Конкуренция на IT-рынке США приводит к платным стажировкам для начинающих специалистов

На IT-рынке США конкуренция достигла такого уровня, что начинающим специалистам предлагают работать бесплатно, а иногда ещё и платить компаниям за это. Например, чтобы получить опыт промт-инженера, соискателей просят доплачивать $500 в месяц за использование их софта. Всё ради строчки в резюме.

Айтишники теперь САМИ платят за работу в компаниях: в США джуны готовы и бесплатно поработать, и доплатить за работу — лишь бы занять хоть какую-то должность и получить строчку в резюме Причина — жесточайшая конкуренция среди новичков. На Реддите, например, нашли компанию, которая требует будущего сотрудника платить ! 500 долларов в неделю за работу с ними. В IT и выйти — теперь только за деньги

Айтишников в США заставляют работать бесплатно и доплачивать ! за стажировку. За позицию промпт-инженера просят $500 в неделю — видимо за опыт и строчку в резюме. Не заплатил — уволен

Айтишники-джуны начали сами платить деньги, чтобы их взяли на работу. Все из-за огромной конкуренции в США. В некоторых резюме видно, что соискатели готовы платить по $500 в неделю, за возможность получить официальный опыт работы.

Подарок для тех кто не хочет быть грустным котом в НГ

Айтишников развелось так много, что теперь им приходится платить за свое трудоустройство, и это не шутка. Перебор специалистов в США привел к тому, что стали появляться такие вакансии: за возможность попрактиковаться на позиции промпт-инженера и получить опыт работы с джуна просят $500 в неделю. А говорят еще, что опыт за деньги не купишь. Ну-ну.

В США конкуренция среди айтишников настолько высока, что новичкам приходится платить компаниям за возможность набраться опыта. Например, чтобы начать работать промт-инженером, соискателям предлагают оплачивать $500 в неделю за доступ к софту Подписаться /

⌨ АЙТИШНИКИ ТЕПЕРЬ САМИ ПЛАТЯТ ЗА РАБОТУ В КОМПАНИЯХ: в США кодеры готовы доплатить за работу — лишь бы занять хоть какую-то должность и получить строчку в резюме! Всё из-за жесточайшей конкуренции среди новичков. Так, пользователи интернета обнаружили компанию, которая предлагает платить $500 в неделю своему будущего сотруднику за место в штате. — ха-ха, айтишники, что с лицом? — в любом случае в IT много платят Рифмы и Морген