ВШЭ: Гендерный разрыв в зарплатах в России составляет 22% из-за выбора женщин низкооплачиваемых специальностей

‍ Выпускники российских вузов зарабатывают больше, чем выпускницы Разница в стартовых зарплатах между мужчинами и женщинами достигает 22%, несмотря на одинаковое образование и начальные условия. В причинах этого явления разбирались экономисты из НИУ ВШЭ. Они выяснили, что гендерный разрыв в зарплатах связан не со способностями, а с системными факторами. Один из них — это то, что многие девушки поступают на менее доходные специальности: гуманитарные и социальные науки, педагогику и медицину. В то же время более 50% выпускников-мужчин учатся на инженерных и технических специальностях, где зарплаты традиционно выше. После выпуска мужчины также чаще устраиваются в высокооплачиваемые отрасли, такие как добыча полезных ископаемых и ИТ. Женщины, наоборот, сосредотачиваются на менее доходных секторах — образовании, здравоохранении и административных структурах. По мнению исследователей, это может объясняться тем, что женщины ищут более стабильные и безопасные условия труда

Женщины сами виноваты в том, что зарабатывают меньше мужчин, заявили в ВШЭ. Старший научный сотрудник экономических наук Наталья Емелина отметила, что женщины спустя полтора года после окончания вуза зарабатывают на 22% меньше мужчин из-за того, что сами выбирают низкооплачиваемый труд по гуманитарным специальностям. Мужчины же идут в IT, где зарплаты выше. При этом доказано, что женщины гораздо чаще заканчивают вузы с красным дипломом, но на их заработке это не сказывается.

Женщины зарабатывают меньше мужчин, потому что выбирают гуманитарные сферы с низкой оплатой труда — по данным ВШЭ, в этом году гендерный разрыв в зарплатах составил 22% Исходя из исследования ВШЭ, разница в зарплатах выпускников и выпускниц ВУЗов в России составляет 22%. Такой гендерный разрыв в заработке в ВШЭ объясняют в первую очередь выбором сфер труда: по мнению исследователей, женщины сами часто выбирают низкооплачиваемые вакансии в гуманитарных специальностях. Среди таких сфер в работе указаны образование, медицина, культура и госслужба. Крупные же суммы можно получать в «мужских» сферах — производстве, добыче сырья, IT или инжиниринге. По данным ВШЭ, разница в зарплатах также связана с амбициями и уверенностью в себе — в среднем зарплатные ожидания взрослых мужчин на ₽21 тыс больше, чем взрослых женщин. Также определяющим размер зарплаты фактором становится желание работодателя «подстраховаться» — молодая девушка в перспективе может выйти замуж и родить детей: руководитель будет вынужден терпеть издержки, и поэтому, считает себе в праве изначально предлагать женщинам сумму поменьше. ВШЭ в исследовании приходит к выводу, что проблема заключается не в отсутствии должного контроля за установкой уровня зарплаты и нежелании работодателей заботиться о будущем нашей страны, а в выборе самих девушек, их неуверенности и поиске стабильности и гарантий.

Заплати рублями за получение карты от Газпромбанк ❤️ Оформи бесплатную дебетовую карту от Газпромбанка через нас и мы переведем тебе вознаграждение

Женщины сами виноваты в том, что зарабатывают меньше мужчин. По данным базы «Мониторинг трудоустройства выпускников», женщины спустя полтора года после окончания вуза зарабатывают на 22% меньше мужчин. Причина меньшего заработка заключается в том, что женщины сами выбирают профессии с низкими зарплатами, заявила старший научный сотрудник факультета экономических наук НИУ ВШЭ Наталья Емелина. Так, женщины выбирают низкооплачиваемую работу по гуманитарным специальностям, а мужчины зачастую устраиваются в сферу ИТ и добычу полезных ископаемых, заметила эксперт. При этом доказано, что женщины чаще заканчивают вузы с красным дипломом, однако это никак не гарантирует им более высокий уровень заработной платы.

Женщины сами виноваты в том, что зарабатывают меньше мужчин, заявили в ВШЭ. По словам экономиста Натальи Емелиной, женщины зарабатывают на 22% меньше мужчин, потому что выбирают низкооплачиваемый труд по гуманитарным специальностям.

Женский пол сам виноват в низких доходах, заявили в Высшей школе экономики. Старший научный сотрудник экономических наук Наталья Емелина считает, что женщины после окончания вуза зарабатывают на 22% меньше мужчин из-за того, что выбирают низкооплачиваемый труд и идут работать по гуманитарным специальностям. Мужчины же идут в технологии и айти. Успех в университете не так важен, женщины чаще заканчивают учебу с красным дипломом.