Обсуждение дефицита кадров в Нижегородской и Омской областях: новые инициативы и перспективы

Дефицит кадров или новые возможности? Нижегородская область обсуждает проект указа Глеба Никитина, который ограничит труд мигрантов в 37 сферах деятельности. Эксперты уже спорят о том, как это повлияет на строительство, ЖКХ и другие отрасли. Спрос на рабочие руки растёт: вакансий всё больше, а резюме — меньше. А что будет, если мигрантов действительно станет меньше? Ждать ли кадрового дефицита? Подробнее о рисках рассказал политолог Николай Пономарев.

Губернатор Хоценко рассказал, как Омская область борется с дефицитом кадров. «Сегодня у нас превалирует предложение над спросом. Мы это видим. Часть кадрового состава воюет. Есть федеральный проект „Работа России“. Мы через наши центры занятости проводим ярмарки вакансий. ОПК подтягивает всю остальную экономику, на других предприятиях зарплаты растут», — сообщил губернатор. Хоценко отметил, что теперь у жителей региона отпала необходимость ездить на вахту, так как зарплаты в некоторых отраслях сравнимы с «северными». Губернатор заявил, что острая нехватка кадров наблюдается в ЖКХ. «Люди уходят из „коммуналки“ на предприятия оборонного комплекса. Так будет не всегда. Настанет момент, когда заводы наработают вооружение. Люди назад вернутся. Все равно, зарплаты поднимаются. К нам продолжают переезжать жители Казахстана и соседних регионов. Неплохо работает программа по переселению наших соотечественников за рубежом», — добавил глава региона. Написать в редакцию можно здесь.

Хоценко раскрыл способы борьбы с дефицитом кадров в Омской области Виталий Хоценко раскрыл способы борьбы с дефицитом кадров, сохраняющимся на территории Омской области. Данную тему глава региона поднял на пресс-конференции. Губернатор подтвердил, что на рынке труда предложение выше спроса. Причина в мобилизации части трудовой силы. Для решения проблемы дефицита проводятся ярмарки вакансий и работает проект «Работа России». ОПК успешно тянет остальную часть экономики, вынуждая другие предприятия поднимать зарплаты. Оклады стали сопоставимы с «северными», поэтому отпала острая надобность ездить на вахты. «Люди уходят из «коммуналки» на предприятия оборонного комплекса. Так будет не всегда. Настанет момент, когда заводы наработают вооружение. Люди назад вернутся. Все равно, зарплаты поднимаются. К нам продолжают переезжать жители Казахстана и соседних регионов. Неплохо работает программа по переселению наших соотечественников за рубежом», — добавил глава региона. #зарплата #Работа #Хоценко #дефициткадров

Власти Абакана признали неспособность справляться с уборкой снега из-за острого дефицита кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Мэр Алексей Лемин подчеркнул, что нехватка специалистов достигла критической точки, называя ситуацию "диким кадровым голодом". Проблема охватывает не только ЖКХ, но и транспортную отрасль — город испытывает дефицит водителей автобусов. Такой кризис несёт угрозу не только для комфорта, но и для безопасности горожан, особенно в условиях суровой сибирской зимы. Причины кадрового дефицита в регионе кроются в низких зарплатах и оттоке специалистов в более экономически развитые регионы. Ситуация усугубляется отсутствием эффективных мер по привлечению и удержанию работников. Условия труда в рабочей сфере остаются недостаточно привлекательными, а востребованность таких профессий в других регионах России стимулирует миграцию квалифицированных кадров. В итоге муниципалитеты, такие как Абакан, оказываются в замкнутом круге: нехватка персонала ведёт к ухудшению качества услуг, что снижает доверие к власти и ухудшает общий инвестиционный климат. Решение проблемы требует системного подхода. Необходима федеральная поддержка, включая целевые программы по подготовке специалистов и повышение уровня оплаты труда. Однако действия должны быть не только реактивными, но и стратегическими. Региону необходимо развивать систему профессионального обучения, предоставлять льготы и улучшать социальные условия для работников, чтобы остановить кадровый отток. Без этого Абакану и другим городам Хакасии грозит ещё более глубокий кризис в базовых сферах жизнеобеспечения.

В России запустили в продажу новогодний подарок, который опережает время

Обращает на себя внимание, что Омская область первой начала бороться за возвращение «вахтовиков» домой. Губернатор Виталий Хоценко на своей пресс-конференции заявил, что облправительство сейчас «взяло «на себя функции кадрового агентства» и начало борьбу за возвращение на рабочие места в Омской области тех жителей региона, кто подался на заработки в другие субъекты. Похоже, что в нынешних экономических условиях наполнение регионов трудовыми ресурсами – одна из главных забот губернаторов. В этой связи стоит обратить внимание на заявление Хоценко, что его команда начала борьбу за «вахтовиков» для того, чтобы они возвращались на омские предприятия. В первую очередь на предприятия ВПК и в сельское хозяйство. Но для этого нужны советующие условия, которые глава готов предоставить. Пока более 60 тыс. омичей работают на вахтах за пределами области. Не исключено, что борьба за «своих» вахтовиков поможет Омской области привлечь специалистов и из других регионов. Если можно комфортно работать в Омске, зачем тянуть «вахту» за полярным кругом? В общем, борьба за своих это первое, что требуется, если нужны рабочие руки, а мигрантов привлекать не хочется.

Эксперт высоко оценил инициативу Виталия Хоценко по возвращению вахтовиков Президент ЦРРП Илья Гращенков отметил, что Омская область стала первым регионом, начавшим системную работу по возвращению местных специалистов. Сейчас более 60 тысяч омичей работают за пределами области. На пресс-конференции Виталий Хоценко сообщил, что правительство региона взяло на себя функции кадрового агентства. Приоритет отдаётся предприятиям ВПК и сельскому хозяйству. «В нынешних экономических условиях наполнение регионов трудовыми ресурсами — одна из главных забот губернаторов», — подчеркнул эксперт, оценивая важность инициативы.

Эксперт высоко оценил стратегию развития Омской области под руководством Виталия Хоценко Политический консультант Дмитрий Фетисов проанализировал деятельность губернатора Омской области. По его оценке, Виталий Хоценко выделяется среди глав регионов системным подходом к решению ключевой задачи — остановить отток населения. «Федеральный центр охотно даёт ему деньги на регион не только потому, что он за короткий срок сумел показать себя, но в первую очередь — потому что он понятен федеральному центру и сумел найти ту «большую проблему», решение которой может стать большим «манхэттенским проектом» для региона», — подчеркнул эксперт. По мнению аналитика, особое внимание губернатор уделяет развитию образования, формируя работающую цепочку «школа — вуз — рабочее место» и модернизируя учебные заведения.