В России планируют увеличить число целевиков для решения проблемы нехватки учителей

В России наблюдается острая нехватка педагогов. По данным профсоюза работников образования дефицит кадров в учебных заведениях составляет около 250 тыс. человек. Одна из причин - неготовность выпускников к работе в школе. Классное руководство, внеклассные занятия, общение с родителями. Этому не учат в вузе. Как в Адыгейском госуниверситете решили восполнить пробел - в репортаже программы "Местное время. Воскресенье". ГТРК «Адыгея» Подписаться Смотрите нас на Rutube

‍ Проблему дефицита кадров учителей будут решать с помощью увеличения числа «целевиков» Юрий Биктуганов в программе «Акцент» на ОТВ впервые рассказал о слиянии УрГПУ и РГППУ. По словам и.о. ректора нового объединенного вуза, главная проблема - выпускники не хотят работать в системе образования: В последние 5 лет, как в прошлом министр, я видел: выпускники уходят в производство, в коммерцию. У нас же нет сегодня в стране целевого направления, как раньше было: три года отрабатывать надо. Мне бы хотелось вернуться к этой системе по распределению. Но, к сожалению, сегодня это законом не предусмотрено. Единственный вариант, по мнению Юрия Биктуганова, увеличить количество студентов, обучающихся по договору целевого обучения: Единственный механизм, который возможен, – это договор целевого обучения, который позволяет в период обучения поддержать студентов: это и стипендии до 10-15 тысяч рублей ежемесячно, и повышение их квалификации, а затем предоставление им работы и жилья. Вот этот механизм мы планируем в объединённом вузе внедрить. По словам Юрия Биктуганова, в РГППУ в последние годы эта система не работала – к преподаванию в колледжах и техникумах приходилось привлекать сотрудников промышленных предприятий: Мы обращались к руководителям промышленных предприятий, чтобы они направляли своих инженеров, мастеров, специалистов, которые работали в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения в наших колледжах и техникумах. А функцию эту должен кто выполнять сегодня? Созданный в своё время, исторически, инженерно-педагогический вуз. Также Юрий Биктуганов рассказал, будут ли сокращать штат сотрудников и изменится ли жизнь студентов.

Студентов объединенного вуза УрГПУ и РГППУ в Екатеринбурге планируют обязать работать по распределению. По словам ректора Юрия Биктуганова, большинство выпускников педвузов не остаются работать в образовательных учреждениях региона, при этом в сфере образования сейчас дефицит кадров. «Единственный механизм, который сегодня возможен — это договор целевого обучения, который позволяет в период обучения поддержать наших студентов: это и стипендии до 10-15 тыс. руб. ежемесячно, и повышение их квалификации, а затем предоставление им условий для работы и жилья. Вот этот механизм мы планируем в объединенном вузе внедрить»,— отметил Юрий Биктуганов.

В педвузе Екатеринбурга хотят ввести систему распределения как в СССР, потому что выпускники в дальнейшем не хотят работать в системе образования Об этом в эфире ОТВ рассказал и.о. ректора Уральского государственного педагогического университета УрГПУ Юрий Биктуганов. Распределительную систему по рабочим местам планируют ввести в объединенном вузе, в который вошли УрГПУ и РГППУ. По словам Биктуганова, увеличение числа студентов, которые обучаются по договору целевого обучения, поможет решить вопрос нехватки кадров в образовании. «По окончании вуза наши выпускники в большинстве случаев не выбирают систему образования, уходят в коммерцию, в различные структуры. <…> Единственный механизм, который сегодня возможен, — это договор целевого обучения, который позволяет в период обучения поддержать наших студентов: это и стипендии до 10-15 тысяч рублей ежемесячно, и повышение их квалификации, а затем предоставление им условий для работы и жилья», — заявил и.о. ректора

Ректор УрГПУ Юрий Биктуганов рассказал , как изменится жизнь студентов и педагогов после слияния двух педагогических вузов. Например, после реорганизации сделают упор на подготовку кадров для колледжей и техникумов, в частности, преподавателей и мастеров производственного обучения. Кроме того, в вузе будет больше мест для целевого обучения. Читайте остальные ответы ректора на карточках .

Хочешь удивить близких? Подари криптокарту! Жми за подробностями

Новый глава УрГПУ Юрий Биктуганов намерен вернуться к советской системе По его словам, в вузе внедрят целевое распределение студентов, чтобы решить проблему с дефицитом кадров преподавателей. В последние 5 лет, как в прошлом министр, я видел: выпускники уходят в производство, в коммерцию. У нас же нет сегодня в стране целевого направления, как раньше было: три года отрабатывать надо. Мне бы хотелось вернуться к этой системе по распределению. Но, к сожалению, сегодня это законом не предусмотрено, — сказал Юрий Биктуганов в эфире ОТВ.

Объединенный педагогический вуз Свердловской области, возникший после слияния УрГПУ и РГППУ, будет решать проблему дефицита кадров в системе образования с помощью увеличения числа «целевиков». Об этом в эфире программы «Акцент» на ОТВ заявил ректор вуза Юрий Биктуганов. По его словам, дефицит вызван тем, что выпускники педвузов не хотят работать по профессии. «В последние 5 лет, как в прошлом министр, я видел: выпускники уходят в производство, в коммерцию. У нас же нет сегодня в стране целевого направления, как раньше было: три года отрабатывать надо. Мне бы хотелось вернуться к этой системе по распределению. Но, к сожалению, сегодня это законом не предусмотрено. Единственный механизм, который возможен, – это договор целевого обучения, который позволяет в период обучения поддержать студентов: это и стипендии до 10-15 тысяч рублей ежемесячно, и повышение их квалификации, а затем предоставление им работы и жилья. Вот этот механизм мы планируем в объединённом вузе внедрить», - заявил экс-министр.

Педагогические вузы Екатеринбурга – УрГПУ и РГППУ – вернутся к системе распределения студентов по рабочим местам. Об этом сообщил исполняющий обязанности ректора УрГПУ Юрий Биктуганов. «По окончании вуза наши выпускники в большинстве случаев не выбирают систему образования, уходят в коммерцию, в различные структуры. У нас же нет сегодня в стране целевого направления, как раньше было: три года отрабатывать надо. Мне бы хотелось вернуться к этой системе по распределению», – сказал Биктуганов в эфире ОТВ. Он добавил, что сократить дефицит педагогических кадров поможет целевое обучение. Его также планируют внедрить в вузах. При целевом обучении стипендии могут достигать 10-15 тысяч рублей, сказал Биктуганов, а по окончании учёбы выпускники будут претендовать на служебное жилье. В декабре 2024 года РГППУ присоединили к УрГПУ.

Глава крупного уральского вуза хочет заставить студентов отрабатывать обучение «В последние 5 лет, как в прошлом министр, я видел: выпускники уходят в производство, в коммерцию. У нас же нет сегодня в стране целевого направления, как раньше было: три года отрабатывать надо. Мне бы хотелось вернуться к этой системе по распределению. Но, к сожалению, сегодня это законом не предусмотрено», — поделился Юрий Биктуганов. : ОТВ

‍ И.о. ректора УрГПУ Юрий Биктуганов предложил увеличить число студентов-целевиков для сокращения дефицита кадров Об этом он рассказал в программе «Акцент» на ОТВ-Екатеринбург. По словам Биктуганова, главная проблема заключается в том, что большинство выпускников педагогических вузов не остаются работать в образовательных учреждениях региона. Раньше эту проблему успешно удавалось решать с помощью системы распределения, однако сейчас законом такая система не предусмотрена. Как считаете, хорошая идея? «Уральский меридиан»