Минтруд России планирует решать кадровый дефицит за счет внутренних ресурсов

Проблема кадрового дефицита в РФ будет решаться за счет внутренних ресурсов, а не миграции, заявил "России 1" глава Минтруда Антон Котяков. "В первую очередь цель <...> - максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы Российской Федерации". Он пояснил, что речь идет о максимально быстром трудоустройстве выпускников и переобучении россиян с тем, чтобы они работали на современных производствах.

Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что кадровый дефицит в России будет решаться за счет внутренних ресурсов, а не миграции. Основная цель — быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян для работы на современных производствах.

Котяков заявил, что дефицит кадров будет решаться за счет внутренних ресурсов. Глава Минтруда пояснил, что под внутренними ресурсами имеются в виду быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян

Котяков заявил, что дефицит кадров будет решаться за счет внутренних ресурсов Проблема нехватки работников в России будет решаться благодаря внутренним ресурсам, а не миграции. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в комментарии телеканалу "Россия-1". Глава Минтруда пояснил, что под внутренними ресурсами страны имеются в виду быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян с целью их дальнейшей занятости на современных производствах.

Котяков "передумал" звать мигрантов на работу в Россию Сегодня в интервью СМИ министр труда Антон Котяков заявил о том, что вопрос нехватки работников в стране будет решаться благодаря внутренним ресурсам. "В первую очередь цель — максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы Российской Федерации", — сказал Котяков. Также, по его словам, кадровый дефицит можно решить быстрым трудоустройством выпускников и переобучением россиян. Напомним, что буквально недавно в Госдуме жестко раскритиковали действия Котякова. Председатель ГД Володин назвал Котякова тем человеком, который занимается привлечением мигрантов на рабочие места. Учредитель "Первого Русского" Константин Малофеев также обратился к Володину с просьбой обратить внимание на профнепригодность Котякова. Видимо, после этого министр труда запереживал и изменил свой взгляд на решение текущих кадровых проблем. Посмотрим, какими действиями будут подкреплены данные слова. Царьград.ТВ — Не боимся говорить правду Подпишись

Проблема кадрового дефицита в РФ будет решаться за счет внутренних ресурсов, а не миграции, заявил глава Минтруда Антон Котяков. "В первую очередь цель <...> - максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы Российской Федерации". Он пояснил, что речь идет о максимально быстром трудоустройстве выпускников и переобучении россиян с тем, чтобы они работали на современных производствах.

Минтруд: проблема кадрового дефицита не будет решаться за счет миграции Проблему кадрового дефицита в России будут решать за счет внутренних ресурсов, мигрантов подключать не планируется. Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков. Подробнее на ura.ru

Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что кадровый дефицит в России будет решаться за счет внутренних ресурсов, а не миграции. Основная цель — быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян для работы на современных производствах.

Котяков заявил, что дефицит кадров будет решаться за...

Котяков заявил, что дефицит кадров будет решаться за счет внутренних ресурсов 5 декабря. /ТАСС/. Проблема нехватки работников в России будет решаться благодаря внутренним ресурсам, а не миграции. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. "В первую очередь цель <...> - максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы Российской Федерации", - сказал он в комментарии телеканалу "Россия-1". Глава Минтруда пояснил, что под внутренними ресурсами страны имеются в виду быстрое трудоустройство выпускников и переобучение россиян с целью их дальнейшей занятости на современных производствах. ‼ По результатам исследования сервиса по поиску работы SuperJob, оказавшегося в распоряжении ТАСС, большинство компаний 81% в РФ испытывают кадровый голод. Острее всего дефицит ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT. 91% компаний не проводит сокращения штата, также 98% работодателей платят зарплаты вовремя. Число вакансий в сфере промышленности за год выросло на 19%, в строительстве - на 17%, в ретейле - на 10%, в транспорте - на 15%, в IT - на 9%, в туризме и общественном питании - на 20%, в службах доставки - на 12%, в медицине - на 17%. #мигранты