Крупные компании нуждаются в специалистах по искусственному интеллекту, сообщает декан ИТМО

IT-эксперт рассказал, какие специалисты нарасхват в российских компаниях Крупному российскому бизнесу остро не хватает специалистов по работе с искусственным интеллектом. Таких профессионалов компаниям по всей стране нужно несколько тысяч ежегодно, обеспечить этот спрос — сложная и амбициозная задача для российских вузов, рассказал в интервью URA.RU декан факультета технологий искусственного интеллекта ИТМО Семен Краев. Подробнее на ura.ru

IT-отрасль России в кризисе — катастрофическая нехватка кадров и нежелание бизнеса инвестировать в подготовку. Отрасль столкнулась с острой нехваткой кадров, особенно в сфере искусственного интеллекта, сообщил декан факультета технологий ИИ ИТМО Семен Краев. Крупным компаниям требуются тысячи специалистов, но готовы вкладываться в их подготовку лишь немногие. Средний бизнес предпочитает искать «готовых» профессионалов, избегая долгосрочных инвестиций в образование, таких как четырехлетняя подготовка бакалавров или двухлетняя магистров. Крупные игроки, напротив, видят в этом вклад в развитие технологий, несмотря на риск, что студенты уйдут в другие компании. В результате массовым внедрением ИИ могут похвастаться только крупные компании, тогда как средний бизнес остается в стороне.

В IT-отрасли наблюдается катастрофическая хватка кадров. Крупным российским фирмам требуются тысячи специалистов в этой сфере, но вкладываться в подготовку готовы лишь крупные компании, отметил собеседник. Средним фирмам нужна быстрая отдача, поэтому они стремятся трудоустроить уже готовых специалистов, подчеркнул эксперт. «Растить свои кадры, участвовать в вузовских программах — долгая история. Бакалавра нужно готовить четыре года, магистра — еще два. У большого бизнеса есть и свои образовательные блоки, и бюджеты, хотя они понимают, что многие из студентов, в подготовку которых они вложились, могут уйти работать в другое место», — указал Краев. Ранее «Коммерсант» сообщил, что Минцифры работает над проектом по созданию системы проверки IT-навыков с возможностью ее интеграции с порталом «Госуслуги».

Проблема нехватки кадров в IT-отрасли, особенно в области искусственного интеллекта, становится все более актуальной. Спрос на специалистов в этой сфере огромен, но не все компании готовы инвестировать в подготовку таких кадров. Крупные корпорации имеют ресурсы для создания образовательных блоков и финансирования программ подготовки специалистов, понимая, что это долгосрочные инвестиции. Однако средний бизнес, ориентированный на быструю отдачу, предпочитает искать уже готовых специалистов, что создает проблему для устойчивого развития кадров в отрасли. В действительности подготовка бакалавров и магистров занимает несколько лет, и в этом процессе участвуют как вузы, так и крупные компании. Однако вложения в обучение могут быть не всегда оправданы, поскольку часть студентов может уйти в другие компании. Особое внимание уделяется тому, что на данный момент массовое внедрение и развитие ИИ в РФ доступны лишь крупным игрокам, которые могут позволить себе создание и поддержание собственных образовательных программ. Без поддержки правительства здесь не обойтись. Обеспечить ее можно, например, через субсидирование образовательных программ для малых и средних компаний, которые не могут позволить себе инвестировать в долгосрочные образовательные проекты. Важно развивать программы грантов и субсидий для тех компаний, которые хотят вкладываться в образование, но не имеют достаточно средств. В краткосрочной перспективе стоит также рассматривать привлечение иностранных специалистов в Россию через программы виз и стимулы для работы в высокотехнологичных сферах. Это не только позволит решить проблему нехватки кадров до тех пор, пока внутреннее образование не обеспечит нужное количество специалистов, но и выдвинет внешнеполитическое влияние страны на новый уровень.

Успей оформить подарок для тех, кто в теме. Жми и узнавай

В IT-отрасли катастрофически не хватает кадров, рассказал нам декан факультета технологий искусственного интеллекта ИТМО Семен Краев. Крупным российским компаниям нужны тысячи специалистов в этой сфере, но вкладываться в подготовку готовы не все. «Кадров не хватает катастрофически, спрос на них со стороны бизнеса большой. Но вкладываться в подготовку готовы опять же далеко не все, а только крупные компании. Средние говорят, что им нужна быстрая отдача, и пытаются найти уже готовых специалистов. Растить свои кадры, участвовать в вузовских программах — долгая история. Бакалавра нужно готовить четыре года, магистра — еще два. У большого бизнеса есть и свои образовательные блоки, и бюджеты, хотя они понимают, что многие из студентов, в подготовку которых они вложились, могут уйти работать в другое место. Такие компании воспринимают это как инвестиции в образование, в развитие технологий ИИ в целом. IT-компании действуют по-другому — они тоже хотят получить доступ к студентам, но через преподавание, участие их сотрудников в работе вузов», — сказал Краев. В связи с этим разработкой и массовым внедрением искусственного интеллекта сейчас могут похвастать только крупные игроки, отметил эксперт.

В России не хватает специалистов по ИИ — бизнесу нужны тысячи кадров IT-отрасль испытывает острую нехватку специалистов в сфере искусственного интеллекта, рассказал декан факультета технологий ИИ ИТМО Семён Краев. Крупные компании готовы инвестировать в подготовку кадров, но средний бизнес предпочитает искать уже готовых специалистов, поскольку обучение — процесс долгий. Из-за этого массовым внедрением ИИ сегодня занимаются в основном крупнейшие игроки рынка, у которых есть ресурсы для создания образовательных программ и работы со студентами. Остаться с нами в Telegram