Изменения в оплате труда работников бюджетных организаций: новые возможности для доплат

В Хакасии Коновалов поднимает зарплату своему аппарату и министрам Весьма примечательный законопроект внесен в парламент Хакасии за подписью исполняющей обязанности главы региона Юлии Исмагиловой. Несмотря на катастрофическую ситуацию с бюджетом республики и гигантским госдолгом правительственные чиновники решили поднять себе зарплату, установив максимально возможные повышающие коэффициенты к должностным окладам. В действующей редакции закона коэффициент для категории «высшая группа должностей, руководители, помощники» варьировался от 1.65 до 2.86. А с 1 января следующего года он безальтернативен и будет равен 4. Простыми словами, существующие оклады будут умножаться на «4». Примечательно, что в финасово-экономическом обосновании к проекту закона объем дополнительных средств на содержание чиновников не представлен. Добавим, что должностные оклады чиновников привязаны к окладу главы Хакасии. На 2025 год его размер составит 31 643 рубля.

В целях повышения заработной платы работников бюджетных организаций с учетом выполняемых ими трудовых обязанностей. Решением Первого сегодня внесены изменения в Указ "Об оплате труда работников бюджетных организаций". В соответствии с ним: руководителям бюджетных организаций предоставлено право по согласованию с профсоюзом утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности и предусмотрена возможность устанавливать работникам бюджетных организаций индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей с их согласия по оптимизированным должностям.

В целях повышения заработной платы работников бюджетных организаций с учетом выполняемых ими трудовых обязанностей. Решением Первого сегодня внесены изменения в Указ "Об оплате труда работников бюджетных организаций". В соответствии с ним: руководителям бюджетных организаций предоставлено право по согласованию с профсоюзом утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности и предусмотрена возможность устанавливать работникам бюджетных организаций индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей с их согласия по оптимизированным должностям.

Лукашенко подписал указ, которым вводят изменения по зарплатам бюджетников. Работникам он может не понравиться. Не открывается ссылка? Попробуйте эту или скачайте наше приложение для Android или iOS.

В целях повышения заработной платы работников бюджетных организаций с учетом выполняемых ими трудовых обязанностей. Решением Первого сегодня внесены изменения в Указ "Об оплате труда работников бюджетных организаций". В соответствии с ним: руководителям бюджетных организаций предоставлено право по согласованию с профсоюзом утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности и предусмотрена возможность устанавливать работникам бюджетных организаций индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей с их согласия по оптимизированным должностям.

В целях повышения заработной платы работников бюджетных организаций с учетом выполняемых ими трудовых обязанностей. Решением Первого сегодня внесены изменения в Указ "Об оплате труда работников бюджетных организаций". В соответствии с ним: руководителям бюджетных организаций предоставлено право по согласованию с профсоюзом утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности и предусмотрена возможность устанавливать работникам бюджетных организаций индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей с их согласия по оптимизированным должностям.

Работники бюджетных организаций смогут получать доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей Александр Лукашенко подписал указ №429, которым вносятся изменения в указ №27 от 18 января 2019 года "Об оплате труда работников бюджетных организаций". #Президент

Работники бюджетных организаций смогут получать доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей. Александр Лукашенко подписал Указ № 429, которым вносятся изменения в Указ № 27 от 18 января 2019 года «Об оплате труда работников бюджетных организаций». «Минск-Новости» MINSKNEWS.BY Telegram Viber FB VK Inst TikTok YouTube

В целях повышения заработной платы работников бюджетных организаций с учетом выполняемых ими трудовых обязанностей. Решением Первого сегодня внесены изменения в Указ "Об оплате труда работников бюджетных организаций". В соответствии с ним: руководителям бюджетных организаций предоставлено право по согласованию с профсоюзом утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности и предусмотрена возможность устанавливать работникам бюджетных организаций индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей с их согласия по оптимизированным должностям.

Президент подписал Указ об увеличении заработной платы бюджетникам, выполняющим дополнительные трудовые обязанности Новшества Руководителям бюджетных организаций предоставлено право утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем это предусмотрено нормативными документами. При этом фонд заработной платы остается прежним, он будет рассчитан на численность, соответствующую нормативам. Сэкономленный таким образом фонд заработной платы будет направляться на установление доплат тем работникам, которые непосредственно будут выполнять дополнительные трудовые функции. Размер доплаты составит до 100 процентов заработной платы по той профессии рабочего или должности служащего, по которой будут выполняться дополнительные трудовые функции, в зависимости от объема выполняемой работы. То есть, у работника появится возможность увеличить заработную плату - до 2-х раз Выполнение работниками дополнительных трудовых функций наряду с основной работой будет осуществляться только с их согласия, в течение установленной им продолжительности рабочего дня. Предусмотрена возможность для работника отказаться от выполнения дополнительных трудовых обязанностей, а для нанимателя – отменить поручение по их выполнению. Для этого стороны, работник или наниматель, за две недели письменно уведомляют об этом решении. Кстати Данный механизм, закрепленный указом, был апробирован в течение 2024 года в ходе реализации пилотного проекта, в котором участвовали 35 бюджетных организаций республики. В среднем дополнительная нагрузка на работника составила 0,5 штатной единицы. При этом заработная плата увеличилась в среднем в 1,5 раза. Участники пилотного проекта отметили эффективность данного механизма.