Возвращение сотрудников в офис: влияние на карьерные перспективы и командный дух

Качество работы «удаленщиков» и их шансы на карьерный рост. Опрос SuperJob. 29% менеджеров по персоналу считают, что на удаленке сотрудники работают хуже, чем в офисе. 39% говорят, что работают одинаково 9% сами работают на удаленке сказали, что «удаленщики» работают лучше 67% менеджеров по персоналу полагают, что у работающих на удаленке шансы на продвижение по службе ниже, чем у их офисных коллег. 24% говорят, что шансов столько же. Вариант «у работающих на удаленке шансов больше» не выбрил никто.

Рекрутеры сочли меньшим шанс на карьерный рост для сотрудников на удалёнке Каждый второй кадровик убеждён, что такие работники не уступают офисным в качестве выполнения задач, однако возможностей для опережения работающих очно коллег у них нет. Это следует из данных опроса сервиса SuperJob, которые оказались в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». В исследовании указано, что 67% опрошенных HR-специалистов не видят карьерных перспектив для удалёнщиков. Каждый четвёртый кадровик оценивает шансы на повышение как равные.

Большинство рекрутеров не видят карьерных перспектив для сотрудников на удалёнке Согласно новому исследованию, большинство рекрутеров 67% не видят карьерных перспектив для сотрудников на удалёнке. Каждый четвёртый HR-специалист оценивает шансы на повышение как равные. Читать далее

Удаленным работникам не стоит ждать карьерного роста Об этом говорят два из трех руководителей HR-отделов тюменских компаний. При этом сами работодатели готовы платить сотрудникам на дистанте столько же, сколько офисным работникам. Подписаться

Более 80% удаленно работающих россиян наотрез отказались возвращаться в офисы. По данным опросов, каждый четвертый считает, что дома показатель продуктивности у него выше. А 55% удаленщиков уверены, что домашние стены защищают от стресса. Люди организовали себе рабочие столы или целые кабинеты 11% опрошенных и наслаждаются отсутствием дресс-кода, раздражающего большинство респондентов. Те 18%, которых начальство обязало соблюдать нормы одежды даже на дистанте, признались, что надевают только верх на время онлайн-звонков и совещаний. А какой режим работы предпочитаете вы?! : работаю в офисе, живу дома : гибридный : я — цифровой кочевник

Большинство удалёнщиков не хотят возвращаться в офис Около 85% удалёнщиков не хотят возвращаться в офис, следует из результатов опроса, проведённого аналитиками «Контур.Толка». Отличие между офисными и «домашними» работниками существует как минимум в дресс-коде. 82% респондентов отметили, что в их компании нет дресс-кода для удалёнщиков, остальные должны быть одеты в костюм и дома, но признаются, что надевают только верх во время совещаний и созвонов. Почти половина не занимается оборудованием рабочего места дома, хотя 11% опрошенных создают для себя целый кабинет. Многим работу дома омрачает шум на улице, соседи и дети, а также происшествия с другими родственниками.

Что сейчас происходит в мире криптовалюты. Узнать

The Guardian: обязательный перевод с удалёнки в офис — отличный способ разрушить слаженную команду. Некоторые просто потеряют лояльность к компании, а другие уйдут Несмотря на то, что гиганты вроде Amazon, Apple и Starbucks загоняют своих сотрудников обратно в офис, всё ещё большое количество компаний предлагают удалёнку без каких-либо ограничений. В одном исследовании утверждается, что 71% компаний на рынке разрешают работать из дома Кроме того, удалёнка — преимущество, которое нравится всем поколениям. Кажется, что это любят только зумеры, которые начали работать в пандемию, но автор статьи утверждает, что и более возрастные сотрудники топят за работу из дома т к дети, и в целом больше домашних хлопот

Бигтехи словили море негатива после того, как попросили своих сотрудников вернуться в офисы — работяги даже подписывали петиции, отправляли публичные письма, жаловались в прессу и объявляли забастовки. Пока гиганты рынка массово гонят сотрудников в офисы, 71% компаний всё ещё предоставляют удалёнку без каких-либо ограничений, а трудяги всех поколений отмечают удалёнку как ключевой пункт в офере, а некоторые даже готовы уволиться, если их попросят вернуться в офис. Мы одна семья У нас удалёнка!

Большинство опрошенных россиян 85% , которые работают на удалёнке больше пяти лет, рассказали, что не хотят возвращаться в офис, пишут «Известия» со ссылкой на опрос. Эксперты отмечают, что рабочий день удалёнщика отличается от дня офисного работника как минимум отсутствием дресс-кода. 82% респондентов уточнили, что в их компании нет дресс-кода для тех, кто работает из дома, поэтому опрошенные не утруждают себя выбором пиджака и рубашки. Остальные 18% обязаны соблюдать дресс-код даже на дистанционке, но делают это только во время онлайн-звонков. Кроме того, почти половина опрошенных не занимается тем, чтобы оборудовать полноценное рабочее место дома, а трудятся где придётся: на диване, в кресле, в коворкинге, кафе или просто перемещаются по квартире в течение дня.