Рост спроса на специалистов в Дальнем Востоке и Арктике: 60 тыс. вакансий и новые предприятия

Глава Минвостокразвития Алексей Чекунков выступил на парламентских слушаниях в Госдуме На Дальнем Востоке и в Арктике растет спрос на специалистов в различных отраслях. Вакансии открываются на новых предприятиях, которые создаются с использованием механизмов государственной поддержки. Сегодня дальневосточным предприятиям требуются 60 тыс. сотрудников. Средняя зарплата в компаниях, реализующих проекты на территориях опережающего развития, на треть выше, чем в среднем по стране, сообщил министр. Резидентами преференциальных режимов, действующих на Дальнем Востоке, уже введено 858 новых предприятий, создана 151 тыс. рабочих мест. Всего в различных стадиях реализации 2,8 тыс. инвестиционных проектов. В Арктической зоне РФ запущено в эксплуатацию 262 предприятия на 17 тыс. рабочих мест. Реализуется 945 инвестиционных проектов. Как отметил министр, правительство ведет системную работу по повышению качества жизни в дальневосточных и арктических регионах. Обновляется городская среда: реализуются мастер-планы 25 дальневосточных городов, разработаны мастер-планы 16 арктических опорных агломераций. Строится социальная инфраструктура, ведется интенсивное жилищное строительство. Молодым специалистам доступны программы льготной ипотеки 2% годовых и арендное жилье по льготным ставкам. ‍ Развивается система образования и подготовки кадров. Дает первые результаты программа «Приоритет-2030. Дальний Восток». По итогам приемной кампании этого года на 22% увеличилось количество студентов, поступивших в дальневосточные вузы из других регионов России. Новым предприятиям требуются не только выпускники вузов, но и квалифицированные специалисты рабочих профессий – на них приходится 70% спроса. При поддержке Минвостокразвития в ДФО создаются 443 современные мастерские в колледжах: на реализацию программы направлено 3 млрд руб. По данным Минвостокразвития, более 80% выпускников колледжей и вузов остаются жить и работать на Дальнем Востоке. #регионы

Вопросы кадровой политики обсудили на парламентских слушаниях в Госдуме Законодательное обеспечение подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики стали темой парламентских слушаний, проведенных Комитетом Государственной Думы по развитию Дальнего Востока и Арктики под председательством Николая Харитонова. В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Госдумы РФ Ирина Яровая, Министр по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков, члены профильного комитета Госдумы, представители региональных органов власти. Как отметил, Алексей Чекунков, в Арктической зоне РФ запущено в эксплуатацию 262 предприятия на 17 тыс. рабочих мест. Реализуется 945 инвестиционных проектов. АСПОЛ представили Исполнительный директор МОО «Ассоциация полярников» Алексей Минкин и руководитель аналитического департамента МОО «Ассоциация полярников», программный директор Международного форума Арктика: настоящее и будущее имени А.Н. Чилингарова Александр Басалаев. Представители АСПОЛ отметили значимость развития программ арктического просвещения среди молодежи всех субъектов России для привлечения кадров в Арктику. «Именно в этих целях АСПОЛ реализует просветительский и профориентационный проект «Встреча поколений», ориентированный на формирование у школьников разных возрастных групп знаний о Русском Севере», – подчеркнул Александр Басалаев. Также был отмечен вопрос миграционной политики, тесно сопряженный с решением кадрового дефицита в Арктической зоне. Привлечение неквалифицированных работников из других стран необходимо рассматривать не только в качестве меры по решению конкретной задачи по наращиванию трудовой массы, но и, учитывая современные геополитические реалии, в разрезе безопасности и влияния на подготовку отечественных специалистов. В завершении слушаний участники договорились продолжить формирование решений на XIV Международном форуме «Арктика: настоящее и будущее», который пройдет в Санкт-Петербурге 12-13 декабря 2024 года. #НовостиАСПОЛ

Забайкальский край занимает лидирующую позицию по перспективности работы Открытых вакансий в различных отраслях насчитывается порядка 14 тысяч. Забайкальский край занимает лидирующую позицию по перспективности работы. Об этом на парламентских слушаниях комитета по развитию Дальнего Востока и Арктики в Госдуме на тему «О законодательном обеспечении подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики» сообщил Александр Осипов.

Александр Осипов: Забайкалье - лидер по перспективности работы На парламентских слушаниях в Госдуме губернатор края рассказал про 14 тысяч действующих и 75 тысяч будущих вакансий в регионе. - По рейтингам ряда исследований мы №1 по перспективности по работе. Большинство создаваемых рабочих мест, предлагаемых работодателями, - с зарплатой 250-300 тысяч рублей, причем для начальных рабочих специальностей. 14 тысяч открытых вакансий находится у нас на портале «Работа в России», в ближайшее время те инвестиционные проекты, которые реализуются у нас до 2029 года, создадут потребность в 75 тысяч рабочих мест», — цитирует Осипова тг-канал 75.ру.

«Первый год реализации целевого набора развеял стереотипы, что на Дальнем Востоке есть дефицит кадров» Об этом на парламентских слушаниях по вопросу законодательного обеспечения подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики заявила зампред Госдумы Ирина Яровая. Обращаясь к будущим студентам и молодым специалистам, она подчеркнула, что «именно они обеспечивают свой выбор через понимание того, кто из работодателей их ждёт и где». «Какие стереотипы существуют сегодня — что на Дальнем Востоке есть дефицит кадров, потому что никто не хочет туда ехать работать. А на самом деле никто никому и не предлагал. Мы очень постарались, чтобы работодатели, заявляя своё предложение, подумали о том, как заинтересовать будущего молодого специалиста и какие дополнительные возможности для него создать», — отметила вице-спикер ГД. Однако, как заметила Яровая, не все региональные власти поняли свою ответственность за целевой набор. «Нельзя всё время говорить о нехватке кадров на Дальнем Востоке и ничего для этого не делать. Так не получится», — сказала она. Кроме этого, говоря о проблемах, участники слушаний отмечали, что, несмотря на беспрецедентную господдержку Дальнего Востока, закреплению кадров в регионе мешают отсутствие развитой инфраструктуры, сферы услуг, доступного жилья и высокая стоимость авиабилетов.

Текущий курс криптовалюты и не только

Выступил на Парламентских слушаниях "О законодательном обеспечении подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики" Основной тезис - это создание условий для опережающей подготовки кадров в средних специальных учебных заведениях для сельского хозяйства, сельских территорий Дальнего Востока и Арктики Вижу здесь несколько проблем: отсутствие статуса "Земский ветеринарный врач"; отсутствие распределения и др. Отдельно отметил невозможность целевой подготовки специалистов в учреждениях СПО региона, если целевой заказ поступает из другого региона. Это прямое нарушение законодательства, поскольку региональные СПО по целевому набору могут готовить специалистов только для своего региона Эту тему я также поднял и на правительственном часе на пленарном заседании Государственный Думы. Надеюсь, что министр просвещения РФ Сергей Кравцов меня слышит Также на парламентских слушаниях обратил внимание на необходимость поддержки мелкотоварного производства. Это важно! #АПК #СеверА

Сегодня Комитет провел парламентские слушания на тему «О законодательном обеспечении подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики» В мероприятии приняли участие: Ирина Яровая - заместитель Председателя Государственной Думы, Алексей Чекунков - Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Наталья Трунова - аудитор Счетной палаты Российской Федерации, депутаты Государственной Думы, представители законодательных и исполнительных органов власти дальневосточных и арктических регионов, эксперты, студенты Вузов и другие. Открывая заседание, председатель Комитета Николай Харитонов подчеркнул: Нехватка квалифицированных кадров становится ключевым барьером на пути экономического развития России и реализации всех государственных задач. Особое значение решение этой проблемы приобретает для реализации масштабных инвестиционных проектов, мастер-планов, а также для резидентов преференциальных режимов на территории Дальнего Востока и Арктики. Основные вопросы, о которых сообщают нам регионы: подготовка специалистов для резидентов преференциальных режимов; установление с первого дня работы максимальной процентной надбавки к заработной плате вне зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для целого ряда категорий граждан; развитие мер по обеспечению транспортной доступности Дальнего Востока и Арктики; развитие программ по обеспечению доступности жилья, включая расширение категорий граждан и условий участия по программам «дальневосточная и арктическая ипотека» и т.д. Также председатель комитета отметил: Дальний Восток и Арктика с учетом своей приоритизации и необходимости решения масштабных государственных задач может стать макрорегионом новых возможностей для получения перспективного образования и качественного карьерного роста. По итогам проведенного мероприятия участники поддержали проект рекомендаций, которые будут доработаны с учетом выступлений и дополнительных предложений.

Минвостокразвития: Дальнему Востоку требуются 60 тыс. кадров На Дальнем Востоке и в Арктике растет спрос на специалистов в различных отраслях. Вакансии открывают на новых предприятиях, которые создают с использованием механизмов господдержки. По словам Алексея Чекункова, на Дальнем Востоке уже введено 858 новых предприятий, реализуется 2,8 тыс. инвестпроектов, создана 151 тыс. рабочих мест. Кроме того, развивается система образования и подготовки кадров. Уже дает первые результаты программа «Приоритет-2030. Дальний Восток». По итогам приемной кампании этого года на 22% увеличилось количество приезжих студентов, поступивших в дальневосточные вузы. Новым предприятиям требуются и квалифицированные специалисты рабочих профессий – на них приходится 70% спроса. В ДФО создаются 443 современные мастерские в колледжах: на реализацию программы направлено 3 млрд руб. По данным Минвостокразвития, более 80% выпускников колледжей и вузов остаются жить и работать на Дальнем Востоке. Также требует решения вопрос введения стимулирующих выплат молодым специалистам и компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг. В частности, как рассказал депутат Госдумы Антон Басанский, участники парламентских слушаниях обсуждали установление и выплату в полном размере северных надбавок к заработной плате с первого дня работы всем работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от стажа.

«Первый год реализации целевого набора развеял стереотипы, что на Дальнем Востоке есть дефицит кадров» Об этом на парламентских слушаниях по вопросу законодательного обеспечения подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики заявила зампред Госдумы Ирина Яровая. Обращаясь к будущим студентам и молодым специалистам, она подчеркнула, что «именно они обеспечивают свой выбор через понимание того, кто из работодателей их ждёт и где». «Какие стереотипы существуют сегодня — что на Дальнем Востоке есть дефицит кадров, потому что никто не хочет туда ехать работать. А на самом деле никто никому и не предлагал. Мы очень постарались, чтобы работодатели, заявляя своё предложение, подумали о том, как заинтересовать будущего молодого специалиста и какие дополнительные возможности для него создать», — отметила вице-спикер ГД. Однако, как заметила Яровая, не все региональные власти поняли свою ответственность за целевой набор. «Нельзя всё время говорить о нехватке кадров на Дальнем Востоке и ничего для этого не делать. Так не получится», — сказала она. Кроме этого, говоря о проблемах, участники слушаний отмечали, что, несмотря на беспрецедентную господдержку Дальнего Востока, закреплению кадров в регионе мешают отсутствие развитой инфраструктуры, сферы услуг, доступного жилья и высокая стоимость авиабилетов.