Нижний Тагил решает проблему нехватки врачей с помощью финансовой поддержки и программ привлечения специалистов

Первый вопрос: В Нижнем Тагиле самый низкий процент безработицы, предприятия ведут конкурентную борьбу. Но есть ещё и вопрос с кадрами в медицине. Врачей, особенно узких профилей – офтальмологов, травматологов, отоларингологов, - не хватает. Знаю, что программы по привлечению специалистов есть, работа движется. Чего уже удалось достичь и какие дальнейшие планы по привлечению врачей в свердловские больницы? — Это важный вопрос. Действительно, кадровое обеспечение медицинской сферы – один из наших ключевых приоритетов. Вы правы: не будет у нас решён кадровый вопрос ни в каких отраслях экономики, пока не будут решены вопросы в здравоохранении, в образовании. Медицинские организации Нижнего Тагила за этот год пополнились на 82 врача.Кроме того, уже в следующем году оканчивают учёбу девять целевиков-ординаторов, а в 2026 - ещё 14. Если говорить о конкретных мерах, то с 2012 года успешно работает программа "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Мы предоставляем существенные подъёмные выплаты: врачам – до 1,5 миллиона рублей, фельдшерам – до 750 тысяч рублей. Только в этом году, до конца года, мы поможем 174 медработникам на общую сумму 158,5 миллионов рублей.

Губернатор о обеспечении медицины кадрами: — В Нижнем Тагиле самый низкий процент безработицы, предприятия ведут конкурентную борьбу. Но есть ещё и вопрос с кадрами в медицине. Врачей, особенно узких профилей – офтальмологов, травматологов, отоларингологов, — не хватает. Знаю, что программы по привлечению специалистов есть, работа движется. Что уже удалось достичь и какие дальнейшие планы по привлечению врачей в свердловские больницы? — Это важный вопрос. Действительно, кадровое обеспечение медицинской сферы – один из наших ключевых приоритетов. Вы правы: не будет у нас решён кадровый вопрос ни в каких отраслях экономики, пока не будут решены вопросы в здравоохранении, в образовании. Медицинские организации Нижнего Тагила за этот год пополнились на 82 врача. Кроме того, уже в следующем году оканчивают учёбу девять целевиков-ординаторов, а в 2026 — ещё 14. Если говорить о конкретных изменениях, то с 2012 года успешно работает программа "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Мы предоставляем существенные подъёмные выплаты: врачам – до 1,5 миллиона рублей, фельдшерам – до 750 тысяч рублей. Только в этом году, до конца года, мы поможем 174 медработникам на общую сумму 158,5 миллионов рублей, — рассказал губернатор Евгений Куйвашев.

В свердловском минздраве назвали причину дефицита врачей в регионе Минздрав Свердловской области в 2025 году планирует решить вопрос дефицита врачей. Об этом заявил замминистра Андрей Шастин в разговоре с URA.RU. — Конечно, в отдельных лечебных учреждениях возникает дефицит некоторых специалистов. Это связано с тем, что кто-то из врачей переезжает в другой регион, например, или уходят на пенсию. Мы всегда стараемся реагировать на этот кадровый дефицит и учитывать при подготовке в программе по обучению наших врачей в ординатуре, — сказал Шастин. По его словам, последние три года дефицит заметно снижается.

Одним из важных направлений краевого Минздрава остается решение кадрового дефицита. На систематической основе проводятся мероприятия по привлечению медицинских специалистов. Так, с 2020 года для работы в учреждениях здравоохранения приехали свыше тысячи врачей. Прибывающим на Камчатку медикам доступны подъёмные выплаты в рамках «Народной программы». «По состоянию на 1 декабря текущего года 73 из 262 специалистов с высшим медицинским образованием трудоустроенных в систему регионального здравоохранения Камчатского края воспользовались правом на получение единовременной финансовой выплаты», - сообщил заместитель министра здравоохранения Камчатского края Андрей Дадианов. #здравоохранение #КраевоеПравительство

Губернатор Камчатского края Владимир Солодов поручил министерству здравоохранения региона усилить работу по привлечению медицинских кадров в регион. Также губернатор региона поручил краевому минздраву разработать дополнительный комплекс мер поддержки для специалистов, которые приезжают работать в медицинские учреждения края, сообщает ИА "Камчатка". «В этом году на работу принято 223 врача. Это хороший показатель - он существенно больше, чем в прошлые годы. Но мы понимаем, что количество приезжающих врачей должно превышать число тех, кто увольняется из системы здравоохранения. Я ставлю задачу, чтобы начиная с 2025 года, разница между принятыми и уволенными врачами в систему здравоохранения была не менее 100 человек. Для этого нам нужно реализовать комплекс мер дополнительной поддержки медицинского персонала. Предлагаю повысить компенсацию за найм жилья - до 30 тысяч рублей в наших ключевых населённых пунктах. А также увеличить единовременные выплаты для наиболее востребованных специалистов, в том числе узких специальностей - до 1 млн рублей», - сказал Владимир Солодов. Источник: Информационное агентство Камчатка

Первый вопрос: дефицит кадров. В Нижнем Тагиле самый низкий процент безработицы. Однако врачей и узких специалистов не хватает. Евгений Куйвашев сказал, что проблема с медиками будет решаться. Конкретно в Нижний Тагил будут направляться специалисты. Пару врачей уже отправили на работу в этот уральский город. До конца года финансово помогут 120 медработникам на общую сумму 160 млн рублей. А в какую больницу ходите вы? К какому специалисту не можете попасть?

Первый вопрос пришел из Нижнего Тагила. Кадровый дефицит в медицинской сфере. Губернатор вспомнил тезисы из доклада, который зачитывал советник главы Минздрава в Нижнем Тагиле. Если вкратце: ожидается небольшое улучшение в этом отношении за счет привлечения новых кадров по целевому обучение и иным программам.

Губернатор Куйвашев намерен решить вопрос с дефицитом врачей в Нижнем Тагиле. За прошлый год удалось привлечь в больницы города 82 специалиста. 2025 году ожидается, что девять целевиков приедут работать, в 2026-м — еще 14. Об этом губернатор рассказал на прямой линии. «Кадровое обеспечение медслужбы — ключевой приоритет, и вопрос не будет решен, если мы не обеспечим кадрами наше образование. Как это сделаем, людям будет интересно жить в том городе, где услуги есть. У нас есть программы, которые стимулируют людей идти в отрасль. Понимаем, что это одно из важнейших направлений работы не только правительства Свердловской области, но и муниципалитетов. Будем решать ее», — рассказал губернатор. Подписаться прислать новость

В свердловском минздраве назвали причину дефицита врачей Минздрав Свердловской области в 2025 году планирует усиленно решать вопрос дефицита врачей. Эту задачу замминистра Андрей Шастин назвал первоочередной в разговоре с URA.RU. Также он назвал главные причины проблемы. Подробнее на ura.ru

Профильным министерством на постоянной основе ведётся работа по устранению дефицита кадров в сфере здравоохранения. В республике реализуется целый комплекс мер, направленных на снижение дефицита медицинских кадров: Активно используются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В 2024 году выплаты получили 56 врачей и 15 средних медицинских работников. Всего за время реализации федеральных программ, выплаты получили 591 врач и 104 работника среднего звена. Действуют региональные меры, для привлечения специалистов в сельскую местность: 1 Компенсация за проезд Предусмотрена для медицинских работников, которые приезжают на работу в медучреждения из соседних населенных пунктов тысяча рублей в месяц . 2 Единовременная региональная выплата фельдшерам скорой помощи в сельской местности. В дополнение к федеральным выплатам, осуществляется выплата в 500 тысяч рублей. 3 Ежемесячная выплата водителям скорой помощи в 5 тысяч рублей. 4 Решение жилищного вопроса. Единовременная социальная выплата из республиканского бюджета на возмещение первоначального взноса ипотечного жилищного кредита, в размере 15% от стоимости кредита, до 250 тысяч рублей. На устранение кадрового дефицита направлено сотрудничество с региональными СПО и вузами. Увеличилось количество бюджетных мест в Майкопском медицинском колледже: теперь целевая квота составляет 264 места. Также в этом году на базе МГТУ заработал медицинский образовательный кластер СПО «ПрофиМед». Ликвидация дефицита медицинских кадров — одна из основных задач национального проекта «Здравоохранение». #минздрав_ра #кадры #нацпроекты #здравоохранение