Исследование показывает рост участия трудоспособного населения в России, несмотря на снижение активности молодежи

Дефицит Труда в российской экономике практически некем восполнять. Исследование Николая Ахапкина из Института экономики РАН показывает, что почти по всем самым продуктивным возрастным когортам по итогам 2023 года достигнут предельный рост – выше 85% в составе рабочей силы от общей численности когорты . Это по мировым меркам очень высокое значение. По сравнению с 2020 годом участие этих возрастных когорт выросло ещё. Единственная группа, выбивающаяся из этого ряда – в возрасте 20-24 года, её участие с 2020 по 2023 год упало на 4,7 п.п. Николай Ахапкин делает осторожное предположение о причинах: «Спад экономической активности 20–24-летних это, скорее всего, аномалия, спровоцированная неэкономическими факторами». Можно предположить гипотезы, что одна из причин – рост релокантов среди этой возрастной категории, а также большее участие в получении высшего образования. Средний возраст занятого населения вырос с 40,4 лет в 2014-м до 42,2 лет в 2023 году. «Вестник Института экономики РАН», №6, 2024

Успей оформить подарок для тех, кто в теме. Жми и узнавай

Дефицит трудовых ресурсов в России достиг предела — РАН Более 85% экономически активных граждан в когортах от 25-54 лет. Это крайне высокий показатель по мировым стандартам. Однако молодежь 20–24 лет выбивается из общей картины — с 2020 по 2023 год их доля на рынке труда упала на 4,7 п.п. Средний возраст занятого населения продолжает расти: с 40,4 лет в 2014 году до 42,2 лет в 2023-м.

СВОИ ЛЮДИ ЗАКАНЧИВАЮТСЯ, ИНОСТРАНЦЫ УЕХАЛИ Дефицит труда в российской экономике практически некем восполнять, показывает исследование Института экономики РАН. Почти по всем самым продуктивным возрастным когортам по итогам 2023 г. достигнут предельный рост – выше 85% в составе рабочей силы от общей численности когорты . Это по мировым меркам очень высокое значение. Средний возраст занятого населения вырос с 40,4 лет в 2014-м до 42,2 лет в 2023 г. «Российская газета» пишет про серьезные проблемы с кадрами для IT-направления. IT-специалисты из Европы, США, Великобритании и других «недружественных» стран, занимавшие руководящие должности в российских компаниях, стали массово увольняться в 2022 г. Они были оформлены как высококвалифицированные специалисты ВКС , рассказали в Российском союзе промышленников и предпринимателей РСПП .