Защита родителей-одиночек: приняты поправки в Трудовой кодекс о расширении трудовых прав и возрастного порога

Льготное место в детском саду На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, которым предлагается предоставить дополнительные льготы родителям, воспитывающим детей без супруга. Так, планируется установить, что матерям и отцам, воспитывающим без супруга супруги детей в возрасте до 6 лет, гарантируется внеочередное обеспечение детей местами в дошкольных образовательных организациях. МФЦ Подписаться

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, воспитывающим ребенка до 16 лет в одиночку, предложили запретить. Сегодня работодатель не вправе увольнять женщин, имеющих детей до трех лет, а также матерей и отцов, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет в одиночку. Подписывайтесь

Во втором чтении приняты поправки в Трудовой кодекс о защите от увольнения родителей, которые растят детей в одиночку В Госдуме прошло основное, второе чтение законопроект, направленный на расширение трудовых прав родителей, одиноко воспитывающих несовершеннолетних детей. Соответствующие поправки вносятся в Трудовой кодекс РФ. Речь идет о повышении возрастного порога ребенка с 14 лет до 16. Согласно действующему законодательству, работодателю запрещено расторгать трудовой договор по своей инициативе с женщиной, у которой есть дети до трех лет, матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет. Новый законопроект защитит родителей, воспитывающих в одиночку ребенка в возрасте до 16 лет. «Законопроект позволит защитить от потери работы наибольшее количество граждан, воспитывающих детей в одиночку. Данное изменение будет распространяться не только на одиноких родителей, но и на супругов граждан – участников специальной военной операции, а также на их родственников в определенных случаях. Повышение уровня трудовых гарантий позволит этим категориям граждан чувствовать себя более защищенными и уверенными в своем будущем, сохранить доход и возможность обеспечивать несовершеннолетних детей», - прокомментировала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Работодателям запретят увольнять одиноких родителей детей до 16 лет. Депутаты Госдумы приняли поправки в Трудовой кодекс о защите от увольнения родителей, которые растят детей в одиночку. Подчеркивается, что принятие закона запретит работодателям увольнять одиноких мам и отцов, которые воспитывают детей до 16 лет. Сейчас эта норма распространяется на родителей детей до 14 лет. С просьбой внести изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались граждане страны. «Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность», — заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Согласны?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, воспитывающим ребенка до 16 лет в одиночку, предложили запретить. Такой законопроект был одобрен к рассмотрению во втором чтении Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 17 января. Подписаться на «Парламентскую газету»

В России запретят увольнять матерей-одиночек с детьми до 16 лет По инициативе работодателя уволить таких сотрудников будет нельзя Читать подробнее на сайте...

В России могут запретить увольнять одиноких родителей Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, воспитывающим ребенка до 16 лет в одиночку, предложили запретить. Сегодня работодатель не вправе увольнять женщин, имеющих детей до трех лет, а также матерей и отцов, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет в одиночку. Новый законопроект, предложенный депутатами от фракции ЛДПР, предлагает увеличить эту планку до 16 лет.

Во втором чтении приняты поправки в Трудовой кодекс о защите от увольнения родителей, которые растят детей в одиночку В Госдуме прошло основное, второе чтение законопроект, направленный на расширение трудовых прав родителей, одиноко воспитывающих несовершеннолетних детей. Соответствующие поправки вносятся в Трудовой кодекс РФ. Речь идет о повышении возрастного порога ребенка с 14 лет до 16. Согласно действующему законодательству, работодателю запрещено расторгать трудовой договор по своей инициативе с женщиной, у которой есть дети до трех лет, матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет. Новый законопроект защитит родителей, воспитывающих в одиночку ребенка в возрасте до 16 лет. «Законопроект позволит защитить от потери работы наибольшее количество граждан, воспитывающих детей в одиночку. Данное изменение будет распространяться не только на одиноких родителей, но и на супругов граждан – участников специальной военной операции, а также на их родственников в определенных случаях. Повышение уровня трудовых гарантий позволит этим категориям граждан чувствовать себя более защищенными и уверенными в своем будущем, сохранить доход и возможность обеспечивать несовершеннолетних детей», - прокомментировала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Увольнять одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет, запретят Это предполагает законопроект, который Госдума приняла во втором чтении. Сейчас эта норма распространяется на родителей детей в возрасте до 14 лет, пояснил председатель Госдумы Вячеслав Володин, комментируя инициативу. "Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи, - уверен спикер. - В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию".

Увольнять одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет, запретят Это предполагает законопроект, который Госдума приняла во втором чтении. Сейчас эта норма распространяется на родителей детей в возрасте до 14 лет, пояснил председатель Госдумы Вячеслав Володин, комментируя инициативу. "Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи, - уверен спикер. - В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию".