯНАО и Невинномысске

В прокуратуру г. Невинномысска обратился работник организации о нарушении его трудовых прав. Установлено, что мужчина работал сторожем в коммерческой организации. Вопреки требованиям трудового законодательства ему не выплачена заработная плата с июля по декабрь 2024 года в сумме более 180 тыс. рублей. В связи с этим прокурор внес генеральному директору организации представление. Благодаря вмешательству прокуратуры задолженность по заработной плате погашена перед работником в полном объеме, а также выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.

На Ямале наказали предпринимателя, который игнорировал северные льготы В Лабытнанги ЯНАО предприниматель не прописал в трудовом договоре с работником выплаты с учетом районных коэффициентов и дополнительный отпуск. После прокурорской проверки сотруднику выплатили положенные ему надбавки, сообщает надзорное ведомство. Подробнее на ura.ru

«Денег нет, ждите»: прокуратура помогла работнику ООО «Нординвест» получить 208 тыс. руб. выходного пособия после сокращения штата В августе 2024 г. в прокуратуру обратился дозировщик реагентов 3 разряда ООО «Нординвэс» и рассказал, что еще в марте 2024 г. в организации началось сокращение штата. В мае мужчина получил часть выходного пособия, а обратившись к бывшему работодателю за окончательным расчетом, в ответ услышал лишь отказ. Задержку выплат с открытой датой руководители объяснили отсутствием денежных средств у предприятия и сочли такую причину уважительной. Прокуратура организовала проверку. По её итогам руководителю организации внесено представление. Через несколько дней деньги нашлись и с учетом компенсации за несвоевременность работник получил 208 тыс. руб. По постановлению прокурора виновный сотрудник оштрафован на 10 тыс. руб. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства .

В прокуратуру г. Невинномысска обратился работник организации о нарушении его трудовых прав. Установлено, что мужчина работал сторожем в коммерческой организации. Вопреки требованиям трудового законодательства ему не выплачена заработная плата с июля по декабрь 2024 года в сумме более 180 тыс. рублей. В связи с этим прокурор внес генеральному директору организации представление. Благодаря вмешательству прокуратуры задолженность по заработной плате погашена перед работником в полном объеме, а также выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В Невинномысске сторожу выплатили компенсацию за задержку зарплаты Мужчина полгода не получал зарплату. В сумме ему недодали более 180 тыс. рублей. Горожанин пожаловался в прокуратуру. Тогда гендиректору организации, в которой тот работал, внесли представление. Спустя время сторожу выплатили не только положенные деньги, но и компенсацию за задержку зарплаты, сообщили в пресс-службе надзорного ведомства края.

Поронаец случайно получил двойную зарплату и по закону оказался прав ООО "Геосейсм" обратилось в суд с иском о взыскании излишне выплаченной заработной платы. Фирма при увольнении сотрудника, который работал там водителем, по ошибке дважды перечислила ему зарплату из-за сбоя в компьютерной программе. Об ошибке стало известно на следующий день, а работник не отреагировал на претензию работодателя о возмещении лишних денежных средств. Фирма обратилась в суд с просьбой взыскать с бывшего работника "лишнюю" з/п и расходы по уплате госпошлины. Однако в соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением нескольких случае, в том числе счетной ошибки. ООО "Геосейсм" в обоснование заявленных требований, сославшись на счетную ошибку, связанную со сбоем в компьютерной программе, доказательств, подтверждающих данный довод, суду не предоставило. Суд в удовлетворении исковых требований отказал, а апелляционная жалоба ООО "Геосейм" оставлена без удовлетворения. SakhalinMedia Прислать новость

Даже если нарушить кадровые сроки, судебный спор всё равно можно выиграть Бывший работник одного предприятия затребовал у работодателя арифметические расчёты годовых премий за период работы с декабря 2018 по май 2023 года. Мужчина писал, что ему платили годовые вознаграждения за 2019, 2020 и 2021 годы, а сейчас ему нужны расчёты с указанием, на основании чего их считали. Требование работник направил по электронке и обычной почтой. Потому произошла какая-то заминка, а потом работник подал на компанию в суд за задержку бумажек. Первая инстанция и апелляция работнику отказали. Следом их поддержала и кассация. Судьи установили, что 30 ноября и 8 декабря 2023 года экс-работник обращался к работодателю с заявлениями, в которых просил предоставить ему арифметические расчёты годовых премий с 2019 по 2021 годы. Не получив желаемого, сотрудник опёрся на статью 62 ТК и пошёл судиться. Но был важный нюанс. Выяснилось, что организация направляла работнику документы, которые он запрашивал. Правда, за пределами указанных в законе сроков, но всё равно — то есть спор, по существу, решили, поэтому непонятно, зачем судиться. Судьи напомнили: согласно логике ст. 2 и 62 ТК, право получить заверенные копии документов, связанных с работой, имеют и сотрудники, с которыми трудовые отношения прекратили. То есть закон требует, чтобы работодатели по письменному заявлению и штатных, и экс-работников предоставляли им надлежаще заверенные копии документов, связанные с работой. Срок — не позднее 3 рабочих дней с момента, как от работника получили соответствующее заявление. При этом сотрудник не обязан объяснять, зачем ему эти документы понадобились. Работодатель требования бывшего работника выполнил, пусть и с опозданием. Поэтому и оснований затевать какие-то судебные разборки нет. Работник, конечно, требовал возместить ему моральный вред, потому что работодатель задержал нужные ему копии. Но сам же ошибку допустил — заявление с требованием компенсации подал, лишь когда дело дошло до кассации. Потому судьи документ к делу не приобщили, требование отклонив. Документ: определение Девятого КСОЮ от 03.10.2024 № 88-8165/2024 Источник: kdelo.ru