С марта 2025 года в России введут надбавку к зарплате за наставничество

Раскрыто, кто получит неожиданную прибавку к зарплате с марта 2025 года Введение с 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс понятия наставничества в сфере труда дает возможность некоторым работникам получить надбавку за обучение новых сотрудников, рассказала агентству “Прайм" менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы Юникон Елена Ситникова.

В 2025 году часть россиян получит прибавку к зарплате С марта 2025 года в России появится новая доплата к заработной плате Читать подробнее на сайте...

Понятие наставничества введут в Трудовой кодекс РФ с 1 марта 2025 года Так некоторым работникам смогут доплачивать за обучение нового сотрудника. Об этом сообщает РИА Новости. "Наставничество – помощь новичкам в освоении профессии. Как правило, оно осуществляется на добровольных началах, поскольку до недавнего времени не было прописано в законе. Но после вступления в марте в силу статьи 351.8 ТК РФ наставникам положена доплата в соответствии с нормативными актами предприятия", – пояснила менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы "Юникон" Елена Ситникова. Известно, что в трудовой договор наставника войдут содержание и форма выполнения работы, а также размер и условия выплат. При установлении суммы надбавки будут ориентироваться на систему оплаты труда, принятую в организации.

Благодаря вмешательству прокуратуры перед работником погашена задолженность по заработной плате В прокуратуру г. Невинномысска обратилась местная жительница по вопросу нарушения ее трудовых прав. Установлено, что женщина работала главным специалистом в муниципальном предприятии. Вопреки требованиям закона, за период с апреля по август 2023 года работнику не выплачена заработная плата в размере более 77 тыс. рублей. В связи с этим прокурор внес управляющему предприятия представление. В результате вмешательства прокуратуры задолженность по заработной плате перед работником погашена в полном объеме.

В Трудовом кодексе РФ введено понятие наставничество в сфере труда . Это позволит работникам, с их согласия, помогать коллегам осваивать профессиональные навыки. Условия работы наставников будут закреплены в трудовых договорах. Закон вступит в силу 1 марта 2025 года.

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Эксперт Ситникова: с 1 марта работники могут получать надбавку за наставничество Менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы Юникон Елена Ситникова рассказала агентству «Прайм», что введение с 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс понятия наставничества в сфере труда даёт возможность некоторым работникам получить надбавку за обучение новых сотрудников. Читать далее

В Ангарске после вмешательства прокуратуры перед бывшими работниками организации погашены долги на сумму более 3,6 млн рублей Прокуратура г. Ангарска проверила исполнение трудового законодательства. Установлено, что в августе 2024 года 33 работникам при увольнении из находящегося в стадии ликвидации филиала организации, осуществлявшей на территории Ангарского городского округа деятельность в сфере оказания услуг по подготовке вагонов-цистерн к железнодорожной перевозке, не была выплачена заработная плата, а также иные установленные законом выплаты на общую сумму свыше 3,6 млн рублей. На этом основании прокуратура внесла руководителю организации представление об устранении нарушений трудовых прав граждан. В результате прокурорского вмешательства задолженность по заработной плате и иным выплатам перед бывшими работниками организации полностью погашена.

В России начнут платить за наставничество С марта следующего года в Трудовой кодекс введут как само понятие “наставничество”, так и особенности регулирования труда людей, которые выполняют такую работу, эксклюзивно для ПРАЙМ рассказала юрист Елена Ситникова. Размеры выплат для работников госучреждений установят нормативным правовым актом, для работников коммерческих организаций — коллективными договорами и соглашениями. В трудовой договор наставника или допсоглашение начнут включать формат выполнения работ, а также размер и условия выплат за них. Работник сможет досрочно отказаться от выполнения им наставничества. Работодатель — досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом сотрудника не менее чем за три рабочих дня. #эксклюзив #зарплаты

На Ставрополье установили минимальный размер доплаты за наставничество Он появится в регионе с 2025 года. Минимальная доплата должна будет составлять не менее 10% от должностного оклада. Такой размер выплат установили в рамках трехстороннего Соглашения между краевыми правительством, объединением работодателей и Профсоюзами. Претендовать на надбавку смогут работники, занятые в реальном секторе экономки. При этом наставничество должно осуществляться на основании письменного согласия работника и только по официальному распоряжению работодателя. Максимальный размер доплаты за наставничество не ограничен и зависит от финансовой стабильности работодателя. Об этом сообщили в пресс-службе профсоюзов.

Более 340 тысяч рублей зарплаты «забыл выплатить» владелец магазина продавцу в ЕАО В прокуратуру Ленинского района ЕАО поступило обращение местной жительницы о нарушении её трудовых прав. Женщина пожаловалась на работодателя, который не выплатил ей заработную плату за сверхурочную работу. Установлено, что заявительница по трудовому договору работала продавцом продуктового магазина в коммерческой организации. В суде требования прокурора судом удовлетворены, на работодателя возложена обязанность произвести указанные выплаты на общую сумму 342,6 тыс. рублей.