Губернатор Калужской области обсудил трудоустройство инвалидов на предприятиях региона

Выделят ли рабочие места для инвалидов по слуху на калужских предприятиях? Такой вопрос задал губернатору калужанин. Действующие предприятия автопрома сохраняют преемственность использования труда данных категорий, сказал губернатор. Потенциал для трудоустройства людей с инвалидностью на территории Калужской области имеется, в настоящее время насчитывается порядка 500 рабочих мест, заявленных работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. «Я вам рекомендую обратиться в кадровую службу, которая обязательно помогут вам с подбором работы. Я проконтролирую, чтобы вам помогли», — Владислав Шапша. Прислать новость Заказать рекламу

Мособлдума в ходе 101-го заседания приняла закон, которым установила новый размер квоты для приёма на работу инвалидов – 2% для работодателей с численностью сотрудников более 35 человек Изменения были внесены в связи с приведением регионального законодательства в соответствие с федеральным. «Государство гарантирует содействие в поиске работы инвалидам. И квотируемые рабочие места – это один из возможных вариантов для людей с ограниченными возможностями здоровья устроиться на работу. Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, если работодатель по какой-то причине не может организовать у себя рабочее место для инвалида, он может арендовать его в другой организации», – прокомментировал председатель Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев. Подробнее на сайте Мособлдумы. Подписаться Обсудить

«ДОСТУПНЫЙ ТРУД» 200 РАБОЧИХ МЕСТ БЫЛО СОЗДАНО ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ОВЗ В Хабаровском крае благодаря альтернативному способу трудоустройства инвалидов создали больше 200 рабочих мест. Работодатели получили такую возможность больше двух лет назад. Одним из активных участников альтернативного квотирования является Региональное отделение Общероссийской общественной организации «Всероссийская организация родителей детей-инвалидов и инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями, нуждающихся в представительстве своих интересов». Именно его сотрудники создали программу «Доступный труд», чтобы работу могли найти как можно больше инвалидов. Квоты на трудоустройство имеет любое предприятие, где работают больше 35 человек. Однако не все могут оборудовать подходящее рабочее места. «Система альтернативного квотирования подразумевает передачу предприятиями в ВОРДИ этих квот вместе с предусмотренными на оплату труда средствами. ВОРДИ, в свою очередь, создает для инвалидов рабочие места. Центр занятости помогает инвалидам найти подходящую работу. На 1 декабря 2024 года между сторонами заключено 46 соглашений и создано 220 рабочих мест, из них 99 рабочих мест по соглашениям с РО ВОРДИ», – рассказали в комитете Хабаровского края по труду и занятости. Так, Николай Гурьев, имеющий проблемы со зрением, в этом году переехал в Хабаровский край из Новосибирска. Сейчас он плетет маскировочные сети для участников СВО. Также он трудится разнорабочим и помогает приводить в порядок территорию. В Хабаровском крае из 1650 организаций, представивших отчет о квотировании, по состоянию на 1 декабря квоту исполняют 1104 организации. Размер квоты составляет 4376 рабочих мест, из них занято 3154. Фото: Юлия Пыхалова #аврорамедиа_хабаровскийкрай Telegram-экосистема АВРОРА МЕДИА МЕДИА НОВОСТИ РЕГИОН ЛАЙФ СПОРТ ГЕРЛЗ ХАЙТЕК ПЕРСОНЫ ИНСАЙД КРИМИНАЛ МОЛОДОСТЬ LIVE АВРОРА МЕДИА YOUTUBE RUTUBE

Что сейчас происходит в мире криптовалюты. Узнать

8 0 0 квотируемых рабочих мест для людей с инвалидностью свободно на предприятиях КО В компаниях региона установлена квота в зависимости от числа сотрудников. В компаниях с более 100 сотрудниками квота для трудоустройства граждан с инвалидностью составляет 4 % от среднесписочной численности работников. Для организаций с зарегистрированными 35-100 работниками установлена квота в 3 %. Известно, что в Санкт-Петербурге квоты по трудоустройству людей с инвалидностью не исполняют порядка 890 предприятий, это 27 % от общего числа организаций, которые, согласно действующему законодательству, должны выделять рабочие места для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Еще больше новостей — в Telegram-канале RUGRAD

‍ В Хабаровском крае создано более 200 рабочих мест для инвалидов При содействии центра занятости населения работодателями и общественными организациями края с помощью альтернативного способа исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов создано 220 мест для людей с инвалидностью. «Каждое предприятие, численностью более 35 человек, имеет квоты на трудоустройство инвалидов, но не все они могут оборудовать подходящие рабочие места. Система альтернативного квотирования подразумевает передачу предприятиями в ВОРДИ этих квот вместе с предусмотренными на оплату труда средствами. На 1 декабря 2024 года между сторонами заключено 46 соглашений и создано 220 рабочих мест, из них 99 рабочих мест по соглашениям с РО ВОРДИ», — рассказали в комитете. Фото: комитет по труду и занятости населения края AmurMedia Прислать новость

Более 200 рабочих мест создано в крае благодаря альтернативному способу трудоустройства инвалидов Один из активных участников альтернативного квотирования — Региональное отделение «Всероссийской организации родителей детей-инвалидов и инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями, нуждающихся в представительстве своих интересов» РО ВОРДИ , которое создало программу «Доступный труд». Каждое предприятие, численностью более 35 человек, имеет квоты на трудоустройство инвалидов, но не все они могут оборудовать подходящие рабочие места. Система альтернативного квотирования подразумевает передачу предприятиями в ВОРДИ этих квот вместе с предусмотренными на оплату труда средствами. ВОРДИ, в свою очередь, создает для инвалидов рабочие места. Так, РО ВОРДИ трудоустроило инвалида по зрению Николая Гурьева. В этом году он переехал из Новосибирска в Хабаровск на постоянное место жительства и обратился в центр занятости в поисках работы. Теперь мужчина плетёт маскировочные сети для бойцов СВО.