Вакансии с удаленной работой в Пермском и Свердловском регионах выросли в девять раз за пять лет

В Прикамье за пять лет в девять раз выросло количество вакансий с «удаленкой» С января по ноябрь 2024 года в Пермском крае было открыто 14 969 вакансий с удаленным режимом работы – за минувшие пять лет их количество выросло в 9,4 раз по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. К такому выводу пришли специалисты онлайн-платформы по поиску работы hh.ru, проанализировав изменение числа предложений работы в режиме «удаленки» в Пермском крае. По итогам октября больше всего шансов найти работу вне офиса есть у специалистов в сферах искусство, развлечения, массмедиа — треть от всех вакансий в этой профессиональной области предполагает удаленную занятость 30% .

На Урале в разы увеличилось число вакансий для удалёнщиков В регионах УрФО за последние пять лет число вакансий с удалённым режимом работы увеличилось в 7–9 раз, подсчитали специалисты онлайн-платформы по поиску работы hh. ru. На Южном Урале в январе-ноябре работодатели открыли 16,5 тыс. таких вакансий. По сравнению с аналогичным периодом 2019 года их количество выросло в 9,4 раза. Чаще всего работать из дома могут специалисты сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» – здесь 35% от всех вакансий предполагает удалённую занятость. В Свердловской области, где число удалённых вакансий с 2019-го выросло в 9 раз, чаще такой формат предлагают специалистам IT-индустрии – 24% от всех вакансий. На Средний Урал приходится 48% удалённых вакансий, открытых в УрФО. В Тюменской области в этом году было открыто 6,7 тыс. вакансий с удалённым режимом работы – в семь раз больше, чем за аналогичный период 2019 года. На первом месте всё те же сферы IT 21% , искусства и массмедиа 22% . Удалёнка получила распространение после пандемии коронавируса. В целом по России количество вакансий, предполагающих удалённый формат занятости, выросло в 7,6 раза.

Вакансий с «удаленкой» в Красноярском крае стало втрое больше По данным аналитиков hh.ru, с января по ноябрь 2024 в Красноярском крае было открыто 6 816 вакансий с удаленным режимом работы. За прошедшие 5 лет их количество выросло в 3,4 раза. В этом году на Красноярский край приходится 14% от всех вакансий с «удаленкой» в Сибири. А лидером по этому параметру остается Новосибирская область, где была открыта почти треть 29% от всех подобных вакансий в СФО. сгенерировано нейросетью Шедеврум

В Челябинской области впятеро выросло количество вакансий для удаленщиков В Челябинской области с января по ноябрь нынешнего года открыли 16,5 тыс. вакансий с удаленным режимом работы. Как сообщает hh.ru, количество вакансий для удаленщиков за пять лет выросла в 9,4 раза. При этом работа из дома отнюдь не вытесняет работу на предприятии или в офисе: на удаленку приходится всего 7% от общего количества вакансий. Чаще всего в 35% случаев в офис не требуют приходить специалистов из сферы искусства, развлечений и масс-медиа. В страховании 30% вакансий предполагают удаленную работу. В IT для удаленщиков подходят 25% вакансий.

Число вакансий с удалёнкой в Тюменской области выросло в семь раз В Тюменской области за последние пять лет число вакансий с удалённой работой выросло в семь раз. Читать далее

Число вакансий с «удаленкой» выросло в семь раз Больше всего удаленной работы предлагают специалистам их сфер искусства, IT, маркетинга, страхования, продаж. Как отмечают эксперты, расширилось число профессий, для которых доступен удаленный формат работы.

В Свердловской области в девять раз выросло количество вакансий с удаленным вариантом работы за последние пять лет. По данным HH .ru, с января по ноябрь 2024 года в регионе открыли 30940 таких предложений относительно аналогичного периода 2019 года, и область в этом году сохраняет лидерство по числу предложений «удаленки» среди всех уральских регионов.

HH.ru: число вакансий с удаленной работой на Среднем Урале выросло в девять раз В Свердловской области количество вакансий с удаленным вариантом работы за последние пять лет, т. е. с 2019 года, выросло в девять раз, сообщили «Ъ-Урал» в сервисе по поиску работы и персонала HH.ru. Лидером по числу предложений «удаленки» среди всех уральских регионов является Свердловская область 48% от всех подобных предложений в УрФО , однако в общей массе всех вакансий на Среднем Урале эта доля не так высока — всего 7%.

Жители Перми стали чаще работать из дома. С начала года в регионе появились 14 969 вакансий с возможностью работать из дома. По сравнению с 2019 годом показатель увеличился в 9,4 раза, сообщают аналитики сервиса hh.ru. Доля вакансий с «удаленкой» в Пермском крае составила 9%. По итогам прошлого месяца, больше всего шансов выйти на такой формат работы есть у работников сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» 30% . На втором месте IT-сфера 27% , на третьем — маркетинг, реклама, PR 26% . При этом на территории всей России количество вакансий, предполагающих удаленный формат работы, за пять лет увеличилось в 7,6 раза.

На Кубани зафиксировали наибольший разрыв между вакансиями и соискателями Аналитики оценили потребность Краснодарского края в работниках в 90,3 тысяч человек на конец сентября 2024 года. Численность незанятых граждан, зарегистрированных на бирже труда, составила 9,6 тысяч человек. На одного соискателя пришлось 9,4 вакансий. Кубань стала регионом с наибольшей разницей между потребностью в кадрах и числом незанятых — 80,6 тысяч. #Кадры