Рост новогодних корпоративов и подарков способствует улучшению бизнеса

Количество новогодних корпоративов в этом году может превысить докризисные показатели 2019 года на 20%. Растет все: число сотрудников, вовлеченных в такие мероприятия, их продолжительность и, соответственно, расходы работодателей. Компании активно пользуются инструментами нематериального поощрения сотрудников в попытке удержать и мотивировать персонал, отмечают эксперты. Новогодние корпоративы нередко рассматриваются как признак здоровья бизнеса. #Ъузнал

В России вырос спрос на новогодние корпоративы: «Количество новогодних корпоративов в 2024 году может превысить докризисные показатели 2019 года на 20%. Отмечается, что растет число сотрудников, вовлеченных в такие мероприятия, а также продолжительность корпоративов и расходы на них. Такую тенденцию объясняют стремлением компаний удержать и мотивировать сотрудников с помощью инструментов нематериального поощрения. Корпоративы в этом отношении рассматриваются как элемент укрепления корпоративной культуры, поясняют эксперты. По их словам, многие организации в этом году пересматривали фонд оплаты труда, однако делать это слишком часто бизнес не может. «Бизнес все больше акцентирует внимание на удержании персонала, рассматривая мероприятия как нематериальную мотивацию»

В России бум новогодних корпоративов Спрос на них впервые превысил допандемийные показатели. Сами праздничные мероприятия подорожали, а их форматы стали более разнообразными. Это уже не просто застолье, но и мастер-классы, тренинги и активные игры. Собрали топ-15 мест для новогоднего корпоратива в Москве.

В России вырос спрос на новогодние корпоративы Спрос на них впервые превысил допандемийные показатели. Сами праздничные мероприятия подорожали, а их форматы стали более разнообразными. Это уже не просто застолье, но и мастер-классы, тренинги и активные игры.

Исследования показывают, что корпоративные новогодние подарки могут увеличивать показатели клиентской лояльности до 20–25%. Так, например, один из ведущих российских банков зафиксировал увеличение повторных покупок на 25% благодаря использованию корпоративных подарков. А один из операторов сотовой связи обнаружил после вручения новогодних подарков, в начале года, увеличение продаж на 10%. Это свидетельствует о том, что клиенты больше возвращаются к бренду, который их радует, что непосредственно влияет на доходы. Компании, предлагающие новогодние подарки своим сотрудникам, фиксируют снижение оттока кадров на 15%, что снижает затраты на найм и обучение. Таким образом, вложения в новогодние подарки могут способствовать заметному улучшению как финансовых показателей, так и имиджа компании. Надежного поставщика корпоративных подарков можно найти по ссылке. Специальные условия по промокоду Forbes2024 Реклама ООО «АдверСтайл Мск»

Количество новогодних корпоративов в этом году может превысить показатели докризисного 2019 года на 20%. Ради удержания и мотивации персонала, копании активно пользуются различными средствами поощрения сотрудников. Многие компании в этом году неоднократно пересматривали фонд оплаты труда, но делать это слишком часто бизнес не может. А новогодние праздники выступают важным элементом укрепления корпоративной культуры. Многие запланированные на этот год новогодние праздники помимо развлекательной вечерней части предусматривают дневную деловую программу. В связи с возрастающей длительностью мероприятий, закономерно растут бюджеты на их проведение, так как нужно на большее время заарендовывать оборудование и залы. Москва и Бизнес

В России вырос спрос на новогодние корпоративы Заказы на корпоративы увеличились по сравнению с прошлым годом на 30-40%, а средний чек на одного человека составил 4500 рублей. И это только за еду… Дело в том, что конкуренция зарплатами уже достигла потолка, и теперь работодатели ищут новые резервы, чтобы удержать сотрудников. К примеру, благоприятная атмосфера, если она есть в коллективе, то даже если работнику предлагают в другом месте более высокую зарплату, вполне возможно, что он откажется. Нематериальные поощрения, праздники и другие проявления благоприятной атмосферы работники оценивают примерно в 10-20% от зарплаты, - сказал KP.RU специалист по карьерному росту, HR-эксперт Гарри Мурадян.

Многие россияне считают новогодние корпоративы пережитком прошлого. Такое мнение высказал "Известиям" доктор социологических наук, профессор Геннадий Козырев. По его словам, тенденция проводить такие мероприятия пришла в 90-е годы с Запада. В России тоже праздновали Новый год, однако тогда западные "учителя" делали упор на обязательном сплочении коллектива. Было много разных "извращенств", сказал эксперт: от походов до прыжков с самолета. Для многих это — пережиток прошлого. Ещё одна причина, по которой корпоративы могли стать менее популярными, — большие траты. Зачастую дорогие концерты со знаменитостями финансируют не только сами предприятия, но и государство за счёт тех же налогоплательщиков. Молодые сотрудники чаще предпочитают "гулять" на праздники небольшими сплоченными компаниями. Они понимают, что корпоративы — это ещё некий тест: сколько пьёшь, смеёшься и как разговариваешь. Кроме того, по мнению эксперта, в стране наблюдается общая тенденция на отмену "безудержного веселья". Отправить новость