Калининградская область планирует привлечь 25 тысяч специалистов до 2028 года

До 2028 года Калининградская область привлечет 25 тысяч специалистов из регионов.

Калининградская область за три года наймет 25 тыс. работников в других регионах Калининградская область для решения проблемы кадрового голода найдет в других субъектах РФ 25 тыс. работников. Поставленная цель будет выполнена за три года. Возглавляющий регион Алексей Беспрозванных поделился планами в эфире канала «Россия 24». «До 2028 года наша потребность составит 25 тысяч человек. Почему так формируется? Потому что Калининградская область — это сегодня один из инвестиционно привлекательных регионов, и мы сформировали портфель достаточно большой — несколько сотен инвестиционных проектов. Поэтому мы вместе с инвесторами садимся за один стол, обсуждаем, какие нужны программы, какие нужны меры поддержки семьям. Потому что понятно, что мы за счет своих ресурсов не сможем полностью обеспечить эту потребность, поэтому привлекаем в том числе и кадры из других регионов России. Задача амбициозная, но вместе с инвесторами мы с ней справимся», — сообщил губернатор. Производственные предприятия для оснащения кадрами налаживают взаимодействие с вузами и колледжами, готовящими специалистов. Приезжим из других регионов компенсируют расходы, связанные с организацией переезда. #Работа #вакансия #дефициткадров #найм

Потребность в квалифицированных кадрах в Краснодарском крае ожидается на уровне 400 тысяч человек до 2042 года Об этом сообщил первый заместитель министра экономики региона Игорь Красавин в ходе пленарного заседания Законодательного собрания Кубани. – Кадровая уязвимость во всех отраслях экономики будет только возрастать и может привести к недостаточной укомплектованности предприятий реального сектора экономики кадрами, прежде всего квалифицированными. В 2024 году был разработан долгосрочный прогноз социально-экономического развития Краснодарского края до 2042 года, в состав которого включен прогноз потребности в квалифицированных кадрах. На долгосрочный период она ожидается на уровне 400 тысяч человек. Наибольшую потребность в квалифицированных кадрах будут испытывать организации отраслей здравоохранения и социальных услуг, образования, обрабатывающих производств, сельского хозяйства, торговли и транспорта, – рассказал Игорь Красавин.

От региона к региону разнится вера в автоматизацию рабочих мест: Татарстан может решить проблему дефицита кадров за 3-5 лет за счет автоматизации — РБК-Татарстан» со ссылкой на председателя оргкомитета саммита HR-директоров, основатель Клуба крупнейших работодателей Александра Лебедева. До 2042 года потребность в квалифицированных кадрах на Кубани ожидается на уровне 400 тысяч человек. Больше всего дефицит будут испытывать здравоохранение, сфера социальных услуг, образование, обрабатывающие производства, сельское хозяйство, торговля и транспорт — первый замминистра экономики региона Игоря Красавина.

В России запустили в продажу новогодний подарок, который опережает время

В Калининградской области рассчитывают за три года привлечь 25 тысяч новых работников. Такое количество кадров потребуется при реализации инвестпроектов. «До 2028 года наша потребность составит 25 тысяч человек. <...> Понятно, что мы за счёт своих ресурсов не сможем полностью обеспечить эту потребность, поэтому привлекаем в том числе и кадры из других регионов России. Задача амбициозная, но вместе с инвесторами мы с ней справимся»», — сообщил губернатор Алексей Беспрозванных. Для решения проблемы производственные комплексы Калининградской области сотрудничают с колледжами и университетами, которые готовят специалистов. Кроме того, власти ввели специальную программу по компенсации затрат на переезд из других регионов.

Кубани потребуется 400 тысяч квалифицированных специалистов до 2042 года Как сообщает пресс-служба администрации региона со ссылкой на первого замминистра экономики края Игоря Красавина, кадровый спрос во всех отраслях экономики будет только расти. Предприятия реального сектора экономики могут столкнуться с нехваткой квалифицированных сотрудников. Красавин уточнил, что больше всего будут нуждаться в таких специалистах организации отраслей здравоохранения и социальных услуг, образования, обрабатывающих производств, сельского хозяйства, торговли и транспорта. #Кадры

В Татарстане сохраняется острая нехватка рабочих кадров, но ситуация может измениться через 3-5 лет В Татарстане сохраняется острая нехватка рабочих кадров, однако ситуация может измениться в течение трех — пяти лет за счет роста производительности труда. Об этом заявил основатель Клуба крупнейших работодателей Александр Лебедев на саммите HR-директоров, передает РБК-Татарстан. По словам эксперта, компании будут активнее привлекать женщин на традиционно «мужские» профессии, а также нанимать сотрудников предпенсионного возраста. Важную роль в снижении дефицита кадров сыграет автоматизация процессов и использование искусственного интеллекта. При этом рост заработных плат замедлится по сравнению с 2023 и 2024 годами. По данным министра труда, занятости и соцзащиты Татарстана Эльмиры Зариповой, на данный момент рынку труда республики не хватает 37,2 тыс. работников. -24