Кабмин России утвердил создание реестра плохих работодателей

Правительство РФ утвердило правила реестра работодателей, практикующих нелегальную занятость Правительство России утвердило правила ведения реестра работодателей, уличенных в нелегальной занятости. В реестр будут вноситься компании, которые заменяют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами или уклоняются от оформления трудовых договоров с работниками. Постановление опубликовано на официальном портале правовой информации. Подробнее на ura.ru

В России появится реестр плохих работодателей — Кабмин утвердил правила. Отмечается, что создание реестра позволит соискателям оценить добросовестность компании при трудоустройстве. Роструд будет вносить компании в реестр на основании постановлений об административных правонарушениях, касающихся уклонения от оформления либо заключения гражданско-правового договора вместо трудового Прямой эфир

Правительство России установило новые правила ведения открытого реестра работодателей, фиксирующего случаи нелегальной занятости. Реестр будет действовать с 1 января 2025 года и включит лишь тех работодателей, у которых установлены нарушения после этой даты. Информация будет доступна для соискателей.

В России появится реестр плохих работодателей — его создание позволит соискателям оценить добросовестность компании при трудоустройстве. Роструд будет вносить компании в реестр на основании постановлений об административных правонарушениях, касающихся уклонения от оформления либо заключения гражданско-правового договора вместо трудового. Экономика и точка.

Успей оформить подарок для тех, кто в теме. Жми и узнавай

Правительство России утвердило правила ведения открытого реестра работодателей, у которых будут зафиксированы случаи нелегальной занятости с 1 января 2025 года.

В России появится реестр плохих работодателей — его создание позволит соискателям оценить добросовестность компании при трудоустройстве. Роструд будет вносить компании в реестр на основании постановлений об административных правонарушениях, касающихся уклонения от оформления либо заключения гражданско-правового договора вместо трудового. The Экономист

Правительство РФ утвердило правила ведения реестра работодателей с нелегальной занятостью, в него будут вносить компании, у которых выявят подмену трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонение от оформления трудовых договоров с работниками. В Минтруде уточнили, что создание перечня позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании при трудоустройстве.

Правительство России утвердило правила ведения реестра работодателей с нелегальной занятостью, в него будут вносить компании, у которых выявят подмену трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонение от оформления трудовых договоров с работниками — Минтруда России.

Кролик с Неглинной Правительство РФ утвердило правила ведения реестра работодателей с нелегальной занятостью, в него будут вносить компании, у которых выявят подмену трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонение от оформления трудовых договоров с работниками. В Минтруде уточнили, что создание перечня позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании при трудоустройстве.

Правительство России утвердило правила ведения открытого реестра работодателей, у которых будут зафиксированы случаи нелегальной занятости с 1 января 2025 года. Список будет формироваться из компаний, у которых начиная с 1 января 2025 года будут выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками. Внесение в реестр будет осуществляться Рострудом на основании постановлений об административных правонарушениях, касающихся уклонения от оформления или заключения гражданско-правового договора вместо трудового. Все данные в реестре будут в открытом доступе для граждан: название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого. При этом в него попадут только те компании, постановления о которых вступили в силу с 1 января 2025 года. Работодатель будет находиться в реестре один год с момента последнего установленного нарушения.