20% жителей Нижегородской области обеспокоены будущим на работе

Опрос показал, что 20% нижегородцев боятся потерять работу до конца 2024 года. При этом количество пессимистов или реалистов? за год выросло на 4%. Подписчики, а как у вас дела на работе? Нет плохого предчувствия?

Нижегородцы настолько суровы, что не боятся потерять работу. Только 6% участников опроса, проведенного hh.ru, признались, что находятся под угрозой увольнения. Ещё 14% подозревают неладное. А вот 70% респондентов сказали, что их будущее в родной компании стабильно и безоблачно. Остальные затруднились ответить. Самыми тревожными сферами оказались: медицина и фармацевтика, маркетинг и реклама, а также безопасность и охрана. Увереннее всего себя чувствуют представители сферы ритейла, производства, науки и образования и, конечно, ИТ.

Россияне стали заметно меньше опасаться потери работы и в большей степени, чем один-два года назад, уверены, что при необходимости смогут найти новое место со схожими условиями. Страх потерять работу всегда был одной из базовых характеристик отношения россиян к ситуации на рынке труда, о нем респонденты заявляли даже в наиболее экономически благополучные периоды — например, в середине 2000-х годов. Последние данные опросов приводят экспертов к выводу о том, что в РФ окончательно утвердился рынок труда соискателя. Они ожидают, что как минимум до конца года тренд будет только нарастать — безработица останется на уровне 2,3–2,5%, а доходы работников будут расти из-за новых мер стимулирования найма крупными компаниями. Подписывайтесь на «Ъ» Оставляйте «бусты»

90% россиян перестали бояться потерять работу и почти каждый второй гражданин уверен, что сможет легко найти новое место со схожими условиями, — данные центра «Институт социального анализа и прогнозирования». Такие изменения свидетельствуют том, что в России окончательно утвердился рынок труда соискателя. Эксперты прогнозируют, что до конца этого года доходы работников будут расти из-за новых мер стимулирования найма крупными компаниями. Экономический фронт.

Россияне всё меньше боятся потерять работу Как пишет «Ъ», Доля занятых россиян, которые боятся потерять свое место работы, сократилась с 16% до 10% за последние 2 года. Происходит это на фоне дефицита труда и рекордной безработицы. На ответы вопрос сложно или легко найти новую работу в случае увольнения разделились почти поровну — по 47%.

Подъехал очередной опрос от одного из сайтов по поиску работы. Оказывается, что 81% работающих жителей Архангельской области не боятся потерять работу в ближайшее время. Только 12% опрошенных чувствуют угрозу увольнения или сокращения. 6% респондентов уверены, что потеряют работу до конца года. Ещё 6%, подозревают о грядущих сокращениях или увольнениях. По сравнению с осенью прошлого года уровень тревожности увеличился всего на 3%.

Пятая часть 20% жителей Нижегородской области переживает за свое будущее на работе: 6% точно уверены, что потеряют работу, а 14% – чувствуют угрозу сокращения или увольнения. По сравнению с осенью прошлого года доля работников, переживающих насчет сокращения, выросла на 4%. Среди них больше всего медиков, фармацевтов, маркетологов и рекламщиков, работников сферы безопасности и охраны. Меньше всего переживают о будущем работники ритейла, производства, науки и образования, IТ-сферы.

Россияне перестали бояться увольнений. Число опасающихся потери работы за 2,5 года упало с 16% до 10%. При этом 84% работников оценивают риск увольнения как низкий. Такая ситуация сложилась на фоне дефицита кадров. Он также повлек за собой рост зарплат.

Утром в коммерсанте вышла свежая аналитика по рынку труда Только 10% россиян опасаются лишиться работы Россияне стали заметно меньше опасаться потери работы и в большей степени, чем один-два года назад, уверены, что при необходимости смогут найти новое место со схожими условиями. Такие данные опросов приводят экспертов к выводу о том, что в РФ окончательно утвердился рынок труда соискателя. Они ожидают, что как минимум до конца года тренд будет только нарастать — безработица останется на уровне 2,3–2,5% Мой комментарий: Рынок труда сильно изменился. Если раньше мы могли разместить объявление и получить поток кандидатов, то сейчас нам нужно использовать все возможные источники + научиться очень круто продавать новому кандидату возможность работать нашей компании. Мой самый главный лайфхак на тему "переманить" крутого сотрудника - это продать ему возможность роста в компании. А для этого было бы неплохо самому собственнику долгосрочно понимать куда он эту компанию ведет. Иметь четкое, подробное Видение развитие компании на 5-7 лет и уметь его продавать - важнейший навык для хантинга топовых людей! Короче если хочешь расти - меняйся и приспосабливайся!

Только 10% россиян боятся потерять работу За последние более чем два года доля россиян, которые опасаются потерять работу из-за сложности найти новое место трудоустройства, снизилась с 16% до 10%. Низкий уровень безработицы в стране привел к изменению ситуации на рынке труда. Произошел переход от «рынка работодателя» к «рынку соискателя», отмечают эксперты. Доля россиян, которые не видят серьезного риска лишиться работы, выросла с 78% до 84%. В 2022-2023 годах большинство опрошенных граждан заявляли, что новую работу им будет трудно найти. То теперь, таких респондентов менее 50%. Также участники опроса подтвердили тенденцию роста зарплат. Год назад об этом сообщили 15% опрошенных. Сейчас о росте заработных плат заявили более 21% респондентов. Эксперты считают, что рост зарплат в России продолжится. «Газета о России» о важном