Дефицит IT-специалистов в России достигнет 700 тысяч к 2025 году, доступен тест для оценки навыков

По данным Минцифры, дефицит IT-специалистов в России к 2025 году составит более 700 тысяч человек. Зарплаты айтишников растут, а дефицит кадров сохраняется. Стал доступен специальный тест, который IT-компании использовали при приеме кандидатов на работу. Согласно статистике, только 10% опрошенных смогли пройти его до конца. Теперь такая возможность есть и у вас. Пройдите тест, в ходе которого вы: - проверите свои способности и возможность работать в IT - узнаете подходящую вам профессию - откроете доступ к бесплатной шестимесячной программе обучения Тест доступен по ссылке до конца дня, количество мест ограничено. [Пройти тест]

В России сохраняется дефицит ИT-специалистов — не хватает до 1 миллиона кадров. Компании ищут решения: внедрение ИИ, релокация специалистов из разных регионов, а также внедрение гибридного формата работы. Об изменениях на рынке вакансий рассказала Елизавета Сухова, руководитель направления HR-сервисов ГК «КОРУС Консалтинг». «Потребность в ИТ-кадрах продолжает расти, и это связано с уходом иностранных компаний, активным запуском новых проектов, разработкой ПО, релокацией ИТ-специалистов и демографическим спадом. Кроме того, уровень безработицы в 2023 году достиг исторического минимума — 3,2%. Это означает, что на рынке труда не хватает людей, и компаниям необходимо предлагать конкурентные условия, чтобы привлекать специалистов. Особенно остро ощущается нехватка экспертов, работающих с импортозамещающими технологиями — такими, как 1С, Битрикс24, СЭД и финансовым бизнес-планированием. Спрос на них возник внезапно, но их физически недостаточно на рынке, а приток новых кадров отстает от потребностей компаний, в том числе из-за недостатка качественных обучающих программ. На мой взгляд, этот дефицит может продлиться еще 2-3 года. Помимо этого, стабильно не хватает специалистов в таких областях, как разработка, аналитика данных, кибербезопасность и DevOps. В условиях кадрового дефицита компании все чаще подстраиваются под предпочтения кандидатов, многие из которых предпочитают удаленную или гибридную работу. Если раньше удаленка была бонусом, то сейчас она стала стандартом, особенно в ИТ-сфере, где спрос на подобные вакансии стабильно высок». У нас нет ограничений по формату работы, рассматриваем разные варианты, чтобы поддерживать баланс между командными проектами и самостоятельной продуктивностью сотрудников. Присоединяйтесь к нашей команде!

Заплати рублями за получение карты от Газпромбанк ❤️ Оформи бесплатную дебетовую карту от Газпромбанка через нас и мы переведем тебе вознаграждение

По данным Минцифры, дефицит IT-специалистов в России к 2025 году составит более 700 тысяч человек. Зарплаты айтишников растут, а дефицит кадров сохраняется. Стал доступен специальный тест, который IT-компании использовали при приеме кандидатов на работу. Согласно статистике, только 10% опрошенных смогли пройти его до конца. Теперь такая возможность есть и у вас. Пройдите тест, в ходе которого вы: - проверите свои способности и возможность работать в IT - узнаете подходящую вам профессию - откроете доступ к бесплатной шестимесячной программе обучения Тест доступен по ссылке до конца дня, количество мест ограничено. [Пройти тест]