Армения разрабатывает стратегию занятости для молодежи без образования и работы

Власти Армении изобретают уникальную программу поощрения и воспроизводства недорослей по Фонвизину . Оказывается, в Армении около 130 тысяч молодых людей в возрасте 18–29 лет не имеют образования и работы. Министр труда и социальных вопросов Армении Нарек Мкртчян придумал, как с ними быть. Говорит, надо подразмять у них гибкие навыки soft skills и интегрировать уже в трудовые процессы. Иными словами, заставить профессиональных тунеядцев быстренько пройти несложную типовую подготовку и запихнуть их в разные щели и дыры, где тусуются такие же юные придурки. Ну там подавалами, разливалами, раздевалами и одевалами. Министр делает на эту группу населения большую ставку. Так и говорит: «В нашей стратегии мы конкретно должны охватить эту целевую группу, которая будет играть ключевую роль в будущем». Сказано это на полном серьезе, без иронии. Для действующей власти лоботрясы и тунеядцы – надежда и опора. Интересно вот что. Граждан Армении возрастом с 15 по 25 лет, по последней переписи, имеется что-то около 310 тысяч человек. Получается, что неучей среди них около 42%. Ну пусть 40%. Это почти каждый второй. Вдумайтесь. Половина армянской молодежи не имеет образования. Это, кстати, тоже подтверждается переписью 2022 года. И что же делает правительство? Оно думает не над тем, как привести митрофанушек в школы и колледжи, а про soft skills и почкование рабочих мест, не требующих особой квалификации. А вы удивляетесь, кто верит Пашиняну и поддерживает его идиотские идеи. Вот они, юные сектанты-пашисты, необразованные, дурные, невостребованные в реальной жизни, но пылающие, понятное дело, большими амбициями. Они не только Арцах сбагрят, они всю страну и мать родную в рабство отдадут за рваный доллар. Или манат. Связь: Чат:

В Армении изменят подход к предоставлению пособий Министр труда и по социальным вопросам Армении Нарек Мкртчян в ходе обсуждения Стратегии занятости на 2025-2031 гг. отметил на заседании правительства о планах по изменению также подхода к вопросу предоставления пособий для трудоспособного населения. В частности, министр сообщил, что при поступлении заявки на получение пособия первоначально будет рассматриваться возможность трудоустройства гражданина, а лишь затем вопрос предоставления пособия. "У нас имеется порядка 30 тыс. трудоспособных граждан, которые вовлечены в систему пособий. Эти люди, находясь в системе, не имеют инвалидности, под их присмотром нет людей, забота о которых ограничивала бы их выход на рынок труда. Предложим различные программы трудоустройства, и если человек продолжит отказываться от предложений работы, то мы начнем пересматривать содействие - прим. ", - сказал он. По словам Мкртчяна, если человек отказывается от работы, то это означает что в этой семье есть доходы, как минимум, в размере потребительской корзины. В связи с этим пособие ежемесячно будет сокращаться на 10 тыс. драмов, пока не достигнет размеров потребительской корзины. После этого, возможно, получателя пособия вообще исключат из системы.

В Армении утвердили Стратегию занятости на 2025-2031 годы. Правительство Армении одобрило Стратегию занятости на 2025-2031 годы, основной целью которой является борьба с безработицей. Министр труда и социальных вопросов Армении Нарек Мкртчян сообщил, что безработица в Армении носит как сезонный, так и структурный характер. ⏪Причины различны, однако исследование показывает, что часть потенциально трудоспособного населения неконкурентоспособна и не имеет тот уровень навыков, который необходим для удовлетворения потребностей современного рынка труда⏩ - сказал он.

В Армении примерно 130 тысяч молодых людей в возрасте 18–29 лет не имеют образования и работы, сообщил министр труда и социальных вопросов Армении Нарек Мкртчян в эфире Общественного телевидения. По его словам, для решения этой проблемы министерство разработало новую стратегию занятости, которая нацелена на интеграцию молодежи в трудовые процессы. С учетом изменений, происходящих в глобальной экономике, во многих странах предпочитают развивать у молодежи гибкие навыки soft skills и направлять их работать в различных секторах экономики, где они могут создавать дополнительные эффекты для страны. ⏪В нашей стратегии мы конкретно должны охватить эту целевую группу, которая будет играть ключевую роль в будущем⏩ – заключил министр.

В Армении утвердили Стратегию занятости на 2025-2031 годы Правительство Армении в четверг одобрило Стратегию занятости на 2025-2031 годы, основной целью которой является борьба с безработицей. Министр труда и социальных вопросов Армении Нарек Мкртчян сообщил, что безработица в Армении носит как сезонный, так и структурный характер. "Причины различны, однако исследование показывает, что часть потенциально трудоспособного населения неконкурентоспособна и не имеет тот уровень навыков, которые необходимы для удовлетворения потребностей современного рынка труда", - сказал он. Подробности и цели программы - по ссылке.

В Армении реформируют систему пособий: акцент на трудоустройство Министр труда и социальных вопросов Армении Нарек Мкртчян сообщил о планах по пересмотру пособий для трудоспособных граждан. Теперь при подаче заявки сначала будут предлагать работу, а уже потом решать вопрос с выплатами. Если человек отказывается от трудоустройства, пособие начнут сокращать на 10,000 драмов в месяц, пока оно не достигнет минимального уровня или полностью не будет отменено. Цель реформы — стимулировать трудовую активность и сократить бедность. По плану правительства, к 2026 году крайняя бедность в стране должна быть полностью исключена. По данным Армстата, уровень бедности в 2023 году снизился до 23,7%, а крайняя бедность — до 1,1%. Подробнее - по ссылке

Правительство Армении утвердило стратегическую программу занятости на 2025-2031 годы Правительство Армении утвердило амбициозную стратегическую программу занятости, направленную на улучшение ситуации на рынке труда до 2031 года. Основные цели и меры программы: 1 Увеличение занятости в региональных городах Цель: Повысить занятость в регионах через создание высокопроизводительных рабочих мест вне сельского хозяйства. Меры: Развитие инфраструктуры, привлечение инвестиций, поддержка МСБ. Ожидаемый результат: Занятость в регионах вырастет с 51,2% в 2022 году до 60,7% в 2031 году. 2 Повышение занятости молодежи ‍ Цель: Снизить уровень безработицы среди молодежи 18-29 лет через развитие навыков и предпринимательства. Меры: Образовательные программы, стажировки, поддержка стартапов. Ожидаемый результат: Доля неработающей и неучащейся молодежи снизится с 35% в 2022 году до 19,6% в 2031 году. 3 Увеличение занятости женщин ‍ Цель: Повысить занятость среди женщин, особенно в возрасте 30-39 лет, через поддержку их трудового потенциала. ‍ Меры: Профессиональное обучение, программы поддержки женского бизнеса, гибкие формы работы. Ожидаемый результат: Занятость женщин вырастет с 41,5% в 2022 году до 50,9% в 2031 году. 4 Интеграция получателей социальных пособий Цель: Интегрировать получателей пособий в рынок труда. Меры: Реинтеграционные программы, профессиональное обучение, помощь в трудоустройстве. Ожидаемый результат: Снижение недоиспользуемой рабочей силы с 15% в 2022 году до 7% в 2031 году. 5 Реформа государственной политики в сфере занятости Цель: Модернизация государственной политики для создания высокопроизводительных рабочих мест. Меры: Разработка новых программ, совершенствование системы профессионального образования. Ожидаемый результат: Уровень занятости в стране превысит 60%, а бедность снизится до 19%. Программа направлена на создание рабочих мест, повышение квалификации и улучшение условий труда для различных групп населения, что в итоге должно существенно снизить уровень безработицы и бедности в стране. #Армения #занятость #рабочиеместа #экономика #государственнаяпрограмма