Прогноз дефицита кадров в туристической отрасли России к 2030 году

Дефицит кадров в туристической отрасли России к 2030 году достигнет 400 000 человек — министр экономического развития Максим Решетников.

Минэк спрогнозировал кадровый голод в туристической отрасли. Дефицит кадров в туристической отрасли России к 2030 г. достигнет 400 000 человек, заявил министр экономического развития Максим Решетников. Для решения этой проблемы, по словам Решетникова, сейчас разрабатывается отдельный федеральный проект. В рамках действующего нацпроекта уже созданы центры подготовки кадров в Московской области, Татарстане и Санкт-Петербурге. Дюмин напомнил, что перед туристической отраслью России стоят амбициозные задачи по увеличению ее доли в ВВП страны к 2030 г. до 5%, росту экспорта туруслуг к этому сроку в 3 раза, количества турпоездок по России до 140 млн в год. Для того чтобы эти планы стали реальностью, необходимо организовать подготовку кадров в достаточном количестве, подчеркнул он, — Ведомости.

Вопрос подготовки кадров для сферы туризма актуален точно так же, как и для других отраслей экономики. Приморский губернатор Олег Кожемяко в качестве главы комиссии Госсовета РФ по туризму выступил с предложением увеличить количество бюджетных мест в вузах и колледжах по направлениям "Гостиничное дело" и "Туризм". " До 2030 года перед нами стоит масштабная задача – создать более 250 тысяч новых гостиничных номеров. Эта огромная работа потребует, в первую очередь, притока новых кадров: более 350 тысяч человек должны прийти работать в отрасль, помимо тех 500 тысяч, которые уже задействованы в туристской сфере ", – объяснил председатель комиссии. По мнению Олега Кожемяко, при подготовке кадров для сферы туризма важно привлекать практиков с работающих предприятий, а также постоянно совершенствовать образовательные программы и стандарты обучения. Добавим, что согласно указу президента России Владимира Путина, к 2030 году доля туристской отрасли в структуре ВВП страны должна составлять не менее 5%.

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

Министр экономического развития Максим Решетников: Дефицит кадров в туристической отрасли России к 2030 году достигнет 400 000 человек. Что вызовет гонку зарплат в отрасли и резкое подорожание услуг, особенно выразительное на фоне массового введения туристических сборов.

Дефицит кадров в туристической отрасли России к 2030 году достигнет 400 тыс. человек. Об этом 18 ноября заявил министр экономического развития Максим Решетников на заседании комиссии Госсовета по туризму, проходившем под председательством помощника президента Алексея Дюмина. Министр отметил, что Россия обладает мощным потенциалом на мировом рынке туризма и будет его «активно реализовывать». При этом ключевой проблемой, как и во многих других отраслях, по его словам, становится кадровая. «Для туризма, конечно, [эта проблема] является крайне актуальной. До 2030 года мы прогнозируем дефицит в 400 тыс. человек», — сказал он. Для решения этой проблемы, по словам Решетникова, сейчас разрабатывается отдельный федеральный проект. В рамках действующего нацпроекта уже созданы центры подготовки кадров в Московской области, Татарстане и Санкт-Петербурге. На базе Российского университета туризма и сервиса «перезагружаются» образовательные программы, в том числе на базе гостиничных сетей.

‍ К 2030 году дефицит кадров в туризме достигнет 400 тыс человек — почему отдельный федпроект вряд ли решит эту проблему Нехватка сотрудников станет одной из главных проблем туристической отрасли, заявил глава Минэка на заседании Госсовета. По его словам, для решения этого вопроса создается отдельный федеральный проект, а некоторые образовательные программы в вузах «перезагружаются» под эту задачу. Однако ни то, ни другое восполнить дефицит кадров в отрасли не поможет, и вот почему. Нацпроект «Кадры», в рамках которого планируется справляться с нехваткой сотрудников, имеет множество кураторов, соответственно, ответственность за результаты будет размыта между ведомствами. При этом ни одна программа обучения или переобучения не увеличит количество сотрудников, а основная сложность именно в этом. Да, до какой-то степени можно оптимизировать работу, увеличить нагрузку, где-то автоматизировать процессы, но в корне проблема не решается — людей от этого больше не станет. Однако, при том, что бюджеты на нацпроекты уже почти сверстали и осваивать их придется, скорее всего, мы в итоге получим массу людей, прошедших различные образовательные программы. Но это вовсе не означает, что человек одновременно сможет находиться на двух работах. Единственная вероятная лазейка для решения кадрового голода в туристической отрасли — труд несовершеннолетних. Власти говорят о возможности активнее использовать пенсионеров и подростков на протяжении последнего года. Учитывая, что туристическая отрасль имеет сезонную активность, которая совпадает с каникулами у школьников и студентов, это может сработать.