Прогноз кадровой потребности в России до 2030 года: 2,4 млн вакансий

Один из самых серьезных вызовов сегодня — дефицит кадров. Нехватка кадров — проблема всех развитых экономик мира и не только России. Если недавно одним из основных проблемных вопросов являлся высокий уровень безработицы, то сегодня российский рынок труда столкнулся с новым вызовом – критическим дефицитом трудовых ресурсов. Нехватка работников отмечается во всех ключевых отраслях российской экономики. Что необходимо делать? Считаю, что нужно активнее делать программы по бесплатному профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Повышать конкурентоспособность на рынке труда и расширять возможности трудоустройства, субсидировать найм.Обеспечить повышение минимального размера оплаты труда. Вести дополнительные меры по повышению производительности труда, внедрению передовых цифровых технологий, включая роботизацию и искусственный интеллект, в целях оптимизации рабочих процессов и высвобождения дополнительных трудовых ресурсов. Жизненно необходима популяризация дефицитных профессий. Помните, как было в Советском союзе? Человек труда - это гордо! Почетные доски передовиков производства, звания , награды. На мой взгляд отличная практика. Немаловажную роль безусловно имеет социальная защищённость. Хочется также отметить, что дальновидные компании сегодня внедряют в операционную деятельность модели гибкого распределения персонала.Тем самым стремятся к более масштабному преобразованию действующих моделей управления персоналом. Переход к системе организации персонала по категориям навыков коснулся таких видов деятельности, как управление проектами, работа с данными и аналитика, а также инженерно-техническое обеспечение и не только. И конечно же надо поощрять стаж работы в компаниях!

27 ноября. - Глава Минтруда и социальной защиты РФ Антон Котяков констатировал дефицит кадров на рынке труда.

Глава Минтруда Антон Котяков подтвердил дефицит кадров на рынке труда.

Количество вакансий на рынке труда по квалифицированным рабочим кадрам на одного безработного вырос в 2,5 раза за несколько последних лет, сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.

Ограбление века! 1,4 млрд долларов украли хакеры на Bybit

«Потребность рынка труда в кадрах на горизонте до 2030 года составляет не менее 2,4 млн человек», – Глава Минтруда России Антон Котяков в ходе Правительственного часа в Государственной Думе

«Согласно утвержденной Правительством методике прогноза кадровой потребности до конца текущего года представим прогноз на 5-ти летний период в разрезе регионов, отраслей, квалификационных групп», – Глава Минтруда России Антон Котяков в ходе Правительственного часа в Государственной Думе

В РФ число вакансий на одного квалифицированного работника возросло в 2,5 раза. Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил, что ситуацию с кадрами усложняет демографическая ситуация в стране

Глава Минтруда оценил в 2,4 млн человек потребность рынка труда в стране. Глава Минтруда Антон Котяков подтвердил дефицит кадров на рынке труда.

Министр труда России оценил в 2,4 млн человек потребность рынка труда в стране Министр труда Антон Котяков подтвердил наличие острого кадрового дефицита на рынке труда, особенно среди квалифицированных специалистов, сообщает корреспондент The Moscow Post. С его слов, с учетом текущих темпов экономического развития и прогнозов на рост до 2030 года, мы наблюдаем значительную нехватку рабочих кадров. За последние несколько лет число вакансий на одного безработного в категории квалифицированных специалистов увеличилось в 2,5 раза.

Глава Минтруда подтвердил дефицит кадров на рынке Антон Котяков сообщил, что с учётом темпов развития экономики и перспектив её роста особенно не хватает квалифицированных рабочих, за несколько лет число вакансий увеличилось в 2,5 раза. По оценке министерства, потребность рынка труда в кадрах до 2030 года составляет не менее 2 млн 400 тысяч человек. Котяков заявил, что обстановку усложняет демографическая ситуация. По его данным, через шесть лет численность граждан страны 30-39 лет снизится на восемь миллионов человек, а прирост населения в возрасте от 15 до 24 лет составит три миллиона. Подпишись на «Говорит Москва»