233 медработника Татарстана получили квартиры по программе социальной ипотеки в 2024 году

2 3 3 медработника в 2024 году получили квартиры по программе социальной ипотеки, реализуемой в Татарстане Обеспечение доступным и комфортным жильем на льготных условиях позволило привлечь в поликлиники и больницы республики больше квалифицированных медицинских кадров. Также ежегодно 125 медработникам оказывается грантовая поддержка от Правительства республики на улучшение жилищных условий. Размер каждого гранта на данный момент - 800 тысяч рублей. Напомним, что решение кадровых проблем в организациях системы здравоохранения – одна из главных задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», стартовавшего 1 января 2025 года. Фото: Государственный жилищный фонд при Раисе Республики Татарстан

‍ В Татарстане более 200 врачей получили жильё по программе Госжилфонда В 2024 году 233 медицинских работника республики получили квартиры в рамках жилищных программ Госжилфонда при Раисе Татарстана. Все они стали обладателями нового жилья в чистовой отделке в городах и районах республики. Кроме того, ежегодно 125 врачей получают грантовую поддержку на улучшение жилищных условий. Размер каждого гранта составляет 800 тысяч рублей. «За десять лет свои жилищные условия с помощью программы улучшили более 1 100 медработников», — сообщили в Госжилфонде. Ключевую роль в решении жилищного вопроса врачей играет социальная ипотека. За 30 лет её реализации квартиры получили 12 тысяч работников здравоохранения Татарстана. Доступное жильё на льготных условиях помогает привлекать молодых специалистов в больницы и поликлиники республики. Это особенно важно в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», который стартовал 1 января 2025 года и направлен на решение кадровых проблем в медицине. -24

С 1 января повысились выплаты по программе «Приведи друга» для медицинских работников. Теперь за привлечение врача, фельдшера или медсестры медработник, работающий в Подмосковье, может получить премию от 28 000 до 128 000 рублей. Размер выплаты зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника. Не секрет, что врачи и средний медперсонал тесно общаются после окончания учебных заведений, независимо от региона, в котором они работают. Именно поэтому программа «Приведи друга» пользуется большой популярностью. За 2024 год благодаря ей в наши больницы и поликлиники трудоустроились 638 медицинских специалистов, а в этом году — уже 7 медицинских работников. Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в 2 этапа: 50% при трудоустройстве, еще 50% — после трёх месяцев работы. Важно, чтобы новый сотрудник вышел на основную должность на полную ставку и не работал в наших организациях в последние полгода. Программа «Приведи друга» — только одна из широкого комплекса мер социальной поддержки, действующих в регионе. Узнать больше о том, что доступно медицинским работникам, работающим в Подмосковье, можно тут.

В Московской области увеличился до 128 тысяч рублей размер премии по программе «Приведи друга» Зампред правительства – министр здравоохранения Московской области Максим Забелин сообщил, что с 1 января 2025 года увеличилась максимальная сумма выплаты по программе «Приведи друга». Теперь ее размер будет составлять от 28 до 128 тысяч рублей. Получить премию можно за привлечение врача, фельдшера или медсестры. Размер выплаты зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника. Премию выплачивают в два этапа – первые 50% при трудоустройстве, а остальные 50% выплачиваются после трех месяцев работы. Новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не работать в течение шести месяцев в медучреждениях региона. Ранее размер премии был от 25 до 50 тысяч рублей за одного привлеченного на работу медика. В 2024 году по указанной программе в Московской области трудоустроились 638 медицинских специалистов, а с начала текущего года уже семь. #регионы

В России запустили в продажу новогодний подарок, который опережает время

За 30 лет своей деятельности Госжилфонд смог обеспечить благоустроенным жильем 12 076 работников здравоохранения Татарстана. Только в 2024 году в республике в соципотечных домах квартиры в чистовой отделке получили 233 медработника. Ежегодно 125 медработникам в Татарстане оказывается грантовая поддержка от Правительства РТ на улучшение жилищных условий. Размер каждого гранта на данный момент составляет 800 тысяч рублей. Программа реализуется с 2014 года, а полученные в ее рамках средства медработники могут использовать в качестве первоначального взноса на приобретение квартир в домах от Госжилфонда. За 10 лет свои жилищные условия с помощью программы улучшили 1 104 медработника. Обеспечение доступным и комфортным жильем на льготных условиях позволило привлечь в поликлиники и больницы республики больше квалифицированных медицинских кадров. Решение кадровых проблем в организациях системы здравоохранения – одна из главных задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», стартовавшего 1 января 2025 года. На снимке: врач-терапевт городской клинической больницы № 7 г. Казани Лилия Хамбикова благодаря грантовой поддержке получила в 2024 году ключи от двухкомнатной квартиры в ЖК "Мәхәббәт".

Госжилфонд за 2024 год обеспечил жильем более 200 врачей Татарстана Все они получили новые квартиры в чистовой отделке в городах и районах Татарстана. Ежегодно 125 медработникам в республике оказывается грантовая поддержка от Правительства РТ на улучшение жилищных условий. Размер каждого гранта составляет 800 тысяч рублей. За десять лет свои жилищные условия с помощью программы улучшили 1 104 медработника. Подробнее

Медицинским работникам увеличили целевую выплату для приобретения жилья В Сызрани с 2025 года увеличена выплата для приобретения жилья врачам до 50 лет, которые переезжают работать в город из других регионов. Теперь ее сумма составляет 1 500 000 рублей. Муниципальная программа действует в городе с 2016 года и помогает решить проблему нехватки кадров в здравоохранении. В 2023 году ею воспользовались три врача, а в 2024 году — еще один. Алексей Лумпов – врач-хирург отделения детской хирургии, один из 32 специалистов, которые переехали работать в Сызранскую больницу из других регионов и городов области. Вместе с супругой –рентгенологом они приехали из Татарстана. На полученные выплаты приобрели трехкомнатную квартиру. - Очень хорошая больница. Всё делается для развития хирургии. Ремонт сделан качественно, оборудование современное, есть возможность развиваться. Сейчас активно внедряются лапароскопические методы лечения. Мне здесь нравится», — делится Алексей. После выполнения условий программы он планирует остаться в Сызрани и продолжить работу. Напомним, отделение детской хирургии Сызранской больницы открылось после капитального ремонта в начале 2024 года и включает в себя восемь палат на 25 коек, процедурную, перевязочную, изолятор, туалетные комнаты с душевыми кабинами. Подробнее в сюжете ГТРК «Самара»