Возвращение сотрудников в офис: влияние на карьерные перспективы и командный дух

Качество работы «удаленщиков» и их шансы на карьерный рост. Опрос SuperJob. 29% менеджеров по персоналу считают, что на удаленке сотрудники работают хуже, чем в офисе. 39% говорят, что работают одинаково 9% сами работают на удаленке сказали, что «удаленщики» работают лучше 67% менеджеров по персоналу полагают, что у работающих на удаленке шансы на продвижение по службе ниже, чем у их офисных коллег. 24% говорят, что шансов столько же. Вариант «у работающих на удаленке шансов больше» не выбрил никто.

Рекрутеры сочли меньшим шанс на карьерный рост для сотрудников на удалёнке Каждый второй кадровик убеждён, что такие работники не уступают офисным в качестве выполнения задач, однако возможностей для опережения работающих очно коллег у них нет. Это следует из данных опроса сервиса SuperJob, которые оказались в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». В исследовании указано, что 67% опрошенных HR-специалистов не видят карьерных перспектив для удалёнщиков. Каждый четвёртый кадровик оценивает шансы на повышение как равные.

Большинство рекрутеров не видят карьерных перспектив для сотрудников на удалёнке Согласно новому исследованию, большинство рекрутеров 67% не видят карьерных перспектив для сотрудников на удалёнке. Каждый четвёртый HR-специалист оценивает шансы на повышение как равные. Читать далее

Удаленным работникам не стоит ждать карьерного роста Об этом говорят два из трех руководителей HR-отделов тюменских компаний. При этом сами работодатели готовы платить сотрудникам на дистанте столько же, сколько офисным работникам. Подписаться

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

The Guardian: обязательный перевод с удалёнки в офис — отличный способ разрушить слаженную команду. Некоторые просто потеряют лояльность к компании, а другие уйдут Несмотря на то, что гиганты вроде Amazon, Apple и Starbucks загоняют своих сотрудников обратно в офис, всё ещё большое количество компаний предлагают удалёнку без каких-либо ограничений. В одном исследовании утверждается, что 71% компаний на рынке разрешают работать из дома Кроме того, удалёнка — преимущество, которое нравится всем поколениям. Кажется, что это любят только зумеры, которые начали работать в пандемию, но автор статьи утверждает, что и более возрастные сотрудники топят за работу из дома т к дети, и в целом больше домашних хлопот

Бигтехи словили море негатива после того, как попросили своих сотрудников вернуться в офисы — работяги даже подписывали петиции, отправляли публичные письма, жаловались в прессу и объявляли забастовки. Пока гиганты рынка массово гонят сотрудников в офисы, 71% компаний всё ещё предоставляют удалёнку без каких-либо ограничений, а трудяги всех поколений отмечают удалёнку как ключевой пункт в офере, а некоторые даже готовы уволиться, если их попросят вернуться в офис. Мы одна семья У нас удалёнка!