Boeing и профсоюз достигли соглашения о повышении зарплаты на 35% за четыре года

WSJ: Boeing достиг предварительного соглашения об увеличении зарплаты работникам. По информации газеты, соглашение с профсоюзом предполагает повышение заработной платы сотрудников на 35% за четыре года

КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ: WSJ: Boeing достиг предварительного соглашения об увеличении зарплаты работникам. По информации газеты, соглашение с профсоюзом предполагает повышение заработной платы сотрудников на 35% за четыре года #BA 21 октября, американская биржа NASDAQ возобновит торги акциями бывшей материнской компании «Яндекса» — Nebius Group. Аналитики ожидают, что акции вырастут в цене до $25, что на 32% выше начальной стоимости. Это, по их мнению, может привлечь внимание как долгосрочных инвесторов, так и тех, кто интересуется искусственным интеллектом. SpaceX пришлось провести исследование, чтобы выяснить, может ли Starship упасть на акулу, рассказал Илон Маск Итальянская Eni планирует продать до 49% биометанового завода Армия США заявляет, что стоимость очков Microsoft Goggles должна снизиться с 80 000 долларов за штуку #GOOG . Планируется заказать до 121 000 устройств _____________________________ ПОДПИСАТЬСЯ Jkinvest_news

Boeing достиг предварительного соглашения об увеличении зарплаты работникам Авиастроительная корпорация Boeing достигла предварительного соглашения об увеличении зарплаты с протестующими работниками для прекращения длящейся с сентября забастовки. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на газету The Wall Street Journal WSJ . По сведениям WSJ, соглашение с профсоюзом предполагает повышение заработной платы сотрудников на 35% за четыре года. Ранее Boeing предлагал повышение зарплаты на 25%, однако представители профсоюза отвергли сделку. Как ожидается, соглашение будет вынесено на голосование профсоюза 23 октября. Для утверждения сделки, которая может привести к завершению забастовки, за нее должны проголосовать более половины членов профсоюза. aviaru.net/n276856

Бастующие рабочие Boeing #BA превратят день отчетности в кульминацию компании Дебютное объявление Келли Ортберг о доходах на посту СЕО Boeing Co. приобрело элемент интриги, поскольку в тот же день рабочие голосуют за то, следует ли принять последнее предложение авиапроизводителя и прекратить пятинедельную забастовку. Boeing и профсоюз, представляющий 33 000 бастующих членов, выработали предварительное новое соглашение, которое предусматривает повышение заработной платы на 35% в течение 4-х лет, что является беспрецедентным ростом. Но последнее слово за почасовыми рабочими, которые проголосуют 23 октября, и одобрение далеко не гарантировано. Они подавляющим большинством отклонили сделку в сентябре, которая была одобрена лидерами профсоюзов. На этот раз переговорщики профсоюзов не одобряют предложение. Результаты голосования, для которого необходимо простое большинство, станут известны только к концу дня в Сиэтле, главном производственном центре Boeing. Это означает, что инвесторы, сотрудники и руководители будут часами ждать после отчета о прибылях, не зная, сможет ли Boeing наконец встать на путь восстановления — или будет вынужден продолжать кое-как справляться с анемичным производством и сокращающимися резервами наличности. Забастовка стала определяющим эпизодом для Ортберга, который унаследовал ряд взаимосвязанных кризисов, когда вступил в должность в начале августа. Он уже объявил о сокращении рабочей силы на 10%, которое охватит все уровни авиапроизводителя, и он составил первые контуры пакета рефинансирования в размере $25 млрд, который должен стабилизировать компанию в течение следующих трех лет. Производитель сталкивается с угрозой снижения своего кредитного рейтинга до мусорного, если остановка работы затянется, что увеличит расходы по займам и затруднит доступ к капиталу. Сжатие распространяется на хрупкую цепочку поставок Boeing, где любые сокращения персонала могут нанести ущерб усилиям по ускорению работы заводов после окончания борьбы.

Профсоюз машинистов проголосует на этой неделе по новому контракту, который предлагает Boeing Международная ассоциация машиностроителей IAM согласилась вынести на голосование новое предложение #Boeing, которое может положить конец пятинедельной забастовке. Соглашение предусматривает повышение зарплаты на 35% за четыре года и единовременную выплату $7.000. Компания также обещает возобновить программу поощрения за качественную работу и единовременно внести $5.000 в пенсионные планы сотрудников. Голосование 33.000 членов профсоюза назначено на 23 октября. Забастовка, начавшаяся 13 сентября, остановила производство самолётов 737, 767 и 777 в Сиэтле. Для экономии средств Boeing ввёл вынужденные отпуска и объявил о сокращении 17.000 рабочих мест. Сборка модели 787 продолжается на заводе в Северной Каролине, где работники не являются членами профсоюзов. The Seattle Times #Постфактум Онлайн-проект eMAKS

Boeing достиг предварительного соглашения об увеличении зарплаты работникам. По информации The Wall Street Journal, соглашение с профсоюзом предполагает повышение заработной платы сотрудников на 35% за четыре года.

Boeing пошёл на уступки ради прекращения забастовки работников Boeing достиг предварительного соглашения с профсоюзом работников об увеличении заработной платы, что может положить конец забастовке, начавшейся в сентябре, сообщает The Wall Street Journal Продолжить чтение » Новости экономики и бизнеса. Подписка

Продолжающаяся месяц забастовка Boeing может закончиться, если работники согласятся на предложенное повышение зарплаты на 35% на предстоящем голосовании по новому трудовому соглашению, сообщила Международная ассоциация машиностроителей и работников аэрокосмической отрасли.

Профсоюз согласился на предложение Boeing о 35% повышении зарплат, но штат компании сократится на 10% Профсоюз работников Boeing 23 октября проведет голосование по пересмотренному договору компании, который должен положить конец забастовке, более чем на месяц парализовавшей производство коммерческих авиалайнеров американского гиганта. Новое предложение включает повышение оплаты труда на 35%, а также увеличение разовой премии и взносы в «пенсионный фонд взаимопомощи», включая единовременную выплату. Около 33 тыс. рабочих завода Boeing в Сиэтле объявили забастовку 13 сентября, остановив производство моделей 737, 767 и 777. Сотрудники компании заявили, что более десятилетия зарплаты практически не растут на фоне высокого уровня ежегодной инфляции. Boeing изначально предложил 25% - профсоюз требовал 40%. Также рабочие потребовали вернуть пенсию от предприятия, от которой Boeing отказался в 2014 году, однако в этом вопросе руководство компании осталось непреклонно. Ответственность за обеспечение жизни после выхода на пенсию легла на плечи самих сотрудников. Недавно руководство Boeing заявило, что для решения существующих проблем компании предстоит сократить около 10% штата. Для укрепления баланса Boeing планирует увеличить ликвидность на 25 млрд долл., так как существуют опасения о возможном снижении кредитного рейтинга до крайне низкой оценки. Последствия забастовки рабочих прокатились по всей цепи поставок авиастроителя. Основной подрядчик, Spirit AeroSystems, объявил о том, что порядка 700 сотрудников, занятых в производстве частей для 767 и 777 будет отправлены в неоплачиваемый отпуск. Подробнее Фото: IAM

На 35% увеличиваются оклады работников Boeing, вышедших на забастовку Компания согласилась также на увеличение бонусов и пенсионных отчислений. Ратификация нового соглашения назначена на следующую среду. Благодаря широкой поддержке, сотрудники Boeing, участвующие в забастовке, получили новое предложение по трудовым контрактам от компании. По новым условиям оклад будет увеличен на 35% в течение четырех лет: 12% в первый год, 8% во второй и третий годы и 7% в четвертый. Также были отвоёваны годовые бонусы в размере не менее 4% от годового оклада; разовый бонус в $7 тыс. для всех членов профсоюза, подписавших новый трудовой договор; увеличенные отчисления в пенсионные планы рабочих и разовая выплата в размере $5 тыс. в пенсионный план каждому профсоюзному члену, подписавшему договор. Забастовка охватила около 33 тысяч работников на заводах Boeing с 13 сентября.