Растущий спрос на квалифицированных сотрудников в условиях низкой безработицы

Самыми востребованными квалифицированными сотрудниками в этом году стали инженеры, педагоги и программисты, сообщили во ВНИИ труда Минтруда. В условиях развития промышленности и инфраструктурных проектов спрос на сотрудников с квалификацией и опытом растет, отметили в рекрутинговых сервисах. Рекордно низкая безработица свидетельствует о стабильном рынке труда и росте количества рабочих мест, обратили внимание эксперты. Однако кадровый голод вынуждает работодателей не только конкурировать за сотрудников зарплатными предложениями, но и переманивать их у конкурентов, отмечают аналитики.

В этом году в России самыми востребованными квалифицированными сотрудниками стали инженеры, педагоги и программисты. Об этом сообщили «Известиям» во ВНИИ труда Минтруда. В условиях развития промышленности и инфраструктурных проектов спрос на сотрудников с квалификацией и опытом растет, отметили в рекрутинговых сервисах. При этом кадровый голод вынуждает работодателей не только конкурировать за сотрудников зарплатными предложениями, но и переманивать их у конкурентов, отмечают аналитики. Так, переманивание кандидатов используют две трети работодателей, причем 12% из них регулярно применяют этот метод, а еще 55% периодически переманивают сотрудников из других компаний, чтобы закрыть свои потребности в персонале. Сильный дефицит наблюдается в розничной торговле, медицине и автомобильном бизнесе — в них соотношение активных резюме на одну вакансию составляет ниже трех. Также к дефицитным сферам относятся производство, сфера продаж, транспорт и логистика, строительство, общепит и сельское хозяйство.

Коллеги публикуют мини-исследование: кто в России сейчас наиболее ценен. Речь идёт о самых востребованных специалистах в России – по итогам года, по и данным рекрутинговых агентств, обобщённых экспертами. Как отмечается, в условиях развития промышленности и инфраструктурных проектов спрос на соответствующих сотрудников с квалификацией и опытом растёт. При этом работодатели не только конкурируют за сотрудников предлагаемыми зарплатами, но и переманивают «профи» друг у друга. Лидеры «кадрового спроса»: — инженеры-конструкторы, — инженеры-проектировщики, — инженеры производственно-технического отдела, — педагоги, — программисты. Впрочем, всегда хорошо единое целое – и стране нужны специалисты во всех областях. Главное, чтобы это были действительно настоящие «спецы».

Коллеги публикуют мини-исследование: кто в России сейчас наиболее ценен. Речь идёт о самых востребованных специалистах в России – по итогам года, по и данным рекрутинговых агентств, обобщённых экспертами. Как отмечается, в условиях развития промышленности и инфраструктурных проектов спрос на соответствующих сотрудников с квалификацией и опытом растёт. При этом работодатели не только конкурируют за сотрудников предлагаемыми зарплатами, но и переманивают «профи» друг у друга. Лидеры «кадрового спроса»: — инженеры-конструкторы, — инженеры-проектировщики, — инженеры производственно-технического отдела, — педагоги, — программисты. Впрочем, всегда хорошо единое целое – и стране нужны специалисты во всех областях. Главное, чтобы это были действительно настоящие «спецы».

В Челябинской области уменьшилось количество вакансий В Челябинской области в декабре открыто 35,5 тыс. вакансий. Это на 38% меньше, чем в том же периоде прошлого года. Снижение, как считают эксперты, произошло не за счет роста количества работников: «сжимаются» предприятия. Директор рекрутингового агентства «Тирс» Екатерина Карпенко рассказала в интервью ЕАН, что на ситуацию повлиял рост ставки по кредитам. Для многих фирм среднего сектора кредиты сделались неподъемно дорогими. — Это снижает потребность в персонале, так как компании производственного и строительного секторов отказываются инвестировать в ряд проектов, — объяснила Екатерина Карпенко, добавив, что на рынке может исчезнуть несколько тысяч рабочих мест. При этом в Челябинской области сохраняется дефицит кадров. Больше всего не хватает медиков, педагогов, работников сельского хозяйства и пищевой промышленности, а также швей и водителей.

Подарок, который точно не разочарует

Самыми востребованными квалифицированными сотрудниками в этом году стали инженеры, педагоги и программисты, сообщили "Известиям" во ВНИИ труда Минтруда. В условиях развития промышленности и инфраструктурных проектов спрос на сотрудников с квалификацией и опытом растет, отметили в рекрутинговых сервисах. При этом кадровый голод вынуждает работодателей не только конкурировать за сотрудников зарплатными предложениями, но и переманивать их у конкурентов, отмечают аналитики. Так, переманивание кандидатов используют две трети работодателей, причем 12% из них регулярно применяют этот метод, а еще 55% периодически переманивают сотрудников из других компаний, чтобы закрыть свои потребности в персонале. Прирост же зарплатных предложений в 2024 году был зафиксирован во всех отраслях и составлял 6–25% в зависимости от сферы. "В профессионально-квалификационной структуре занятых в этом году увеличилась доля специалистов высшего и среднего уровня квалификации", — отметил и.о. генерального директора ВНИИ труда Владимир Смирнов. Сильный дефицит наблюдается в розничной торговле, медицине и автомобильном бизнесе — в них соотношение активных резюме на одну вакансию составляет ниже трех. Также к дефицитным сферам относятся производство, сфера продаж, транспорт и логистика, строительство, общепит и сельское хозяйство. Отправить новость

Челябинцам стали предлагать меньше работы из-за дорогих кредитов В Челябинской области снизилось количество вакансий. Это связано с ростом ставки по кредитам, рассказала директор и управляющий партнер рекрутингового агентства «Тирс» Екатерина Карпенко. «Для многих предприятий среднего сектора кредиты становятся просто невозможными. Это снижает потребность в персонале, так как компании производственного и строительного секторов отказываются инвестировать в ряд проектов», — отметила она. О том, какие еще тренды наблюдаются на рынке труда, почему к зумерам нужен особый подход и кому работодатели предлагают самые высокие зарплаты, — читайте в нашем материале.