Резкий рост вакансий для подростков и в промышленности в России

К ноябрю 2023 года интерес подростков к трудоустройству вырос на 63%, а спрос работодателей на молодых сотрудников увеличился в 3,5 раза по сравнению с прошлым годом. Чтобы помочь работодателям с дефицитом кадров, государство упростило порядок приема на работу подростков: в июне 2023 года вступили в силу поправки к трудовому кодексу. Теперь для заключения трудового договора с детьми от 14 лет не нужно получать согласие органов опеки, достаточно письменного согласия одного из родителей. Изучили статистику и узнали, сколько в России работающих подростков и какие вакансии у них востребованы больше всего:

В России с января по декабрь 2023 года работодатели разместили около 13 тыс. вакансий с упоминанием нейросетей. Это в три раза больше, чем в 2022 году. Аналогичная тенденция возникает и в Воронежской области. Если в 2022 году было только 52 таких предложения, то в прошлом году – уже более 177 подобных вакансий, сообщает платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter. Спрос на специалистов по нейросетям в основном растет в IT-сфере. Также в топе идет финансовый сектор, работники СМИ, маркетинговые агентства, учреждения образования, сфера ритейла. Около 6% опрошенных готовы добавить сотруднику, умеющему работать с искусственным интеллектом, 10% к заработной плате. Около 3% работодателей согласны на надбавку до 20%.

Эксперты заявили о взрывном росте спроса на сотрудников в подростковом возрасте В прошлом году, когда власти упростили трудоустройство подростков, было открыто свыше 42 тыс. вакансий, в которых компании обозначили готовность нанять несовершеннолетних от 14 лет, заявил представитель HeadHunter, что почти в три раза больше, чем годом ранее 14,5 тыс. . Подростки хлынули в обслуживающий персонал. Тенденцию подтвердили Ozon, "Ашан", "Вкусно – и точка". Работодатели, готовые принять на работу несовершеннолетних, активно сотрудничают с учреждениями среднего профессионального образования и набирают молодежь там. Эксперты же считают, что упрощение трудоустройства подростков, которое произошло в 2023 году, неминуемо скажется на дальнейшей деградации квалификации в России.

К ноябрю 2023 года интерес подростков к трудоустройству вырос на 63%, а спрос работодателей на молодых сотрудников увеличился в 3,5 раза по сравнению с прошлым годом Чтобы помочь работодателям с дефицитом кадров, государство упростило порядок приема на работу подростков: например, для заключения трудового договора с детьми от 14 лет больше не нужно получать согласие органов опеки — достаточно письменного согласия одного из родителей. Как и раньше, несовершеннолетние в статусе самозанятых могут находить подработку, оказывать услуги или продавать товары собственного производства. Ловите три материала о работе подростков: Редакция Статистики Т—Ж изучила исследования «Хедхантера» и других организаций и выяснила, сколько подростков в России работают и какие вакансии выбирают чаще всего. Посмотреть статистику А наша редакция подготовила разбор 5 актуальных вопросов о заработке детей: что делать, если подростка увольняют не заплатив и что грозит ребенку за серые доходы. Прочитать ответы эксперта А вот несколько идей, кем могут работать подростки, с зарплатой от 5000 ₽: Узнать варианты

Инвестиции и бизнес в эфире РБК "Решить вопрос с дефицитом кадров поможет рост доли инвестиций в высокие технологии" — таким мнением поделилась сегодня в эфире РБК Анна Никитченко, управляющий партнер O2Consulting, член генсовета «Деловой России». По результатам опроса, который эксперты O2Consulting проводили среди 10 тысяч предприятий в конце 2023 года, 70% организаций ответили, что еще не используют и не готовы использовать технологии на базе ИИ. "Но именно автоматизация и ИИ-решения могли бы значительно помочь в решении вопроса дефицита кадров" — считает Анна

В 2023 году число вакансий в российской промышленности выросло на треть — до 180 тыс. Самый большой спрос на работников в этой сфере зафиксирован в феврале, апреле и июне 2023 года, говорится в исследовании hh.ru. Среди востребованных специальностей — инженеры-конструкторы, слесари, машинисты, электромонтажники, сварщики, токари, технологи, операторы производственной линии и инженеры по охране труда и промышленной безопасности. Среднемесячное количество обновленных резюме превысило в минувшем году показатель в 500 тыс. единиц, что на 6% больше, чем в 2022 году.

Специалисты по кибербезопасности и сетевые инженеры - самые востребованные IT-кадры в России на начало года, выяснили аналитики "Зарплаты.ру" для РИА Новости. Кроме того, компаниям не хватает мобильных разработчиков, продакт-менеджеров, специалистов по цифровой трансформации, фронтенд- и бэкенд-разработчиков.

Работодатели стали чаще привлекать к работе подростков из-за дефицита кадров, спрос на них в 2023 году вырос в 3 раза. Чаще всего трудом несовершеннолетних интересуются маркетплейсы и продуктовый ритейл — Ведомости.

В России резко вырос спрос на одну категорию работников По итогам 2023 года в России число доступных для подростков вакансий выросло почти в три раза и превысило 42 тысячи штук. Речь идет о предложениях о работе для граждан в возрасте от 14 лет, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на представителя HeadHunter. Для сравнения, в 2022 году подобных вакансий было меньше. via Lenta.ru : Новости author: Анатолий Акулов

HH: спрос на россиян подросткового возраста у работодателей в РФ вырос почти в три раза Представитель сервиса HeadHunter проинформировал о том, что по итогам 2023 года в нашей стране количество доступных для лиц подросткового возраста вакансий увеличилось почти в три раза и превысило 42 тысячи Продолжить чтение » Новости экономики и бизнеса. Подписка