McDonald's отменяет целевые показатели по равенству и инклюзивности

McDonald s отменила установленные компанией целевые показатели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников и поставщиков, пишет The Wall Street Journal.

Бойкот как вид оружия с поддержкой оккупационного режима McDonald s отменила установленные компанией целевые показатели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников и поставщиков из-за бойкота и сильного падения прибыли, пишет The Wall Street Journal.

Повесточка «всё»: McDonald s отменила установленные компанией целевые показатели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников и поставщиков, — WSJ

Компания McDonald s после победы Трампа отменила установленные целевые показатели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников и поставщиков — The Wall Street Journal.

McDonald s отменил нормы по «равенству и инклюзивности» для работников В крупнейшей мировой сети быстрого питания отметили, что не будут ставить новые цели по достижению разнообразия, так как уже достигли нужного прогресса. К примеру, среди руководителей ресторанов свыше 30% набраны из групп, ранее представленных недостаточно. Аналогичные показатели наблюдаются и при работе с поставщиками. Отметим, что политика инклюзивности означает поддержку работодателем различных групп людей – разных рас, религий, пола, а также способностей и сексуальной ориентации. Главное — здесь. Подписывайтесь!

Если мы правильно понимаем это заявление, американский McDonald s фактически отказывается от принципов инклюзивности, равноправия и разнообразия в пользу здравого смысла на рабочих местах. McDonald s следует примеру ряда крупных корпораций, включая Ford, Lowe s , John Deere и другие, которые сворачивают свои усилия по DEI. Похоже, фишбургер начинает работать, а в нем — фосфор. Постмаркетинг. Подпишись — ибо грядет!

McDonald s отменит квоту на «инклюзивность» – WSJ Компания по-прежнему остаётся «верной идее равенства», уверяет газета. Кстати, «Мак» – далеко не первая крупная американская организация, отказавшаяся от таких квот. В последнее время «под давлением консервативных активистов» от них отказались такие гиганты, как, например, сеть Walmart. Вот что приезд Трампа животворящий делает! Подписывайтесь на «Абзац»

Умный помощник, который всегда под рукой

McDonald s отменила установленные компанией целевые показатели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников и поставщиков — The Wall Street Journal Крупнейшая в мире сеть ресторанов быстрого питания заявила, что не будет ставить новые цели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников. Вместе с тем в McDonald s подчеркнули, что компания по-прежнему привержена инклюзивности и добилась прогресса с тех пор, как решила увязать оплату труда руководителей с увеличением доли женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих должностях к 2025 году.

McDonald s отменила установленные компанией целевые показатели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников и поставщиков, сообщает The Wall Street Journal. Изгнание гендерных и расовых комиссаров

McDonald s отменил нормы по равенству и инклюзивности для своих сотрудников. Чтобы не терять традиционный рынок, от подобных обязательств в последнее время отказываются многие крупные компании. Например, обязательное увеличение доли женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих должностях. Также не стоит забывать, что на решение может напрямую влиять победа Трампа и критика «бредовой инклюзивности» от Илона Маска.